بدون شک مصاحبه تلفنی، به‌ عنوان یکی از مراحل ابتدایی و راهبردی در فرآیند استخدام، نقش بسیار مهمی در شناسایی کاندیداهای مناسب و انتخاب بهترین گزینه‌ها ایفا می‌کند. این نوع مصاحبه، به‌ویژه در دنیای پرشتاب امروز که زمان و هزینه‌ها بسیار مهم هستند، به کارفرمایان این امکان را می‌دهد تا به سرعت توانمندی‌ها و شایستگی‌های اولیه متقاضیان را ارزیابی نمایند…

تأثیر احساسات در خرید، پدیده‌ای است که همه ما به شکلی از آن آگاه هستیم و بارها در زندگی خود تجربه کرده‌ایم. احساسات می‌توانند به عنوان یک نیروی قوی و گاهی ناپیدا، بر تصمیمات خرید ما تأثیر بگذارند و ما را به خرید محصولاتی وادار کنند که ممکن است حتی به آن‌ها نیاز نداشته باشیم. این تأثیر می‌تواند از تبلیغات جذاب، تخفیف‌های…

بدون شک رفتار زنان در محیط کار، یکی از موضوعات مهم و پرچالش در سازمان‌ها است که می‌توانند با نشان دادن انعطاف‌پذیری، قابلیت‌های رهبری و مهارت‌های ارتباطی قوی، نقش بسیار مهمی در تغییر نگرش‌ها و بهبود فرهنگ سازمانی ایفا نمایند. زنان با پیشرفت‌های قابل توجه در عرصه‌های مختلف شغلی و حرفه‌ای…

قطعاً شروع کار جدید می‌تواند یک تجربه هیجان‌انگیز و چالش‌برانگیز برای تمامی افراد تازه‌وارد باشد. این موقعیت به فرد فرصتی می‌دهد تا مهارت‌ها و توانایی‌های خودش را در محیطی جدید به نمایش بگذارد و با همکاران جدیدی آشنا شود. بااین‌حال، آغاز کار در یک محیط جدید نیز می‌تواند همراه با استرس و اضطراب باشد. زیرا فرد باید…

وقتی یک شخص جویای کار پیشنهادهای شغلی متعددی دریافت می‌کند، این ممکن است به دلایل مختلفی اتفاق بیفتد که منجربه رد شدن یک یا چند پیشنهاد شغلی شود. یکی از دلایل ممکن این موضوع می‌تواند این باشد که پیشنهاد شغلی، با الگوها یا مهارت‌های مورد نیاز شخص جویای کار هم‌خوانی نداشته باشد. به‌علاوه، ممکن…

منظور از ارتباط تیمی، ارتباطی است که اعضای یک تیم با یکدیگر برقرار می‌کنند، آن‌هم به منظور دستیابی به اهداف مشترک تیم و انجام وظایف و فعالیت‌های تیمی. ارتباط تیمی شامل جریان اطلاعات، انتقال فرهنگ سازمانی، تبادل ایده و نظرات، همکاری و هماهنگی بین افراد تیم می‌شود. در ارتباط تیمی، توجه به نوعی از ارتباطات چندجانبه…

کم‌کاری در محیط کار به معنای عدم انجام وظایف و مسئولیت‌های مربوط به شغلی است که فرد باید انجام دهد. این می‌تواند به تأخیر در انجام کارها، کیفیت پایین انجام کارها یا حتی عدم انجام کارها منجر شود. این موضوع می‌تواند به مشکلاتی مانند کاهش بهره‌وری، افزایش استرس در محیط کاری و ایجاد نارضایتی در تیم‌های…