قطبینو: منابع انسانی پویا، سازمان هدفمند

آزمون‌های منابع انسانی

تست دیسک

تست رفتارشناسی دیسک (DISC)

با استفاده از آزمون رفتار شناسی دیسک یا DISC، خود و اطرافیانتان را بهتر بشناسید و جهت انتخاب شغل مناسب، ارتقای شغلی و بهتر کردن روابط خود از آن استفاده کنید.

مشاهده >
تست mbti

تست شخصیت شناسی MBTI رایگان

تست شخصیت شناسی MBTI از شناخته‌شده‌ترین تست‌های شخصیت شناسی است. این آزمون تیپ شخصیتی شما و نوع برقراری ارتباط با دیگران، ترجیحات شما در محل کار و ازدواج را مشخص می‌کند…

مشاهده >
تست نئو

تست پنج عامل شخصیتی نئو فرم بلند

تست نئو فرم بلند یکی از آزمون‌های شخصیت شناسی است که کاربردهای مختلفی در زمینه ازدواج، استخدام و اختلالات روانشناسی دارد. این آزمون در تصمیم‌گیری، انتخاب و شناخت اصلی‌ترین نقاط قوت…

مشاهده >
تست قهرمان درون

تست قهرمان درون (پرسونال برندینگ)

تست کهن‌ الگو قهرمان درون (PMAI) به کمک ۷۲ سؤال در کمتر از ۱۵ دقیقه به شما کمک می‌کند تا با شناخت کهن الگوهای خودتان استعدادهای خفته و شکوفا نشده‌ی خودتان را شناخته و آن‌ها را جایگزین فعالیت‌های بی‌معنا و کم‌ارزش در زندگی شخصی…

مشاهده >

راهکارهای نرم افزاری

مدل شایستگی

نرم افزار آنلاین تدوین مدل شایستگی

نرم افزار تدوین مدل شایستگی قطبینو، که حاصل تجربیات سنوات مشاوران و مدیران منابع انسانی قطبینو می‌باشد، بر اساس روشی کیفی با ایجاد تغییر در مدل کدگذاری Grounded theory شکل گرفته است. در این روش بجای جمع‌آوری اطلاعات از طریق مصاحبه، سامانه به طرح پرسشنامه‌هایی از جنس مصادیق شایستگیها می‌پردازد. پس از اقدام هر فرد تاثیرگذار و تصمیم‌ساز به پاسخدهی به پرسشنامه‌های مصادیق، مدلِ شایستگی عمومی یا اختصاصی بر اساس اجماع افراد شکل گرفته و قابل دریافت است.
فرآیند تدوین مدل شایستگی در نرم افزار فوق، پروژه‌محور بوده و امکان تدوین مدل بر اساس دپارتمانها، معاونتها و شرکتها وجود دارد. همچنین امکان تعریف سطوح سازمانی تا ۶ سطح نیز وجود دارد که ترکیب پرسشنامه و تعداد را بهینه می‌سازد.

شما برگزار کنید

در پنل قطبینو و با استفاده از امتیاز برگزاری آزمون، شما قادر خواهید بود از آزمونهای آنلاین قطبینو استفاده کرده و افراد مورد نظر خود را مورد سنجش قرار داده و نتایج آنها را بصورت فردی، گروهی و تجمیعی دریافت نمایید.همچنین شما می‌توانید لوگوی خود را بر روی گزارشات خروجی هر آزمون تنظیم کنید و همچنین لینک ورود به آزمون با صفحه شخصی‌سازی شده را برای افراد مورد نظرتان ارسال کنید.

شما می‌توانید با استفاده از آزمونساز قطبینو هرنوع آزمون اختصاصی خود را بسازید و اجرا کنید.

خدمات ویژه سازمانی قطبینو

قطبینو با همراهی کارشناسان مجرب حوزه منابع انسانی و روانشناسی، می‌تواند در موارد زیر به سازمان شما کمک کند:

  • تدوین استراتژی ارزیابی و آموزش سازمانی
  • برگزاری یکپارچه آزمونها و دوره‌های سازمانی
  • امکان پیاده سازی هر نوع آزمون اختصاصی سازمان
  • مشاوره و تفسیر نتایج ارزیابی‌ها و ارائه راهکار
  • یکپارچه سازی اطلاعات و تهیه داشبوردهای مدیریتی
  • اجرا و مشارکت در پروژه‌های کانون‌های ارزیابی

اطلاعات بیشتر >

برگزیده از قطبینو تی وی

ماهنامه قطبینو

ماهنامه قطبینو

شماره ۳ – ویژه نوروز ۱۴۰۰

موضوع: مدیریت موثر بر منابع انسانی

برگزیده از رادیو قطبینو

آخرین مطالب حوزه منابع انسانی

مدیرعامل
شایستگی شغلی

مدیرعامل؛ شرح وظایف، شایستگی‌ها و مهارت‌ها

مدیرعامل Chief Executive Officer (CEO) بالاترین مقام اجرایی در یک سازمان است که مسئولیت هدایت کلی کسب‌وکار، تعیین استراتژی‌ها و اطمینان از دستیابی به اهداف سازمان را برعهده دارد. او نه‌تنها به تصمیم‌گیری‌های کلان در زمینه‌های مالی، عملیاتی و توسعه‌ای می‌پردازد، بلکه نقش کلیدی در ایجاد فرهنگ سازمانی، مدیریت تیم‌های اجرایی و برقراری ارتباط با سهامداران، هیئت‌مدیره و سایر…

sales manager
شایستگی شغلی

مدیر فروش؛ شرح وظایف، شایستگی‌ها و مهارت‌ها

مدیر فروش فردی است که مسئولیت هدایت و مدیریت تیم فروش یک سازمان را برعهده دارد. وظیفه اصلی او برنامه‌ریزی، سازمان‌دهی، نظارت و کنترل فرآیند فروش برای دستیابی به اهداف تجاری تعیین‌شده است. مدیر فروش استراتژی‌های فروش را طراحی می‌کند، اهداف کوتاه‌مدت و بلندمدت را تعیین می‌کند و بر عملکرد تیم فروش نظارت دارد تا اطمینان حاصل شود که فعالیت‌ها به‌طور…

first working day
استخدامی و شغلی

۱۶ رفتار مناسب برای اولین روز کاری

اولین روز کاری یکی از مهم‌ترین و مؤثرترین روزها در مسیر شغلی هر شخص است. این روز نه‌تنها آغاز یک فصل جدید در زندگی حرفه‌ای است، بلکه به عنوان فرصتی برای به وجود آوردن اولین تأثیرات مثبت روی همکاران و مدیران محسوب می‌شود. رفتار مناسب در این روز می‌تواند به ایجاد یک تصویر مثبت و ماندگار از شما کمک کند و همچنین دریچه‌ای به سمت فرصت‌های بیشتر و پیشرفت‌های شغلی در آینده باز کند. با نشان دادن…