سرزنش کردن
توسعه فردی و یادگیری

در مقابل سرزنش دیگران چیکار کنیم؟

چرخه سرزنش وضعیتی است که در آن افراد یا گروه‌ها به‌طور مداوم دیگران را برای مشکلات و ناکامی‌ها مقصر می‌دانند، بدون اینکه به‌دنبال راه‌حل‌های سازنده یا پذیرش مسئولیت شخصی باشند. این چرخه معمولاً با وقوع یک مشکل یا اشتباه آغاز می‌شود و با واکنش سریع و احساسی به سرزنش دیگران ادامه می‌یابد. در‌نتیجه، فرد یا…

تست هوش استعدادیابی شغلی
استخدامی و شغلی

با دقیق‌ترین تست هوش انتخاب شغل آشنا شوید!

بدون شک انتخاب شغل مناسب یکی از مهم‌ترین تصمیمات زندگی هر فرد است. ازاین‌رو، برای رسیدن به یک انتخاب آگاهانه، استفاده از تست‌های هوش استعدادیابی شغلی می‌تواند بسیار مفید باشد. تست هوش استعدادیابی شغلی، به عنوان ابزاری نوین و مؤثر در فرآیندهای استخدام و مدیریت منابع انسانی، به شناسایی توانایی‌ها و…

Notify employees
استخدامی و شغلی

چگونه به کارمندان تذکر دهیم؟

در هر سازمان یا شرکتی احتمال این وجود دارد که کارمندان گاهی اوقات نافرمانی کرده و یا به قوانین و مقررات عمل نکنند. ازاین‌رو، دانستن نحوه تذکر دادن به کارمندان و کنترل آن‌ها نقش بسزایی در مدیریت صحیح منابع انسانی یک شرکت یا سازمان دارد. امروزه موضوع تذکر دادن به کارمندان، یکی از جنبه‌های حیاتی در محیط کار است که نه‌تنها به حفظ نظم و کیفیت کارکرد سازمان کمک می‌کند…

Employment advertisement
استخدامی و شغلی

توقع نسازید! بایدها و نبایدهای نوشتن آگهی استخدام

ستخدام نیروی جدید، از دیرباز تا به الان یکی از دغدغه‌های اصلی سازمان‌ها بوده است. یافتن افراد شایسته و کارآمد که بتوانند به رشد و توسعه سازمان کمک کنند، امری حیاتی است. انتخاب نادرست و استخدام افراد ناکارآمد می‌تواند به ضررهای مالی و زمانی منجر شود و بهره‌وری سازمان را به شدت کاهش دهد. ازاین‌رو…

Getting unmotivated at work
استخدامی و شغلی

۸ پیشنهاد ویژه برای روزهایی که حوصله کار کردن ندارید!

بی‌انگیزگی در کار حالتی است که فرد علاقه و شوروشوق خود را نسبت به وظایف شغلی‌اش از دست می‌دهد و به نوعی احساس بی‌تفاوتی یا بی‌علاقگی نسبت به کار پیدا می‌کند. این وضعیت می‌تواند ناشی از عوامل متعددی باشد، ازجمله فشار زیاد کاری، نبود چالش‌های جدید، عدم تطابق وظایف شغلی با علایق و توانمندی‌های فرد…

تست شخصیت شناسی
توسعه فردی و یادگیری

معتبرترین و پرکاربردترین تست‌های روان‌شناسی شخصیت

تست‌های شخصیت شناسی شغلی و روان‌شناسی شخصیت در هر زمینه شغلی ابزارهای بسیار مفیدی هستند که به افراد کمک می‌کنند تا شناخت بهتری از خود و دیگران پیدا نمایند و درنتیجه، تصمیم‌گیری‌های مؤثرتری را در مورد انتخاب شغل، مدیریت کاری، تیم‌سازی و توسعه شخصی انجام دهند. این تست‌ها با اندازه‌گیری…

شخصیت شناسی در مذاکره
ارتباطات و مذاکره

شخصیت شناسی در مذاکره؛ اصول و فنون مذاکره حرفه‌ای

شخصیت‌شناسی در مذاکره، به بررسی و تحلیل ویژگی‌ها، تمایلات و رفتارهای شخصیتی افرادی که در فرآیند مذاکره شرکت می‌کنند، اشاره دارد. این مفهوم به مذاکره‌کنندگان کمک می‌کند تا با درک بهتر از خود و طرف مقابل، استراتژی‌های مؤثرتری را انتخاب نمایند و به مدیریت بهتری از مذاکرات…

Dismissal of employees
استخدامی و شغلی

منظور از آفبوردینگ چیست؟ فرآیند خروج کارکنان چطور باید اتفاق بیفتد؟

امروزه در بیشتر سازمان‌ها مدیران با فرآیند آفبوردینگ سروکار دارند. در این فرآیند به همان اندازه که ورود و استقبال از کارمند جدید مهم است، خروج کارکنان در حفظ یکپارچگی و بهره‌وری سازمان نیز نقش حیاتی دارد. زیرا خروج کارکنان از یک سازمان می‌تواند برای هر دو طرف موجب تنش و…