استخدامی و شغلیمنابع انسانیمصاحبه کننده ی موفق کیست و چه مواردی را در روز مصاحبه انجام میدهد؟۲۸ام دی ۱۳۹۹۰مصاحبه کننده ی موفق کیست و چه مواردی را در روز مصاحبه انجام میدهد؟اینبار میخواهیم برای کمک به شخص مصاحبه…
استخدامی و شغلیمنابع انسانیحقوق و دستمزد و عوامل موثر بر آن کدامند؟ چگونه درباره این مورد مذاکره کنیم؟۲۳ام دی ۱۳۹۹۰حقوق و دستمزد و عوامل موثر بر آن کدامند؟ چگونه درباره این مورد مذاکره کنیم؟حقوق و دستمزد معمولا یکی از…
استخدامی و شغلیمنابع انسانیمصاحبه موفق و راهکارهای موثر جهت معرفی خود در یک مصاحبه شغلی موفق۲۲ام دی ۱۳۹۹۰مصاحبه موفق و راهکارهای موثر جهت معرفی خود در یک مصاحبه شغلی موفقهمانطور که میدانید همهی افراد قادر نیستند یا…
رهبریمنابع انسانیتست روانشناسی و شخصیت شناسی در فرآیند استخدام۲۱ام دی ۱۳۹۹۰تست روانشناسی و شخصیت شناسی در فرآیند استخدامیکی از بهترین راهها برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد افراد داوطلب برای…
ارتباطات و مذاکرهمنابع انسانیپاداشهای غیرمالی یک کارمند چیست؟ و چطور باید درباره پاداشهای غیرمالی مذاکره کند؟۱۷ام دی ۱۳۹۹۰پاداشهای غیرمالی یک کارمند چیست؟ و چطور باید درباره پاداشهای غیرمالی مذاکره کند؟عملکرد افراد در سازمانها همیشه بهمنظور افزایش حقوق…
رهبریمنابع انسانیچگونه انگیزه یادگیری به کارمند خود بدهید؟۱۶ام دی ۱۳۹۹۰چگونه انگیزه یادگیری به کارمند خود بدهید؟شاید برایتان جالب باشد که یکی از مهمترین پیامدهای شغلی انقلاب دیجیتال، تغییر تقاضا…
رهبریمنابع انسانی۱۵ راهکار کاربردی برای تقدیر از کارمندان۱۳ام دی ۱۳۹۹۰۱۵ راهکار کاربردی برای تقدیر از کارمنداناهمیت و نقش کارمندان و تیم در یک مجموعه بر کسی پوشیده نیست و…
استخدامی و شغلیمنابع انسانیکارآموزی چیست و چه مزایایی برای کارآموز و کارفرما دارد؟۹ام دی ۱۳۹۹۰کارآموزی چیست و چه مزایایی برای کارآموز و کارفرما دارد؟شاید کمی عجیب باشد اما باید بدانید، بیل گیتس، استیو جابز،…