امروزه دیگر همه به‌خوبی می‌دانیم که یکی از بارزترین شاخص‌های برتری یک سازمان نسبت به سازمان‌های دیگر وجود نیروی انسانی متعهد است. چراکه نیروی انسانی مهم‌ترین منبع هر سازمانی است…
آزمون‌های منابع‌انسانی
تست آرکتایپ یونگ (زنان و مردان)
اطلاعات به دست آمده از گزارش نتیجه‌ی تست شخصیت شناسی یونگ به شما کمک می‌کند که در وهله‌ی اول به شناخت مناسبی نسبت به خود و اطرافیان برسید و برمبنای همین شناخت…
تست کیفیت کار تیمی هوگل و گموئندن
در سال‌های اخیر در کنار عوامل فردی و سازمانی بر اهمیت کار تیمی در راستای موفقیت سازمان‌ها تأکید شده است. درحالی‌که شواهد و پژوهش‌های مختلف نشان می‌دهند…
تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر
تست تفکر انتقادی واتسون-گلیزر (Watson Glaser Critical Thinking Test) در اوایل قرن بیستم توسط واتسون و گلیزر طراحی شد. این آزمون شامل ۸۰ سؤال …
تست سبک رهبری سالزمن (Salzman)
سبک رهبری درواقع تعیین‌کننده‌ی جو سازمان، فرهنگ سازمانی و راهبردهای حاکم بر سازمان است. رهبران به کمک سبک رهبری خود در اعضای سازمان …
تست نقش‌های تیمی بلبین (Belbin)
آزمون نقش‌های تیمی بلبین Belbin به‌منظور تیم سازی موفق در سراسر دنیا مورداستفاده قرار می‌گیرد. چراکه این قابلیت را دارد که به بهبود عملکرد اعضای تیم و درنهایت کل تیم کمک کند. شما با پاسخ به ۶۳ سؤال و….
تست شخصیت شناسی هگزاکو
پژوهش‌های انجام‌شده در دو دهه‌ی اخیر نشان داده‌اند که مدل شش عاملی شخصیت هگزاکو HEXACO-P-I تبیین کاملی از ساختار شخصیت ارائه می‌دهد. به همین جهت…
تست شخصیت شناسی انیاگرام Enneagram
تست شخصیت شناسی انیاگرام یک سیستم برای تعیین مدل شخصیتی است که در نحوه تفسیر افراد جهان و مدیریت احساساتشان، الگویی را توصیف می‌کند. به عبارت دیگر، انیاگرام یک چارچوب شخصیتی است که…
تست شخصیت MMPI
تست شخصیت mmpi یکی از معتبرترین آزمون‌های روان شناسی است که در مراکز درمانی و کلینیک‌های روانشناسی بسیار مورد استفاده قرار می‌گیرد. با استفاده از نتایج به دست آمده…
تست قهرمان درون
تست قهرمان درون به شما کمک می‌کند تا قهرمان درون خود را بیدار کنید، فراموش نکنید که شما قهرمان زاده شده‌اید! وقتش رسیده که قهرمان خفته درون خود را بیدار کنید. با کنترل انرژی‌های درونی…
تست پنج عامل شخصیتی نئو فرم بلند
تست نئو فرم بلند یکی از آزمون‌های شخصیت شناسی است که کاربردهای مختلفی در زمینه ازدواج، استخدام و اختلالات روانشناسی دارد. این آزمون در تصمیم‌گیری، انتخاب و شناخت اصلی‌ترین نقاط قوت…
تست شخصیت شناسی MBTI رایگان
تست شخصیت شناسی MBTI از شناخته‌شده‌ترین تست‌های شخصیت شناسی است. این آزمون تیپ شخصیتی شما و نوع برقراری ارتباط با دیگران، ترجیحات شما در محل کار و ازدواج را مشخص می‌کند…
تست رفتارشناسی دیسک (DISC)
با استفاده از آزمون رفتار شناسی دیسک یا DISC، خود و اطرافیانتان را بهتر بشناسید و جهت انتخاب شغل مناسب، ارتقای شغلی و بهتر کردن روابط خود از آن استفاده کنید.
تست رغبت شغلی هالند (Holland)
تست استعدادیابی هالند یا تست رغبت شغلی هالند، شما را در انتخاب رشته تحصیلی مناسب و همچنین انتخاب شغل آینده‌تان یاری می‌کند. شما می‌توانید درست‌ترین انتخاب را داشته باشید…
تست هوش هیجانی بار آن (Bar-On)
هوش هیجانی توانایی افراد در درک احساسات خود و استفاده از آن‌ها در جهت تصمیم‌گیری به نحو احسن است. درواقع هوش هیجانی راهی است برای زیرک بودن به منظور رسیدن به اهداف…
تست هوش چندگانه گاردنر (gardner)
تست هوش گاردنر با تفسیر منحصر به فرد و راهکارهای علمی باعث می شود شما با توجه به هوش هشتگانه خود بهترین تصمیم را در زمینه شغلی و تحصیلی اتخاذ نمایید…
تست مهارت مذاکره پیره
مذاکره فرآیندی است که هر روز در روابط کاری، خانوادگی و دوستانه با آن درگیر هستیم. تست مذاکره پیره به شما کمک خواهد کرد در این مذاکرات موفق تر عمل کنید.
تست سنجش رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)
رضایت شغلی، نوعی احساس رضایت و رضایت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است که با کار مناسب با استعدادها، میزان موفقیت در کار، تامین نیازهای منطقی، شکوفایی استعدادها، پیشرفت شغلی، تجربه های موفق ارتباط دارد.
تست فرسودگی شغلی مسلش
بالاترین نقطه برای رسیدن به هدف شغلی خروج از روزمرگی و فرسودگی است.فرسودگی شغلی یک واکنش است که فرد در برابر فشارهای کاری و محیط کار از خود نشان می دهد…
تست کمال گرایی هیل
کمالگرایی یا کمالطلبی، یکی از شایعترین پدیدههایی است که می‌توانید در اطراف خودتان مشاهده کنید. کمالگرایی به معنای رشد، پیشرفت، … است. تست کمالگرایی هیل دو بعد کلی کمال گرایی مثبت و کمال گرایی منفی را می سنجد…
آخرین مقالات
منظور از کار تیمی اثربخش چیست؟ ویژگیها، موانع و مزایا کار تیمی اثربخش
در کار تیمی اثربخش، تلاش و کوشش مشترک اعضا یک گروه در جهت دستیابی به یک هدف مشترک یا انجام یک کار بهبهترین نحو ممکن و کارآمدترین شیوه است. این مفهوم در بعدی وسیعتر به یک تیم اطلاق میگردد که در آن گروهی از افراد وابسته به همدیگر …
۶ اقدام مؤثر برای مدیریت حسادت در محیط کار
حسادت یک حالت هیجانی است که معمولا گاهی با غبطه خوردن اشتباه گرفته میشود. روابط بین فردی، روان رنجوری، وظیفهشناسی و رقابتپذیری ادراکشده بهطور منفی بر احساس حسادت تأثیر گذاشته و آن را…
مصاحبه کنندهی موفق کیست و چه مواردی را در روز مصاحبه انجام می‌دهد؟
مصاحبه کننده ی موفق کیست و چه مواردی را در روز مصاحبه انجام می‌دهد؟اینبار میخواهیم برای کمک به شخص مصاحبه…