تعهد سازمانی نوعی وابستگی عاطفی به سازمان است. درواقع فردی که بهشدت متعهد است هویت خود را از سازمان میگیرد و با سازمان مشارکت فعال دارد و از عضویت در آن لذت میبرد. تعهد سازمانی بهمعنای پذیرش…
تست فرسودگی شغلی مسلش
فرسودگی شغلی سندرومی است که از خستگی جسمی و عاطفی ناشی شده و باعث ایجاد خود پندارهی منفی، نگرش منفی نسبت به شغل و عدم توانایی برقراری ارتباط مؤثر و مناسب با دیگران میشود. فرسودگی شغلی نشانه خستگی مفرط عاطفی به دنبال سالها درگیری و تعهد نسبت به کار و مردم است. هدف از تست فرسودگی شغلی مسلش سنجش میزان فرسودگی شغلی افراد است. با این تست، در کمتر از ۷ دقیقه و با پاسخ به ۲۲ سؤال میتوانید فرسودگیِ شغلی خود و کارمندان سازمان را مورد ارزیابی و سنجش قرار دهید.