تست نئو فرم بلند یکی از آزمون‌های شخصیت شناسی است که کاربردهای مختلفی در زمینه ازدواج، استخدام و اختلالات روانشناسی دارد. این آزمون در تصمیم‌گیری، انتخاب و شناخت اصلی‌ترین نقاط قوت…
ارزیابی دقیق، جهت دقیق
خدمات مشاوره‌ی سازمانی
خدمات مشاوره‌ای قطبینو با نگاهی جامع و ۳۶۰ درجه، چالش‌ها و نیازهای سازمان‌ها را شناسایی کرده و با استفاده از تحلیل‌های دادهمحور، توصیه‌هایی کاربردی و مؤثر برای بهبود عملکرد و توسعه پایدار ارائه می‌دهند. این خدمات، که بر اصول دقت، مسئولیت‌پذیری و اعتماد استوار هستند، به سازمان‌ها امکان می‌دهند تا در شرایط پیچیده و نامطمئن، تصمیماتی هوشمندانه و آگاهانه اتخاذ کنند.
قطبینو با تیمی متخصص و متعهد، خود را به عنوان شریکی قابل اعتماد معرفی کرده و تلاش می‌کند تا با ارائه خدماتی متمایز، ارزشی پایدار برای مشتریان و شرکای خود خلق کند. این شرکت با ترکیب دانش تخصصی و فناوری، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا در مسیر رشد و موفقیت گام‌های محکمی بردارند.
استراتژی کسبوکار
خدمات مشاوره‌ی استراتژی قطبینو با تمرکز بر ارزیابی فرصت‌های استراتژیک، ارزیابی کسبوکار و استفاده از ابزارهای دادهمحور، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با تحلیل دقیق محیط رقابتی و شناسایی پتانسیل‌های رشد، راهکارهای مؤثری برای دستیابی به اهداف بلندمدت خود تدوین کنند. ما از داده‌های جامع و ابزارهای تحلیلی پیشرفته استفاده می‌کنیم تا تصمیم‌گیری‌های استراتژیک را تقویت کرده و ارزش پایداری برای سازمان خلق کنیم.
رهبری و فرهنگ سازمانی
خدمات رهبری، فرهنگ سازمانی و تعالی منابع انسانی و ابعاد شناختی در جذب و استخدام قطبینو با رویکردی استراتژیک و استفاده از داده‌ها، به سازمان‌ها کمک می‌کند تا با تقویت قابلیت‌های رهبری، پرورش فرهنگ سازمانی پویا و بهینه‌سازی فرآیندهای منابع انسانی، عملکردی برتر و پایدار ایجاد کنند. ما از تحلیل‌های دادهمحور بهره می‌بریم تا راهکارهای سفارشی‌شده‌ای ارائه دهیم که همسو با اهداف استراتژیک سازمان بوده و تعالی نیروی انسانی را تضمین کند.
استراتژی برند و مارکتینگ
خدمات برندینگ و مارکتینگ قطبینو با تمرکز بر خلق برند قدرتمند و برند ماندگار، از داده‌ها، ابزارهای طراحی و تحقیقات بازار بهره می‌برد تا راهکارهایی مؤثر و خلاقانه برای سازمان‌ها ارائه دهد. ما با تحلیل دقیق رفتار مصرف‌کننده و روندهای بازار، استراتژی‌های برندینگ و بازاریابی طراحی می‌کنیم که نه‌تنها جایگاه رقابتی سازمان را تقویت می‌کند، بلکه ارتباط عمیق و پایداری با مخاطبان ایجاد می‌کند.
خودشناسی و توسعه‌ی فردی
قطبینو مجموعه‌ای جامع از ارزیابی‌های خودشناسی و توسعه‌ی فردی ارائه می‌دهد که به افراد کمک می‌کند ویژگی‌های شخصیتی و نقاط قوت و ضعف خود را شناخته و مسیر رشد شخصی و حرفه‌ای خود را بهبود بخشند. این ابزارها توسط تیم متخصص روانشناسان قطبینو با استفاده از جدیدترین متدولوژی‌های علمی طراحی شده‌اند تا برای مخاطبان فارسی‌زبان دقیق و کاربردی باشند. گزارش‌های تحلیلی حاصل از این تست‌ها، کاربران را در تصمیم‌گیری‌های آگاهانه‌تر یاری داده و راهنمایی برای پیشرفت در زندگی ارائه می‌کند.
برندسازی شخصی (Personal Branding)
دوره‌های پرسنال برندینگ در قطبینو به‌صورت خصوصی و عمومی طراحی شده‌اند تا افراد بتوانند با یادگیری اصول حرفه‌ای و کاربردی ساخت برند شخصی، جایگاه منحصربه‌فردی در حوزه حرفه‌ای و اجتماعی خود ایجاد کنند. این دوره‌ها با بهره‌گیری از دانش روز و تجربیات عملی، به شرکت‌کنندگان کمک می‌کنند تا ارزش‌ها، مهارت‌ها و نقاط قوت خود را به‌گونه‌ای مؤثر ارائه دهند و از طریق استراتژی‌های هدفمند، حضوری قدرتمند در بازار کار، شبکه‌های اجتماعی و ارتباطات حرفه‌ای داشته باشند. محتوای دوره‌ها به‌صورت کاملاً کاربردی و متناسب با نیازهای فردی و حرفه‌ای طراحی شده است و شرکت‌کنندگان را برای دستیابی به اهداف بلندمدتشان توانمند می‌سازد.
