استخدامی و شغلی

چگونه یک کارمند حرفه‌ای را در سازمان خود استخدام کنیم؟

۰

امروزه استخدام کارمند خوب یکی از مسئولیت‌های مهم مدیران محسوب می‌شود. اغلب مدیران این موضوع را به نوعی چالش می‌بینند و دغدغه‌ی ذهنی‌شان این است که پیدا کردن و استخدام کارمند خوب کاری دشوار به‌نظر می‌آید…

Welcome to the new employee
استخدامی و شغلی

با این ۱۰ پکیج خوش آمد گویی منحصربه‌فرد کارمندان تازه وارد را شگفت‌زده کنید!

۰

آیا با نحوه صحیح برخورد با کارمند تازه‌ وارد و ایجاد تأثیر مثبت در او آشنایی دارید؟ چقدر با اصول خوش آمد گویی به کارمند جدید آشنا هستید؟ چگونه می‌توان برنامه‌ی جامع و حساب‌شده‌ای را برای کارمندان تازه وارد تنظیم کرد؟…

successful teamwork
استخدامی و شغلیکار تیمی

کار تیمی موفق به سبک مدل رفتارشناسی دیسک DISC

۰

در کشور ما علی‌رغم تمام آموزش‌های موجود درخصوص کار گروهی، همچنان کار تیمی در اکثر مواقع با شکست مواجه می‌شود. فقدان کار تیمی موفق می‌تواند دلایل متعددی داشته باشد. مثلا اینکه شما به‌عنوان رهبر وظایف و انتظارات خود…

استخدامی و شغلیفرصت شغلی

۷ شغل مناسب برای خانم‌ها

۰

امروزه پیدا کردن و ایجاد شغل مناسب برای خانم‌ها یکی از دغدغه‌های مهم جامعه محسوب می‌شود. هیچ آدمی در این دنیا بدون استعداد خلق نشده است. اما چطور می‌شود که بعضی‌ها در انتخاب شغل مستاصل می‌مانند. برای مثال دوستی دارم که دائم نگران…

fear of change job
استخدامی و شغلی

با ترس از تغییر شغل چیکار کنیم؟ ۸ راهکار هوشمندانه برای مقابله با ترس از تغییر شغل

۰

آیا شما هم از ایجاد تغییرات اساسی در زندگی و شغل‌تان ترس دارید؟ واقعیت این است که شما تنها نیستید. بسیاری از افراد مانند شما دلشان می‌خواهد تغییرات بزرگی در زندگی یا شغل خود ایجاد نمایند، ولی می‌ترسند…

retrenchment
استخدامی و شغلی

به جای تعدیل نیرو در شرایط بحرانی چیکار کنیم؟

به‌عنوان مدیر یک سازمان حتما در مواقع بحرانی دچار سردرگمی شده‌اید که آیا باید تعدیل نیرو داشته باشید یا نه؟ بدون‌شک برای سازمان‌ها کار دشواری است که به این موقعیت برسند و بهترین تصمیم‌گیری را انجام دهند. چراکه …

Having stress in negotiations
ارتباطات و مذاکره

۸ تکنیک ضروری برای کنترل استرس در مذاکره

۰

استرس در مذاکره تاحدودی امری طبیعی به نظر می‌رسد. مشکل از آنجایی شروع می‌شود که اگر شما مذاکره‌کننده‌ی حرفه‌ای نباشید نتایج تلخ و جبران‌ناپذیری را تجربه خواهید کرد. تعامل داشتن با دیگران امری ضروری است و برای …

lot of work
استخدامی و شغلی

۸ پیامد منفی کار زیاد که به قیمت جانتان تمام می‌شود!

۰

مدیری که بدون درنظر گرفتن شرایط، مسئولیت‌های سنگینی به کارمندانش محول می‌کند، به‌مرور زمان بهره‌وری سازمان را پایین می‌آورد. روحیه‌ی کارمندان در چنین وضعیتی تضعیف شده و عملکردشان ضعیف می‌گردد. بعضی از مدیران بدون درنظر گرفتن…

فهرست