پژوهش‌ها نشان می‌دهند چه عواملی کارکنان را از سازمان دور می‌کنند و چه رفتارهای ساده‌ای باعث می‌شوند تمایل بیشتری به ماندن داشته باشند.
ژورنال مدیریت کسب و کار
۳ مهارت رهبری که با گذشت زمان اهمیت بیشتری پیدا می‌کنند
سه مهارت سواد دیجیتال، اثربخشی سازمانی و رابطه‌سازی حرفه‌ای نقش مهمی در موفقیت رهبران دارند. در این مقاله می‌خوانید که چرا این قابلیت‌ها در محیط کاری امروز اهمیت بیشتری پیدا کرده‌اند و چگونه می‌توان آن‌ها را برای حفظ اثربخشی مدیریتی توسعه داد.
۷ اشتباه رایج در استخدام که باعث شکست جذب نیرو می‌شود
با ۷ اشتباه رایج در استخدام که باعث جذب نیروی نامناسب و افزایش هزینه‌های سازمان می‌شود آشنا شوید.
چالش‌های زنان در محیط کار چطور جایگاه شغلی آن‌ها را تهدید می‌کند؟
تضاد ارزش‌ها در فرهنگ سازمانی چگونه بر سلامت روان کارکنان تأثیر می‌گذارد و چه نقشی در ایجاد فرسودگی شغلی دارد.
تضاد ارزش‌ها در فرهنگ سازمانی چگونه منجر به فرسودگی شغلی می‌شود؟
تضاد ارزش‌ها در فرهنگ سازمانی چگونه بر سلامت روان کارکنان تأثیر می‌گذارد و چه نقشی در ایجاد فرسودگی شغلی دارد.
چرا رهبری کسب و کار در سازمان های موفق به چالش تبدیل می شود؟
رهبری کسب و کار در سازمان های موفق همیشه به معنای رشد نیست. در این مقاله می خوانید چرا موفقیت گذشته می تواند مانع توسعه کسب و کار و مزیت رقابتی شود.
۴ راز روانشناسی برای مهندسی احتمال فروش موفق
فروشندگان موفق با درک عمیق روانشناسی انسان، احتمال پیروزی خود را به‌صورت فعال و مهندسی‌شده شکل می‌دههند و منحنی احتمالات را به نفع خود خم می‌کنند.
ساختن تدریجی اعتبار و غلبه بر بی‌اعتمادی مشتریان در بازار رقابتی
پس از تمام مراحل منطقی فروش، یک سؤال نهایی و سرنوشت‌ساز در ناخودآگاه مشتری باقی می‌ماند: «آیا به تو اعتماد و باور دارم؟». اگر پاسخ منفی باشد، تمام تلاش‌های شما بی‌نتیجه خواهد بود.