تست نئو فرم بلند یکی از آزمونهای شخصیت شناسی است که کاربردهای مختلفی در زمینه ازدواج، استخدام و اختلالات روانشناسی دارد. این آزمون در تصمیم‌گیری، انتخاب و شناخت اصلی‌ترین نقاط قوت…
تست شخصیت MMPI
تست شخصیت mmpi یکی از معتبرترین آزمونهای روان شناسی است که در مراکز درمانی و کلینیک‌های روانشناسی بسیار مورد استفاده قرار می‌گیرد. با استفاده از نتایج به دست آمده…
تست سنجش افسردگی (BDI-II)
تست افسردگی و اختلالات روانی،تست روانشناسی است که برای سنجش بسیاری از اختلالات و بیماری‌های روانی از جمله اضطراب، استرس و افسردگی مورد استفاده قرار می‌گیرد.
تست کمال گرایی هیل
کمالگرایی یا کمالطلبی، یکی از شایعترین پدیدههایی است که می‌توانید در اطراف خودتان مشاهده کنید. کمالگرایی به معنای رشد، پیشرفت، … است. تست کمالگرایی هیل دو بعد کلی کمال گرایی مثبت و کمال گرایی منفی را می سنجد…
شما برگزار کنید
در پنل قطبینو و با استفاده از امتیاز برگزاری آزمون، شما قادر خواهید بود از آزمونهای قطبینو استفاده کرده و افراد مورد نظر خود را مورد سنجش قرار داده و نتایج آنها را بصورت فردی، گروهی و تجمیعی دریافت نمایید.همچنین شما می‌توانید لوگوی خود را بر روی گزارشات خروجی هر آزمون تنظیم کنید و همچنین لینک ورود به آزمون با صفحه شخصی‌سازی شده را برای افراد مورد نظرتان ارسال کنید.
شما می‌توانید با استفاده از آزمونساز قطبینو هرنوع آزمون اختصاصی خود را بسازید و اجرا کنید.
خدمات ویژه سازمانی قطبینو
قطبینو با همراهی کارشناسان مجرب حوزه منابع انسانی و روانشناسی، می‌تواند در موارد زیر به سازمان شما کمک کند:
- تدوین استراتژی ارزیابی سازمانی
- برگزاری یکپارچه آزمونهای سازمانی
- امکان پیاده سازی هر نوع آزمون اختصاصی سازمان
- مشاوره و تفسیر نتایج ارزیابی‌ها و ارائه راهکار
- یکپارچه سازی اطلاعات و تهیه داشبوردهای مدیریتی
- اجرا و مشارکت در پروژه‌های کانون‌های ارزیابی
آخرین مطالب حوزه روانشناسی
چرا بعضی آدم‌ها برایمان جذاب‌ترند؟ راز کشش‌های عاطفی از نگاه روانشناسی
چرا بعضی افراد از همان برخورد اول برایمان جذاب‌اند؟ با نقش شخصیت، آرکتایپ‌ها و عوامل روان‌شناختی در کشش عاطفی آشنا شوید.
آیا واقعاً خودتان را می‌شناسید؟ ۶ نشانه که شاید جواب «نه» باشد
چگونه خودمان را بشناسیم؟ از کجا بفهمیم خودمان را می‌شناسیم؟ بهترین تست برای شناخت شخصیت چیست؟
۵ حقیقت شگفت‌انگیز در مورد کاریزما که علم فاش می‌کند
در دنیای رقابتی امروز، سلامت سازمانی به یکی از عوامل کلیدی برای موفقیت و پایداری کسب‌وکارها تبدیل شده است. سازمانی که از سلامت بالایی برخوردار باشد، محیطی پویا، انگیزشی و حمایت‌کننده برای کارکنان خود فراهم می‌آورد و از این طریق به بهره‌وری، نوآوری و رضایت شغلی بیشتر دست می‌یابد. این مفهوم نه‌تنها…