تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر

امروزه در کشورهای پیشرفته، پرورش تفکر انتقادی یکی از اساسی‌ترین اهداف تعلیم و تربیت است. چراکه تفکر انتقادی همچون نیروی محرکه‌ای در آموزش کارآمد و یک توانمندی ویژه در زندگی شخصی و اجتماعی افراد است. باتوجه به اهمیت روزافزون و ضرورت گسترش مهارت تفکر انتقادی و نیازهای جامعه‌ی جهانی به اندیشیدن بر پایه‌ی اصول منطقی و یافته‌های علمی، تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر می‌تواند به‌عنوان ابزاری کارآمد و معتبر در سنجش و ارزیابی میزان این مهارت در افراد مختلف مورد استفاده قرار گیرد. همچنین ازآنجایی‌که تفکر انتقادی نقش کلیدی در پیشبرد هرچه بهتر اهداف سازمان دارد. بنابراین سنجش و ارزیابی این مهارت در میان مدیران و کارکنان سازمان ضروری به‌نظر می‌رسد.

تست تفکر انتقادی

تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر

امروزه در کشورهای پیشرفته، پرورش تفکر انتقادی یکی از اساسی‌ترین اهداف تعلیم و تربیت است. چراکه تفکر انتقادی همچون نیروی محرکه‌ای در آموزش کارآمد و یک توانمندی ویژه در زندگی شخصی و اجتماعی افراد است. باتوجه به اهمیت روزافزون و ضرورت گسترش مهارت تفکر انتقادی و نیازهای جامعه‌ی جهانی به اندیشیدن بر پایه‌ی اصول منطقی و یافته‌های علمی، تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر می‌تواند به‌عنوان ابزاری کارآمد و معتبر در سنجش و ارزیابی میزان این مهارت در افراد مختلف مورد استفاده قرار گیرد. همچنین ازآنجایی‌که تفکر انتقادی نقش کلیدی در پیشبرد هرچه بهتر اهداف سازمان دارد. بنابراین سنجش و ارزیابی این مهارت در میان مدیران و کارکنان سازمان ضروری به‌نظر می‌رسد.

هر آنچه باید درباره تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر بدانید

تفکر انتقادی معانی و تعاریف متعددی دارد که اگر بخواهیم تنها به برخی از آن‌ها اشاره کنیم می‌توان چنین گفت که تفکر انتقادی توانایی درنظرگرفتن طیف وسیعی از اطلاعات به‌منظور پردازش، به چالش کشیدن و تجزیه‌وتحلیل آن‌هاست. به‌عبارت‌دیگر منظور از تفکر انتقادی، فرآیند فکری عمیقی است که به ما کمک می‌کند تا بتوانیم درست و نادرست را تشخیص داده و از تجربیات گذشته برای حل مسائل امروز استفاده نماییم. تفکر انتقادی نوعی قضاوت و کنش هدفمند است و بر فرآیندهایی که فرد در جریان اندیشه و هنگام استفاده از موضوعات گوناگون به‌کار می‌برد تأکید دارد.

اهمیت تقویت تفکر انتقادی در محیط سازمانی علی‌الخصوص برای مدیران دوچندان است. چراکه منجربه دستیابی به موفقیت و عبور از بحران‌ها می‌شود.

اهمیت و ضرورت استفاده از تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر برای سازمان‌ها:

در کنار تمام ابزارهایی که به‌منظور ارزیابی مهارت تفکر انتقادی به‌کار می‌روند، یکی از کامل‌ترین و گسترده‌ترین ابزارهایی که برای سنجش تفکر انتقادی مورد استفاده قرار می‌گیرد تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر است.

باتوجه به اینکه یکی از اهداف مهم سازندگان تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر استفاده از این ابزار در محیط‌های سازمانی است. به‌همین منظور با ترکیب جنبه‌های مهارتی و گرایشی تفکر انتقادی از تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر می‌توان در محیط‌های سازمانی و سنجش این مهارت درمیان مدیران بهره برد.

هرچه مهارت تفکر انتقادی در افراد بالاتر باشد:

احتمال فریب دادن آن‌ها کمتر می‌شود، زیرا همواره در باور کردن محتاط‌تر عمل می‌کنند. این افراد همیشه در جست‌وجو دلایل پدیده‌ها و سنجش آن‌ها هستند و دربرابر تعصب‌های گمراه‌کننده مقاوم عمل می‌کنند. از نظر آن‌ها اختلاف‌نظر، سلیقه و فکر یک امر اجتناب‌ناپذیر است. این مهارت به افراد کمک می‌کند که به‌نحوی صحیح با دیگران و نظراتشان برخورد کنند و به آن‌ها احترام بگذارند.

