هر آنچه باید درباره تست MBTI بدانید.
آیا تابه‌حال دیده‌اید فردی شخصیت خود را با برچسب ENTJ و یا ESTJ توصیف نماید؟ به نظر شما این کد چهاررقمی که شخصیت فرد با آن توصیف می‌شود بیانگر چه چیزی است؟ آنچه این افراد می‌گویند، نوع شخصیت آن‌ها بر اساس شاخص تست مایرز-بریگز یا به اختصار، تست MBTI است. تست MBTI، یک پرسش‌نامه روان‌سنجی فردی است که برای شناسایی نوع شخصیت، نقاط قوت و اولویت‌های افراد طراحی شده است. این تست توسط ایزابل مایرز (Isabel Myers) و مادرش کاترین بریگز (Katherine Briggs) و بر اساس کارشان بر روی تئوری کارل یونگ (Carl Jung) درمورد انواع شخصیت تهیه شده است.
امروزه در جهان تست شخصیت شناسی MBTI به‌عنوان یکی از پرکاربردترین تست‌های روانشناسی و تست‌های شخصیت شناسی در حوزه‌های مختلف شناخته شده است. بر اساس پاسخ‌نامه این آزمون، افراد به‌عنوان یکی از ۱۶ نوع تیپ شخصیتی شناخته می‌شوند. به‌طور مشخص، تست شخصیت شناسی به افراد کمک می‌کند تا شناخت بهتری از خود و دیگران پیدا کنند. این شناخت یکی از باارزش‌ترین خصیصه‌هایی است که افراد در هر سازمان یا مجموعه‌ای می‌توانند در اختیار داشته باشند. اهمیت شناخت صحیح از شخصیت، هم برای سازمان و هم برای افراد، از چنان اهمیتی برای موفقیت فردی و سازمانی برخوردار است که به‌هیچ عنوان نمی‌توان آن را دست‌کم گرفت.
هدف از آزمون MBTI این است که به مخاطبینش اجازه دهد، شخصیت خود را در جنبه‌های مختلف ازجمله نقاط قوت، ضعف، ترجیحات شغلی، سازگاری با افراد دیگر و… را بیشتر درک کنند. تست شخصیت شناسی MBTI ابزاری نیست که به‌دنبال اختلالات شخصیتی در افراد باشد. هدف آن صرفا کمک به شما است تا خودتان را بهتر بشناسید.
کاربرد تست MBTI در سطح فردی و شغلی
- شناخت مهم‌ترین ترجیحات شخصیتی افراد
- شناخت مشاغل متناسب با شخصیت هر فرد
- شناخت رشته‌های تحصیلی متناسب با شخصیت هر فرد
- شناخت شرایط لازم برای هر فرد به‌منظور رسیدن به حداکثر میزان رضایت شغلی
- شناخت شخصیت شریک عاطفی‌تان
- شناخت تعارض‌های احتمالی بین خود و شریک عاطفی‌تان
- بهبود و ارتقا کیفیت روابط کاری، دوستانه و خانوادگی
- افزایش شانس موفقیت در مذاکرات شغلی
- ایجاد مزیت رقابتی با شناخت شخصیت مشتریان و جامعه هدف
- افزایش فروش و جذب مشتری
