نرم‌افزار مدیریت کانون‌های ارزیابی؛ از سبک سنتی به مدرن

در تمام این سال‌ها با بهره‌گیری از روش‌هایی همچون مصاحبه، مشاهده، آزمون‌های روا‌ن‌شناسی، رول‌پلی، کارگاه‌های آموزشی، کارآموزی و… سعی بر این بوده است که به پاسخ مناسبی برای این سؤال برسند. اما امروزه کانون ارزیابی به عنوان معتبرترین و حرفه‌ای‌ترین ابزار جذب و استخدام شناخته می‌شود که سازمان‌های بزرگ و موفق دنیا در حال استفاده از آن هستند.

از آنجایی که در فرآیند برگزاری و اجرا کانون ارزیابی با حجم عظیمی از اطلاعات و داده‌های مفید و غیرمفید حاصل از مشاهده، مصاحبه، آزمون‌ها و… مواجه می‌شویم، به‌منظور مدیریت زمان، مدیریت هزینه، ایجاد فرصت‌های برابر، رتبه‌بندی افراد، ایجاد و تدوین بانک‌های اطلاعاتی، تهیه گزارش و… به ابزاری درجهت مدیریت، تجزیه‌وتحلیل، گردآوری اطلاعات و تبدیل آن‌ها به اطلاعات قابل قبول نیازمندیم تا درنهایت بتوانیم از یک رتبه‌بندی مناسب و مورد اطمینانی استفاده کنیم. همه‌ی این موارد موجب شده که ایجاد نرم‌افزارهای کانون‌های ارزیابی به یکی از ارکان اصلی کانون‌های ارزیابی در بسیاری از سازمان‌های موفق دنیا تبدیل شوند.