با استفاده از آزمون رفتار شناسی دیسک یا DISC، خود و اطرافیانتان را بهتر بشناسید و جهت انتخاب شغل مناسب، ارتقای شغلی و بهتر کردن روابط خود از آن استفاده کنید.
آزمونهای منابع انسانی
تست شخصیت شناسی MBTI رایگان
تست شخصیت شناسی MBTI از شناخته‌شده‌ترین تست‌های شخصیت شناسی است. این آزمون تیپ شخصیتی شما و نوع برقراری ارتباط با دیگران، ترجیحات شما در محل کار و ازدواج را مشخص می‌کند…
تست پنج عامل شخصیتی نئو فرم بلند
تست نئو فرم بلند یکی از آزمونهای شخصیت شناسی است که کاربردهای مختلفی در زمینه ازدواج، استخدام و اختلالات روانشناسی دارد. این آزمون در تصمیم‌گیری، انتخاب و شناخت اصلی‌ترین نقاط قوت…
تست قهرمان درون (پرسونال برندینگ)
تست کهن الگو قهرمان درون (PMAI) به کمک ۷۲ سؤال در کمتر از ۱۵ دقیقه به شما کمک می‌کند تا با شناخت کهن الگوهای خودتان استعدادهای خفته و شکوفا نشده‌ی خودتان را شناخته و آنها را جایگزین فعالیت‌های بی‌معنا و کم‌ارزش در زندگی شخصی…
راهکارهای نرم افزاری
نرم افزار آنلاین تدوین مدل شایستگی
نرم افزار تدوین مدل شایستگی قطبینو، که حاصل تجربیات سنوات مشاوران و مدیران منابع انسانی قطبینو می‌باشد، بر اساس روشی کیفی با ایجاد تغییر در مدل کدگذاری Grounded theory شکل گرفته است. در این روش بجای جمع‌آوری اطلاعات از طریق مصاحبه، سامانه به طرح پرسشنامه‌هایی از جنس مصادیق شایستگیها می‌پردازد. پس از اقدام هر فرد تاثیرگذار و تصمیم‌ساز به پاسخدهی به پرسشنامه‌های مصادیق، مدلِ شایستگی عمومی یا اختصاصی بر اساس اجماع افراد شکل گرفته و قابل دریافت است.
فرآیند تدوین مدل شایستگی در نرم افزار فوق، پروژه‌محور بوده و امکان تدوین مدل بر اساس دپارتمانها، معاونتها و شرکتها وجود دارد. همچنین امکان تعریف سطوح سازمانی تا ۶ سطح نیز وجود دارد که ترکیب پرسشنامه و تعداد را بهینه می‌سازد.
شما برگزار کنید
در پنل قطبینو و با استفاده از امتیاز برگزاری آزمون، شما قادر خواهید بود از آزمونهای آنلاین قطبینو استفاده کرده و افراد مورد نظر خود را مورد سنجش قرار داده و نتایج آنها را بصورت فردی، گروهی و تجمیعی دریافت نمایید.همچنین شما می‌توانید لوگوی خود را بر روی گزارشات خروجی هر آزمون تنظیم کنید و همچنین لینک ورود به آزمون با صفحه شخصی‌سازی شده را برای افراد مورد نظرتان ارسال کنید.
شما می‌توانید با استفاده از آزمونساز قطبینو هرنوع آزمون اختصاصی خود را بسازید و اجرا کنید.
خدمات ویژه سازمانی قطبینو
قطبینو با همراهی کارشناسان مجرب حوزه منابع انسانی و روانشناسی، می‌تواند در موارد زیر به سازمان شما کمک کند:
- تدوین استراتژی ارزیابی و آموزش سازمانی
- برگزاری یکپارچه آزمونها و دوره‌های سازمانی
- امکان پیاده سازی هر نوع آزمون اختصاصی سازمان
- مشاوره و تفسیر نتایج ارزیابی‌ها و ارائه راهکار
- یکپارچه سازی اطلاعات و تهیه داشبوردهای مدیریتی
- اجرا و مشارکت در پروژه‌های کانون‌های ارزیابی
ماهنامه قطبینو
ماهنامه قطبینو
شماره ۳ – ویژه نوروز ۱۴۰۰
موضوع: مدیریت موثر بر منابع انسانی
آخرین مطالب حوزه منابع انسانی
پرسونال برندینگ (برندسازی شخصی) چیست؟ اصول برندینگ شخصی
پرسنال برندینگ یک فرایندی است که شامل ایجاد و مدیریت یک تصویر شخصیتی و یا حرفه‌ای از خود فرد می‌شود. این فرایند دارای شناخت، تقویت و ترویج خصوصیات، مهارت‌ها، اهداف و ارزش‌های شخصی و حرفه‌ای فرد می‌شود. هدف اصلی پرسنال برندینگ به وجود آوردن یک تصویر مثبت، قوی و منحصربه‌فرد از شخص است که او را با اثرگذار بودن و موفقیت در زمینه‌های مختلف معرفی می‌کند. این فرایند به…
پرستیژ سازمانی؛ چگونه پرستیژ کاری داشته باشیم؟
پرستیژ سازمانی به اعتبار و شهرت یک سازمان در نظر عموم و ذی‌نفعان آن اشاره دارد که بر مبنای کیفیت خدمات، نوآوری و تعاملات با مشتریان شکل می‌گیرد. برداشت‌های افراد از شهرت یک سازمان به شدت، تحت تأثیر تجربیات شخصی، نظرات دیگران و اطلاعات موجود در رسانه‌ها قرار دارد. در صنعت و جامعه، سازمان‌هایی که شهرت خوبی دارند، معمولاً به عنوان پیشروان و مرجع‌های قابل اعتماد…
چرا برندها شکست می‌خورند؟
موفقیت و پایداری یک برند در بازار به عوامل بسیاری وابسته است. برندهای موفق معمولاً توانسته‌اند هویت متمایزی ایجاد نمایند، نیازهای مشتریان را درک کنند و در بازار رقابتی جایگاه خود را تثبیت سازند. با این حال، بسیاری از برندها در این مسیر با چالش‌های گوناگونی روبه‌رو می‌شوند که گاهی منجربه شکست آنها می‌شود. شکست برندها، حتی برندهای بزرگ و معروف، یکی از مسائل پیچیده و پرچالش دنیای کسب‌وکار…