تست شخصیت شناسی MBTI

با انجام تست MBTI از بخش‌های پنهان و ناشناخته شخصیت خود آگاهی پیدا می‌کنید. با استفاده از این تست می‌توان علت تفاوت عملکرد انسان‌ها را درک کرد. می‌توان از علایق افراد یا اینکه از چه چیزهایی بدشان می‌آید، مطلع شد. این تست ابزاری مفید برای انتخاب آگاهانه ی شغل و رشته تحصیلی شناخته شده است. بنابراین انجام این تست از اهمیت ویژه‌ای در شخصیت شناسی افراد برخوردار است. با صرف حدود ۱۰ دقیقه و پاسخ به ۷۰ سوال، تیپولوژی شخصیتی خود را بیابید.

چهار سوالی که MBTI به آن پاسخ میدهد

تست شخصیت شناسی MBTI

با انجام تست MBTI از بخش‌های پنهان و ناشناخته شخصیت خود آگاهی پیدا می‌کنید. با استفاده از این تست می‌توان علت تفاوت عملکرد انسان‌ها را درک کرد. می‌توان از علایق افراد یا اینکه از چه چیزهایی بدشان می‌آید، مطلع شد. این تست ابزاری مفید برای انتخاب آگاهانه ی شغل و رشته تحصیلی شناخته شده است. بنابراین انجام این تست از اهمیت ویژه‌ای در شخصیت شناسی افراد برخوردار است. در ادامه مطلب اطلاعات بیشتری در این زمینه در اختیار شما عزیزان قرار خواهیم داد.

هر آنچه باید درباره تست MBTI بدانید.

آیا تا به حال شده فردی شخصیت خود را با برچسب ENTJ و یا  ESTJ توصیف نماید؟ به نظر شما این کد چهاررقمی که شخصیت فرد با آنها توصیف میشود چیست؟ آنچه که این افراد می گویند، نوع شخصیت آن‌ها بر اساس شاخص تست مایرز-بریگز یا به اختصار، تست MBTI است. تست MBTI، یک پرسش‌نامه روان‌سنجی فردی است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و اولویت‌های افراد طراحی شده است. این تست توسط ایزابل مایرز (Isabel Myers) و مادرش کاترین بریگز (Katherine Briggs) و بر اساس کارشان بر روی تئوری کارل یونگ (Carl Jung) درمورد انواع شخصیت تهیه شده است.

امروزه در جهان تست شخصیت شناسی MBTI به عنوان یکی از پرکاربردترین تست‌های روانشناسی شناخته شده است. براساس پاسخنامه این آزمون، افراد به عنوان یکی از ۱۶ نوع تیپ شخصیتی شناخته می شوند. به‌طور مشخص، تست شخصیت شناسی به افراد کمک می‌کند تا شناخت بهتری از خود و دیگران پیدا کنند. این شناخت یکی از باارزش‌ترین خصیصه‌هایی است که افراد در هر سازمان یا مجموعه‌ای می‌توانند در اختیار داشته باشند. اهمیت شناخت صحیح از شخصیت، هم برای سازمان و هم برای افراد، از چنان اهمیتی برای موفقیت فردی و سازمانی برخورد است که به‌هیچ ‌عنوان نمی‌توان آن را دست‌کم گرفت.

هدف از MBTI این است که به مخاطبینش اجازه دهد، شخصیت خود را در جنبه‌های مختلف از جمله نقاط قوت، ضعف، ترجیحات شغلی، سازگاری با افراد دیگر و… را بیشتر درک کنند. MBTI ابزاری نیست که به دنبال اختلالات شخصیتی در افراد باشد. هدف آن صرفا کمک به شما است تا خودتان را بهتر بشناسید.

دوره آموزشی جامع شخصیت‌شناسی MBTI

آزمون MBTI

mbti

۷۰ سوال                              کمتر از ۱۰ دقیقه

گزارش کامل و تحلیلی

دریافت نتیجه و تحلیلهای آزمون بلافاصله بعد از اتمام پاسخ به سوالات.

