داشتن مهارت‌های مصاحبه و پیدا کردن فرد مناسب برای سازمان، یکی از مهم‌ترین المان‌های توسعه فردی در برابر صاحبان کسب ‌وکار و یا مسئولین اجرایی و مدیریتی است. در مصاحبه‌گری حرفه‌ای…

فرهنگ سازمان شما، بیانگر این است که در عمل چقدر به اعتقادات مجموعه پای‌بند هستید و ارزش‍‌هایتان را ارج می‌نهید. پس اگر در سازمان تناسبی بین ارزش‌های مدعی شده با فرهنگ سازمان…

می‌توان گفت سیاست‌های سازمان‌ها قوانین نانوشته و زبان پنهان آن‌ها هستند و مانند اکسیژن در فضای سازمان وجود دارند و  اگرچه دیده نمی‌شوند اما وجود آن‌ها برای ادامه‌ی حیات فعالیت‌های…

تیپ صلح طلب، صبور و باطمأنینه است. او عجله‌ای برای رسیدن به هدف‌هایش ندارد. بلکه از همان فرآیند تلاش کردن برای رسیدن به هدف لذت می‌برد. حتی در حرکات او می‌توان صبور بودن را دید، چون او اغلب…

یکی از مشکلات تیپ ماجراجو، از این شاخه به آن شاخه پریدن است که در صورت تکمیل سیر پیشرفت، آن‌ها توانایی عمیق شدن در یک رشته خاص را پیدا می‌کنند و در عین حال اشتیاق و انگیزه یک تیپ…

آنچه جهان به ویژه کشورهای در حال توسعه را در جهت افزایش بهره‌وری و پیشرفت یاری می‌رساند درایت و خلاقیت مدیران و نیز تأثیر آن‌ها در پرورش خلاقیت کارکنان است. هدف در سازمان…

یکی از مشکلات تیپ ماجراجو، از این شاخه به آن شاخه پریدن است که در صورت تکمیل سیر پیشرفت، آن‌ها توانایی عمیق شدن در یک رشته خاص را پیدا می‌کنند و در عین حال اشتیاق و انگیزه یک تیپ…