در دوره‌های خصوصی، تمرکز بر ارائه راهکارهای شخصی‌سازی‌شده است که با توجه به نیازها و اهداف خاص هر فرد تدوین می‌شوند و امکان مشاوره عمیق‌تر و متمرکزتر را فراهم می‌کنند. از سوی دیگر، دوره‌های عمومی فضایی پویا و تعاملی ایجاد می‌کنند که شرکت‌کنندگان می‌توانند از تجربیات یکدیگر بهره‌مند شوند و در کنار یادگیری مفاهیم کلیدی، شبکه‌سازی حرفه‌ای را نیز تجربه کنند. قطبینو با تکیه بر تیمی متخصص و رویکردی نوآورانه، این دوره‌ها را به بستری برای رشد شخصی و حرفه‌ای تبدیل کرده است که افراد را در مسیر دیده‌شدن، تأثیرگذاری و موفقیت پایدار همراهی می‌کند.
رادیو قطبینو
جانشین‌پروری و کانون ارزیابی دو ابزار کلیدی در مدیریت منابع انسانی هستند که نقش مهمی در توسعه و پایداری سازمان‌ها ایفا می‌کنند. جانشین‌پروری فرآیندی است که از طریق آن سازمان‌ها افراد مستعد را برای تصدی پست‌های کلیدی در آینده شناسایی و آماده می‌کنند، این کار تضمین می‌کند که تداوم رهبری و مدیریت در سطوح مختلف حفظ شود. از سوی دیگر، کانون ارزیابی شامل مجموعه‌ای از آزمون‌ها و تمرینات طراحی‌شده است که مهارت‌ها، شایستگی‌ها و قابلیت‌های افراد را برای نقش‌های مدیریتی مورد سنجش قرار می‌دهد و به سازمان‌ها کمک می‌کند تا استعدادهای داخلی را به‌طور دقیق ارزیابی کنند. ترکیب این دو ابزار، سازمان‌ها را قادر می‌سازد تا با شناسایی و پرورش استعدادها، از مدیریت موثر و پایدار اطمینان حاصل کنند و در برابر تغییرات احتمالی انعطاف‌پذیر باشند. در این قسمت از پادکست‌های رادیو قطبینو، در خدمت خانم دکتر فاطمه عارضی هستیم تا بیشتر در مورد اهمیت و کاربردهای این ابزارها در سازمان‌ها بدانیم.
ماهنامه قطبینو
ماهنامه قطبینو شماره ۲۰ – نوروز ۱۴۰۴
ماهنامه قطبینو شماره ۲۰، ویژه نوروز ۱۴۰۴، یک مجله الکترونیکی برجسته در حوزه منابع انسانی و روانشناسی سازمانی است که از هفته اول دی ماه ۱۳۹۹ توسط شرکت قطبینو منتشر می‌شود. این نشریه به عنوان یک رسانه راهبردی و مدیریتی، با بهره‌گیری از همکاری مدیران و روانشناسان سازمانی، محتوای معتبر و کاربردی را در اختیار مخاطبان قرار می‌دهد. هدف اصلی آن، ارائه راهکارهایی برای بهبود مهارت‌های حرفه‌ای، مدیریت چالش‌های محیط کار و ارتقای کیفیت زندگی شخصی و سازمانی است. این شماره با مقالاتی متنوع، از برندسازی شخصی گرفته تا مدیریت استرس و استراتژی‌های سازمانی، منبعی جامع برای متخصصان و علاقه‌مندان به این حوزه‌ها فراهم کرده است.
شماره ۲۰ ماهنامه قطبینو با مجموعه‌ای از مقالات کاربردی و متنوع، به موضوعات مهم و روزمره زندگی حرفه‌ای و شخصی می‌پردازد. برای نمونه، مقاله “۸ اشتباه رایج در پرسونال برندینگ” به بررسی خطاهای رایج در ساخت برند شخصی و راه‌های اجتناب از آن‌ها اختصاص دارد. همچنین، “افسردگی بعد از تعطیلات؛ انواع روش‌های پیشگیری و مقابله” راهکارهایی عملی برای حفظ سلامت روان پس از تعطیلات نوروزی ارائه می‌دهد. از سوی دیگر، مقالاتی مانند “۳ راهکار برای تبدیل مشتریان فروشگاه‌های آنلاین به حامیان وفادار برند” و “ارزش‌های بنیادین سازمان چه نقشی در تعیین برند کارفرمایی دارند؟” به مباحث بازاریابی و تقویت هویت سازمانی پرداخته و ابزارهایی برای بهبود ارتباط با مشتریان و کارکنان پیشنهاد می‌کنند.
این شماره از ماهنامه قطبینو، علاوه بر تحلیل‌های عمیق، ابزارها و پیشنهادهای عملی را نیز در اختیار خوانندگان قرار می‌دهد تا به تصمیم‌گیری بهتر در زندگی کمک کند. مقاله “تصمیمات سال جدید؛ ۱۵ پیشنهاد ویژه برای عملی کردن تصمیمات در سال جدید” با ارائه ایده‌های مشخص، راهنمایی برای هدف‌گذاری و تحقق اهداف در سال ۱۴۰۴ است. همچنین، “معرفی تست چرخ تعادل زندگی” ابزاری کاربردی برای ارزیابی تعادل میان کار، خانواده و سلامت ارائه می‌دهد. این محتواها با تکیه بر دانش علمی و تجربه عملی، به مخاطبان کمک می‌کنند تا زندگی متعادل‌تر و موفق‌تری داشته باشند و این شماره را به منبعی ارزشمند برای رشد شخصی و حرفه‌ای تبدیل کرده‌اند.
برترین مقالات هفته
برخی از سازمان‌هایی که به قطبینو اعتماد کردند