نمونه نتیجه‌ی آزمون

تصاویر آزمون

با گرفتن شاخص تست MBTI شما می‌توانید دید عمیق‌تری نسبت به شخصیت خود پیدا کنید. به همین خاطر است که این تست بسیار محبوب شناخته شده است. در آمریکا تقریبا دو میلیون نفر سالانه از آن برای خودشناسی استفاده میکنند.

با توجه به نتیجه کامل تست MBTI به این نتیجه خواهید رسید که نقاط قوت و ضعف در زندگی و شغل موردنظرتان چیست. به عبارتی شما می‌توانید با توجه به گزارش MBTI به نوعی خودشناسی برسید. اما قابل ذکر است که تمامی ۱۶ تیپ شخصیتی دارای ارزش هستند و نمی توان هر کدام را جدا از دیگری دانست و برتری بخشید. برای مثال پس از دریافت گزارش آزمون خواهید فهمید که هنگام کار در موقعیت های گروهی در مدرسه یا محل کار، به عنوان مثال شناخت نقاط قوت خود و درک نقاط قوت دیگران می تواند بسیار کمک کننده باشد. وقتی در تلاش هستید پروژه خود را با سایر اعضای یک گروه به اتمام برسانید ، ممکن است متوجه شوید که برخی اعضای گروه در انجام اقدامات خاص ماهر و با استعداد هستند. با شناختن این اختلافات، گروه می تواند وظایف بهتری را تعیین کرده و در دستیابی به اهداف خود با هم همکاری کنند.

آزمون‌های مرتبط

تست فرسودگی شغلی

تست فرسودگی شغلی مسلش

بالاترین نقطه برای رسیدن به هدف شغلی خروج از روزمرگی و فرسودگی است.فرسودگی شغلی یک واکنش است که فرد در برابر فشارهای کاری و محیط کار از خود نشان می دهد.

مشاهده >
تست هوش چندگانه گاردنر

تست هوش چندگانه گاردنر (gardner)

تست هوش گاردنر با تفسیر منحصر به فرد و راهکارهای علمی باعث می شود شما با توجه به هوش هشتگانه خود بهترین تصمیم را در زمینه شغلی و تحصیلی اتخاذ نمایید.

مشاهده >
تست mmpi

تست شخصیت MMPI

تست شخصیت mmpi یکی از معتبرترین آزمون‌های روان شناسی است که در مراکز درمانی و کلینیک‌های روانشناسی بسیار مورد استفاده قرار می‌گیرد. با استفاده از نتایج به دست آمده…

مشاهده >

مقالات مرتبط

توسعه فردی و یادگیری

چرا ما از ریسک‌پذیری می‌ترسیم؟۸ گام مؤثر برای خروج از منطقه‌ امن ذهنی

۰

اگر اهل مطالعات روان‌شناختی باشید حتما عبارت منطقه‌ امن ذهنی یا (Comfort Zone) به گوشتان خورده است. این منطقه، موقعیتی کاملا آشنا و پایدار برای فرد است که آرامشش بالا و استرسش کم است. شاید فکر کنید

توسعه فردی و یادگیری

برای مقابله با اهمال‌کاری چه‌کار کنیم؟ ۱۵ راهکار ساده برای رسیدن به انضباط شخصی

۰

اهمال‌کاری یا به‌تعویق انداختن کارها برای همه‌ی ما آشناست. قطعا برای شما نیز پیش آمده که کاری را به تعویق انداخته و مدام از زیر آن در بروید. مثلا زمانی‌که باید درس بخوانید اما شروع به مرتب کردن اتاق خود می‌کنید

توسعه فردی و یادگیری

۸ پیشنهاد ویژه برای تقویت مهارت همدلی و درک متقابل در روابط عاطفی

۰

همدلی به معنای فهمیدن دنیای شخصی طرف مقابل و دیدن جهان از چشم اوست. حتی اگر عینکی متفاوت از آن فرد بر چشم داشته باشیم و احساسات او را در آن زمان تجربه نکنیم. فردی که با دیگران همدلی می‌کند: استرسش کاهش پیدا می‌کند و محبوبیت اجتماعی و احترام زیادی کسب می‌کند.
• نیاز به مفید بودن و کارآمدی‌اش ارضا می‌شود.

فهرست