تست های شخصیت شناسی ازدواج کدامند؟

تست شخصیت شناسی ازدواج

تست شخصیت شناسی پیش از ازدواج

ازدواج یکی از مهم ترین اتفاق های زندگی هر فرد به حساب می آید که بر روی بسیاری از جنبه های زندگی فرد تاثیرگذار است. به همین دلیل است که افراد باید در انتخاب همسر آینده خود دقت زیادی داشته باشند. همین امر باعث شده که پسرها و دخترها این روزها به دنبال تست های شخصیت شناسی ازدواج هستند.

دقت و توجه به ویژگی های فرد مورد نظر می تواند بسیار مفید و کمک کننده باشد، اما از طرفی هم کافی نیست. در سال های پیش یکی از روش های شناخت رفتارهای فرد متقابل، کمک گرفتن از یک روانشناس متخصص در زمینه ازدواج بود اما امروزه به دلیل شرایط اقتصادی بسیاری از افراد نمی توانند به این متخصصان مراجعه کنند. اما باید چه کرد؟ راهکار چیست؟

امروزه یکی از روش هایی که می تواند به شما کمک کند تست های شخصیت شناسی ازدواج است. شما با انجام این تست ها و مطالعه گزارش کامل آن ها می توانید رفتار فرد متقابل خود را بهتر بشناسید.

اما سوال اساسی این جاست که چه نوع تست های روانشناسی به شناخت ما در ازدواج کمک می کند؟

معرفی یکی از تست های شخصیت شناسی ازدواج

تست نئو

آزمون پنج عاملی نئو یا همان تست نئو یکی از معروف ترین و پرکاربردترین تست های شخصیت شناسی است. تست نئو، پنج مقیاس اصلی شخصیت، همراه با شش زیرمجموعه ی آن را می‌سنجد. این مقیاس‌ها شامل :

عصبیت:

شاخص عصبیت در تست نئو بیشتر به احساسات و هیجانات فرد توجه می کند. احساسات و هیجاناتی مانند ناراحتی، زود از کوره در رفتن، خشم و … وابسته است. سنجش این شاخص به این صورت است که هرچقدر افراد با شدت بیشتری این احساسات را از خود نشان دهند، در مقیاس عصبیت نمرهٔ بالاتری دریافت می‌کنند و برعکس. شش مقیاس عصبیت عبارتند از:

  • اضطراب
  • خشم و کینه ورزی
  • افسردگی
  • هوشیاری به خویشتن
  • تکانش وری
  • آسیب پذیری

برون گرایی:

شاخص برون گرایی همیشه در مقابل درون گرایی قرار دارد. هرچقدر افراد در این شاخص نمره بالاتری دریافت کنند برون گرا هستند و هرچقدر نمره پایین تری دریافت کنند به درون گرایی نزدیک می شوند.

افراد برون گرا عموما اجتماعی هستند و بیشتر علاقه به حضور در جمع های دوستانه دارند. این افراد بیشتر اهل مسافرت، مهمانی و … هستند. این افراد از انجام کارهای هیجان انگیز انرژی می گیرند.

اما برعکس این افراد، درون گرایان قرار دارند که بیشتر محافظه کار، مستقل و کمی خجالتی هستند. این افراد بیشتر علاقه مند به انجام کارهای انفرادی هستند.

شش مقیاس برونگرایی عبارتند از:

  • صمیمیت
  • جمع گرایی
  • قاطعیت
  • فعالیت
  • هیجان خواهی
  • هیجان مثبت

گشودگی:

افرادی که در مقیاس گشودگی دارای نمره بالایی هستند، جسور و کنجکاوند. افرادی که نمره بالایی در این شاخص دارند معمولا افرادی باهوشی هستند که به دنبال تجربه های جدید و نو در زندگی اند. در مقابل این افراد، کسانی هستند که نمره پایین تری در این شاخص دارند؛ افرادی که در این شاخص نمره پایینی می گیرند معمولا محافظه کار و محتاط عمل می کنند.

شش مقیاس گشودگی عبارتند از:

  • تخیل
  • زیبایی شناسی
  • عواطف
  • فعالیت
  • نظرات
  • ارزش ها

توافق:

مقیاس توافق در تست نئو روی گرایش افراد به ارتباطات بین فردی تاکید می کند. کسانی که در این شاخص نمره بالایی دریافت می کنند، بیشتر افرادی نوع دوست و مشتاق کمک کردن به دیگران هستند. معمولا این افراد در جامعه محبوبیت بیشتری به سایرین دارند.

برعکس این افراد، کسانی که در این شاخص نمره پایین تری دریافت می کنند، افرادی خود محور و رقابتی هستند و تا حدودی اکثرا به قصد و نیت دیگران مشکوک اند. این افراد به راحتی نمی توانند به دیگران اعتماد کنند.

شش مقیاس توافق عبارتند از:

  • اعتماد
  • سادگی
  • نوع دوستی
  • تبعیت
  • تواضع
  • درک دیگران

وجدانی بودن:

افرادی که شاخص وجدانی بودن نمره بالاتری دریافت می کنند،معمولا افراد دقیق، وقت شناس و قابل اعتمادی هستند. این اشخاص اهداف کوتاه مدت و بلند مدت زیادی برای خود تعیین می کنند. این افراد برای رسیدن به اهداف خود بسیار تلاش می کنند.

برعکس افرادی که در این شاخص نمره پایینی می گیرند، معمولا تمرکز زیادی در انجام کارهای خود ندارند. این افراد بیشتر به دنبال خوشی های آنی هستند.

شش مقیاس وجدانی عبارتند از:

  • شایستگی
  • نظم
  • وظیفه شناسی
  • تلاش برای موفقیت
  • نظم درونی
  • انعطاف پذیری
دسته بندی : توسعه فردی و یادگیری, روانشناسی

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

تازه‌های امروز

آزمون‌های قطبینو

فهرست