ماهنامه قطبینو شماره ۳ – ویژه نوروز ۱۴۰۰
ماهنامه قطبینو ، یک مجله الکترونیکی در حوزهی منابع انسانی و روانشناسی است که از هفتهی اول دی ماه ۱۳۹۹ به صورت ماهنامه الکترونیکی توسط شرکت قطبینو منتشر شده است. این ماهنامه، یک رسانهی راهبردی و مدیریتی در حوزه مدیریتی و منابعانسانی است که حاصل همکاری مدیران و روانشناسان سازمانی میباشد.
در این شماره شما مقالات، گفتگوها، پژوهشها و یادداشتهایی در حوزه منابع انسانی و مدیریتی مطالعه خواهید کرد.
ماهنامهها را در ایمیل دریافت کنید
اساتیدی که در این ماهنامه دست به قلم شدهاند:
![](https://qotbino.com/wp-content/uploads/2021/03/Screen-Shot-2021-03-19-at-16.39.04-289x300.png)
مهندس فریدون قدس
مدیرعامل ساپ
![](https://qotbino.com/wp-content/uploads/2021/03/Screen-Shot-2021-03-19-at-16.45.01-266x300.png)
دکتر بهروز نقش
آسیبشناس شخصیت
![](https://qotbino.com/wp-content/uploads/2020/12/Screen-Shot-1399-10-04-at-15.32.35-300x300.png)
دکتر مهدی فلاحی
دکترای تخصصی روانشناسی تربیتی
مدیر مسئول کلینیک پونا
![](https://qotbino.com/wp-content/uploads/2021/03/Screen-Shot-2021-03-19-at-16.36.06-295x300.png)
شهرزاد عارفی
مدیر روابط عمومی گروه درسا
![](https://qotbino.com/wp-content/uploads/2021/03/Screen-Shot-2021-03-19-at-16.37.29-274x300.png)
دکتر شاهین شاکری
مدیر و موسس شرکت و باشگاه مدیران ایران
![](https://qotbino.com/wp-content/uploads/2021/01/Screen-Shot-2021-01-27-at-16.30.28-256x300.png)
سعید پاکدل
کارشناس ارشد مدیریت منابع انسانی و مسئول آموزش منابع انسانی
![](https://qotbino.com/wp-content/uploads/2021/01/Screen-Shot-2021-01-27-at-16.36.49-300x288.png)
داریوش سنقری
روانشناس شخصیت
فهرست مطالب منتشر شده در این ماهنامه:
- چگونه جلسه کاری خود را مدیریت کنیم و چگونه از این جلسات نتیجه بهتری بگیریم؟
- حقوق و مزایای کارکنان در سال ۱۴۰۰
- نقش ERP در بلوغ سازمانی
- چرا ارتباطات داخلی در سازمانها از اهمیت ویژهای برخوردار است؟
- تحلیل رفتار متقابل در محل کار
- تبیین شاخص شایستگیهای شغل بر اساس مقیاسهای بنیادی و آسیب شناسانه روان و شخصیت
- تالاسمی سازمانی
- رابطه ویژگیهای شخصیتی مدل هالند با مشاغل بر اساس Onet
- چرا تغییر نمیکنیم؟
- با این ۹ درس مهم، زندگی شغلی بهتری داشته باشید
- معرفی تست شخصیتشناسی انیاگرام