حضور افراد دارای مهارت تفکر انتقادی بالا ازآنجایی در هر تیم و مجموعه‌ای اهمیت دارد که این اشخاص انعطاف‌پذیری بالا، گشودگی دربرابر تجربه‌های جدید، نوآوری، خلاقیت، تحلیلی بودن و ازهمه مهم‌تر ریسک‌پذیری و گرایش زیادی برای تغییر کردن دارند.

سنجش تفکر انتقادی واتسون-گلیزر

تست تفکر انتقادی

۸۰ سوال        ۴۵ دقیقه

آزمون با گزارش کامل و تحلیلی

دریافت نتیجه‌ی و تحلیلهای آزمون بلافاصله بعد از اتمام آزمون

نمونه‌ نتیجه‌ی آزمون

۸۵.۰۰۰ تومان

تصاویر آزمون

تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر (Watson Glaser Critical Thinking Test) در اوایل قرن بیستم توسط واتسون و گلیزر طراحی شد. این آزمون شامل ۸۰ سؤال چند گزینه‌ای و پنج بخش است که هر بخش به‌نوعی ابعاد مختلف تفکر انتقادی را مورد سنجش قرار می‌دهد. هدف واتسون و گلیزر از ایجاد این آزمون ادغام جنبه‌های تفکر انتقادی با شاخص‌های عملی بود که بتواند در محیط‌های سازمانی مورد استفاده قرار بگیرد. تاکنون این آزمون بارهاوبارها در کشورهای مختلف استفاده شده است. به‌همین دلیل می‌توان گفت این آزمون احتمالا گسترده‌ترین ابزار مورد استفاده برای ارزیابی تفکر انتقادی در جهان است.

هر آزمودنی در مواجهه با هر پرسش باید از میان گزینه‌های موجود، یک گزینه را که بر اساس قضاوتش، بهترین و مناسب‌ترین پاسخ است انتخاب کند.

باتوجه به وجود آزمون‌های گوناگون جهت سنجش تفکر انتقادی، بهتر است از آزمونی استفاده شود که هم مهارت و هم گرایش به تفکر انتقادی را به‌طورهم‌زمان مورد بررسی قرار می‌دهد. ازطرفی وجود معیارهای مشخص و مدون برای نمره‌گذاری در این آزمون منجربه اجتناب از سوگیری‌های شخصی شده و بهره‌گیری از نتایج و اعتماد به آن را بالا برده است.

آزمون‌های مرتبط

تست فرسودگی شغلی

تست فرسودگی شغلی مسلش

بالاترین نقطه برای رسیدن به هدف شغلی خروج از روزمرگی و فرسودگی است.فرسودگی شغلی یک واکنش است که فرد در برابر فشارهای کاری و محیط کار از خود نشان می دهد…

مشاهده >
تست هوش چندگانه گاردنر

تست هوش چندگانه گاردنر (gardner)

تست هوش گاردنر با تفسیر منحصر به فرد و راهکارهای علمی باعث می شود شما با توجه به هوش هشتگانه خود بهترین تصمیم را در زمینه شغلی و تحصیلی اتخاذ نمایید…

مشاهده >
تست رغبت شغلی هالند

تست رغبت شغلی هالند (Holland)

تست استعدادیابی هالند یا تست رغبت شغلی هالند، شما را در انتخاب رشته تحصیلی مناسب و همچنین انتخاب شغل آینده‌تان یاری می‌کند. شما می‌توانید درست‌ترین انتخاب را داشته باشید.

مشاهده >

مقالات مرتبط

Falling in love with extroverts
توسعه فردی و یادگیری

۷ تفاوت مهم داشتن رابطه‌ی عاطفی با برون‌گراها

۰

شاید به‌عنوان یک فرد درون‌گرا، عاشق شدن افراد برونگرا برایتان جذابیت خاصی نداشته باشد. چون ازآنجایی‌که به‌راحتی ابراز احساسات می‌کنند، ممکن است آدم‌هایی سبک و سطحی به نظر برسند. باید بگوییم که عشق در هر نوع تیپ شخصیتی…

Why can't I decide?
توسعه فردی و یادگیری

چرا نمی‌توانم تصمیم بگیرم؟

۰

چرا نمی‌توانم تصمیم بگیرم؟ چالشی که اجتناب از آن امکان‌پذیر نیست و همه‌ی ما در برهه‌ای از زمان با این سؤال کلنجار رفته‌ایم. نوزادی را درنظر بگیرید که برای برطرف کردن مسئله‌ای چون گرسنگی با گریه کردن از مادرش می‌خواهد که…

استخدامی و شغلی

چگونه یک کارمند حرفه‌ای را در سازمان خود استخدام کنیم؟

۰

امروزه استخدام کارمند خوب یکی از مسئولیت‌های مهم مدیران محسوب می‌شود. اغلب مدیران این موضوع را به نوعی چالش می‌بینند و دغدغه‌ی ذهنی‌شان این است که پیدا کردن و استخدام کارمند خوب کاری دشوار به‌نظر می‌آید…

فهرست