تست هوش چندگانه گاردنر (gardner)

در تست هوش چندگانه گاردنر انواع مختلفی از هوش افراد مورد سنجش قرار می‌گیرد.تست هوش گاردنر توانایی فرد را در هشت رده تقسیم‌بندی کرده و در انتهای تست مشخص می‌شود که فرد در کدام هوش، توانایی بیشتری دارد. با صرف کمتر از ۱۰ دقیقه و پاسخ به ۸۰ سوال، هوش قالب و استعداد خود را بدست آورید.

تست هوش چندگانه گاردنر

تست هوش چندگانه گاردنر (gardner)

در تست هوش چندگانه گاردنر انواع مختلفی از هوش افراد مورد سنجش قرار می گیرد.تست هوش گاردنر توانایی فرد را در هشت رده تقسیم بندی می کند و در آخر در تست مشخص می شود فرد در کدام هوش توانایی دارد.سنجش افراد به وسیله تست سنجش گاردنر اولین بار توسط هوارد گاردنر مطرح شد.

هر آنچه باید درباره آزمون هوش چندگانه گاردنر بدانید.

در تست هوش چندگانه گاردنر انواع مختلفی از هوش های افراد مشخص می شود. آزمون هوش چندگانه گاردنر توانایی ذهنی افراد را به هشت دسته تقسیم می کند. در گزارش این تست مشخص می شود فرد در کدام هوش چقدر توانایی دارد.

سنجش افراد از طریق تست هوش گاردنر اولین بار توسط هوارد گاردنر صورت گرفت. گاردنر نظریه خود را اولین بار در کتاب قاب های ذهنی ارائه کرد. گاردنر معتقد بود همه افراد انواع مختلف هوش دارند. گاردنر در کتاب خود هشت هوش را معرفی نمود. از همین رو به آن تست هوش چندگانه گاردنر، تست گاردنر و تست هوش هشتگانه گاردنر می گویند. گاردنر در تئوری خود معتقد است هر فردی دارای سطوح متفاوتی از هوش های چندگانه است.

طبق نظریه تست هوش گاردنر، برای بدست آوردن تمام استعدادهای یک فرد نباید تنها به بررسی ضریب هوشی و آی کیو فرد پرداخت. گاردنر بر این باور است که افراد دارای هوش های مختلف دیگری هستند که باید آن ها هم سنجیده شوند.

در سالهای اخیر بسیاری از متخصصان آموزشی، کلاس های خود را بر اساس این روش طبقه بندی می کنند و آموزش می دهند. زیرا هر فردی با هر هوشی نوع خاصی از تدریس را می طلبد. همچنین فرد با آزمون هوش چندگانه گاردنر می تواند شغل مورد نظر خود را انتخاب کند.

آزمون هوش چندگانه گاردنر (gardner)

تست هوش چندگانه گاردنر

۸۰ سوال          کمتر از ۱۰ دقیقه

آزمون با گزارش کامل و تحلیلی

دریافت نتیجه‌ی و تحلیلهای آزمون بلافاصله بعد از اتمام آزمون

۵۰.۰۰۰ تومان

تصاویر محیط آزمون

این تست به شما کمک می کند تا میزان هر یک از هوش های خود را بسنجید. این تست درصد هوش های مختلفی را در شما نشان می دهد. این هوش ها عبارتند از: هوش منطقی، هوش فضایی،  هوش موسیقیایی، هوش بدنی، هوش میان فردی، هوش درون فردی، هوش کلامی و هوش طبیعت گرا است.

با توجه به این تست فرد می تواند شغل مناسب خود را پیدا کند در این صورت فرد می تواند احساس رضایت بیشتری نسبت به کاری که انجام میدهد داشته باشد. در این تست ویژگی های فرد بر اساس استعدادهای او مشخص می شود. به وسیله تفسیر نتیجه آزمون هوش گاردنر شما به استعداد اصلی خود بیشتر پی می برید.

  1. هوش موسیقیایی
  2. هوش منطقی ریاضی
  3. هوش طبیعت گرا
  4. هوش بین فردی
  5. هوش بدنی- جنبشی
  6. هوش تجسمی
  7. هوش کلامی/زبانی
  8. هوش درون فردی

آزمون‌های مرتبط

سنجش اختلال شخصیت SCL90

تست اختلالات روانی SCL-90

تست اختلال‌های روانی SCL-90-R یکی از پرکاربردترین آزمون‌هایی است که به منظور غربالگری وضعیت سلامت روان افراد و ابزاری برای اندازه‌گیری وسعت و شدت علائم و ناراحتی‌های روانی در…

مشاهده >
تست ارزش‌های شخصی PVQ

تست ارزش‌های شخصی PVQ

ارزش‌ها را می‌توان باوری راسخ نسبت به شیوه خاصی از رفتار یا هدفی از زندگی که به لحاظ فردی یا اجتماعی در برابر انواع دیگری از رفتار یا اهداف متفاوت ارجحیت دارند، دانست. ارزش‌های فردی…

مشاهده >
تست قهرمان درون

تست قهرمان درون

تست کهن‌ الگو قهرمان درون (PMAI) به کمک ۷۲ سؤال در کمتر از ۱۵ دقیقه به شما کمک می‌کند تا با شناخت کهن الگوهای خودتان استعدادهای خفته و شکوفا نشده‌ی خودتان را شناخته و آن‌ها را جایگزین فعالیت‌های بی‌معنا و کم‌ارزش در زندگی شخصی…

مشاهده >

مقالات مرتبط

Emotional shopping
فروش

خرید احساسی؛ چگونه احساسات، شما را وادار به خرید می‌کنند؟

تأثیر احساسات در خرید، پدیده‌ای است که همه ما به شکلی از آن آگاه هستیم و بارها در زندگی خود تجربه کرده‌ایم. احساسات می‌توانند به عنوان یک نیروی قوی و گاهی ناپیدا، بر تصمیمات خرید ما تأثیر بگذارند و ما را به خرید محصولاتی وادار کنند که ممکن است حتی به آن‌ها نیاز نداشته باشیم. این تأثیر می‌تواند از تبلیغات جذاب، تخفیف‌های…

فرهنگ سازمانی و فرسودگی شغلی
استخدامی و شغلی

چطور با فرهنگ سازمانی نامناسب کارکنانمان را فرسوده کنیم؟

قطعاً در دنیای امروزه فرهنگ سازمانی نقش حیاتی در تعیین سلامت روانی و بهره‌وری کارکنان ایفا می‌کند. ازاین‌رو، زمانی که فرهنگ سازمانی به گونه‌ای نامناسب و پرتنش باشد، می‌تواند به فرسودگی شغلی منجر شود. فرسودگی شغلی که اغلب با علائمی همچون استرس مداوم، خستگی مزمن و کاهش انگیزه همراه است…

Women's behavior in the workplace
استخدامی و شغلی

رفتار زنان در محیط کار؛ ۱۵ اصل مهم آداب معاشرت در محیط کار

بدون شک رفتار زنان در محیط کار، یکی از موضوعات مهم و پرچالش در سازمان‌ها است که می‌توانند با نشان دادن انعطاف‌پذیری، قابلیت‌های رهبری و مهارت‌های ارتباطی قوی، نقش بسیار مهمی در تغییر نگرش‌ها و بهبود فرهنگ سازمانی ایفا نمایند. زنان با پیشرفت‌های قابل توجه در عرصه‌های مختلف شغلی و حرفه‌ای…