تست شخصیت شناسی انیاگرام (ENNEAGRAM)

تست شخصیت شناسی انیاگرام یک سیستم برای تعیین مدل شخصیتی است که در نحوه تفسیر افراد جهان و مدیریت احساساتشان، الگویی را توصیف می‌کند. به عبارت دیگر، انیاگرام یک چارچوب شخصیتی است که می‌تواند به شما در درک سایر افراد و دلیل رفتار آنها از راه‌های خاص کمک کند.

تست شخصیت شناسی اینیاگرام

تست شخصیت شناسی انیاگرام

(ENNEAGRAM)

تست شخصیت شناسی انیاگرام یک سیستم برای تعیین مدل شخصیتی است که در نحوه تفسیر افراد جهان و مدیریت احساساتشان، الگویی را توصیف می‌کند. به عبارت دیگر، انیاگرام یک چارچوب شخصیتی است که می‌تواند به شما در درک سایر افراد و دلیل رفتار آنها از راه‌های خاص کمک کند.

هر آنچه باید درباره تست انیاگرام بدانید.

شناخت ویژگی‌های تیپ‌های شخصیتی انیاگرام موارد استفاده متعددی دارد که مهمترین آنها عبارتاند از: خودآگاهی، و خودشناسی روشن و عمیق‌تر و آشنایی با مسیر رشد و تکامل سازی هر سنخ شخصیتی، آموزش پیش از ازدواج که به‌وسیله آشنایی با قالب‌های فکری و حسی طرفین منجر به انتخاب آگاهانه و مناسب‌تری می‌شود، زوج‌درمانی از طریق شناخت کامل و عمیق همسر، آموزش و راهنمایی در انتخاب شغل به‌وسیله آشنایی با تمایلات شغلی هر سنخ شخصیتی و همچنین در روابط مشاوره‌ای به مشاوران کمک می‌کند که به مرکز توجه مراجعین پی برده و آنها را با ساختار خصوصیاتشان، راهکاری سازش و حرکت به بهترین سطح از تیپ شخصیتی خود آشنا سازند.

تست شخصیت شناسی انیاگرام یک سیستم برای تعیین مدل شخصیتی است که در نحوه تفسیر افراد جهان و مدیریت احساساتشان، الگویی را توصیف می‌کند. به عبارت دیگر، انیاگرام یک چارچوب شخصیتی است که می‌تواند به شما در درک سایر افراد و دلیل رفتار آنها از راه‌های خاص کمک کند. تست شخصیت شناسی انیاگرام که به اناگرام و اینیاگرام هم معروف است، ۹ نوع شخصیت مختلف را توصیف می‌کند و نقش های هر یک از این تیپ‌ها را در یک نمودار ۹ گوشه ای توصیف می‌کند که به نشان دادن چگونگی ارتباط تیپ های مختلف با هم کمک می‌کند. نام انیاگرام از یونانی آمده است: “انیا” کلمه یونانی برای ۹ است و “گراما” به معنی چیزی است که ترسیم یا نوشته شده است.

برخی، ریشه ی اینیاگرام را به ۴۵۰۰ سال پیش و تمدن بابل دانسته و عده‌ای دیگر ریشه‌ی این تست را در فلسفه کلاسیک یونان و حدود ۲۵۰۰ سال پیش نسبت می‌دهند.

گئورگ ایوانویچ گورجیف، معلم عرفان و معنویات، تست شخصیت شناسی انیاگرام را در دهه ۱۹۳۰ به عنوان نمادی معنوی معرفی کرد و در دهه ۱۹۶۰ به آمریکا رسید. اما امروزه تمرکز اکثر محققان بر جنبه روانشناختی این تست و نه جنبه‌ی مذهبی آن می‌باشد. مولانا نیز یکی از بزرگان این علم بوده است.

آزمون شخصیت شناسی انیاگرام

تست شخصیت شناسی اینیاگرام

آزمون با گزارش کامل و تحلیلی

دریافت نتیجه و تحلیلهای آزمون بلافاصله بعد از اتمام پاسخ به سوالات.

نمونه نتیجه‌ی آزمون

۲۰.۰۰۰ تومان

تصاویر آزمون

هنگامی که بر دیدگاه‌هایتان پافشاری کرده و در عادات غیرارادی گرفتار می‌شوید، چالش‌هایی بوجود می‌آیند. کشف این الگوهای ناخودآگاه، به شما کمک می‌کند در جهت تکامل و تعالی قدم برداشته و به جوهر واقعی خود متصل شوید. همچنین با آگاهی از خصوصیات منحصربه‌فرد تیپ اینیاگرامی خود، می‌توانید از لایه‌های ناسالم به سمت لایه‌های سالم و در نتیجه تعادل روانی حرکت کنید.

می‌توان گفت اینیاگرام سفری از خود به خود است. سفری که در آن قالبی را که با خود یکی می‌دانید شناخته و به آن دست می‌یابید. بنابراین کنشی آگاهانه‌تر خواهید داشت. با شناخت تیپ‌های شخصتی اینیاگرام به تعبیر مولانا “پی به جانی می‌بریم که این شخصیت، پیراهنی‌ست بر تنِ او”.

درک تیپ اینیاگرامی افراد باعث می‌شود که رفتارهای غیرقابل‌ درک آن‌ها برای شما قابل درک شود و بتوانید با آن‌ها به نسبت ویژگی‌های رفتاری و درونی‌شان برخورد کنید. اینیاگرام همچنین با توصیف چگونگی سازگاری و پاسخگویی هر اینیاگرام تایپ به موقعیت‌های استرس‌زا و حمایتی، موقعیت‌های رشد شخصی را نشان داده و در مورد میزان اضطراب و چگونگی واکنش آن‌ها به استرس نیز به شما کمک می‌کند.

آزمون‌های مرتبط

تست mmpi

تست شخصیت MMPI

تست شخصیت mmpi یکی از معتبرترین آزمون‌های روان شناسی است که در مراکز درمانی و کلینیک‌های روانشناسی بسیار مورد استفاده قرار می‌گیرد. با استفاده از نتایج به دست آمده…

مشاهده >
تست رضایت شغلی مینه سوتا

تست سنجش رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)

رضایت شغلی، نوعی احساس رضایت و رضایت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است که با کار مناسب با استعدادها، میزان موفقیت در کار، تامین نیازهای منطقی، شکوفایی استعدادها، پیشرفت شغلی، تجربه های موفق ارتباط دارد.

مشاهده >
تست فرسودگی شغلی

تست فرسودگی شغلی مسلش

بالاترین نقطه برای رسیدن به هدف شغلی خروج از روزمرگی و فرسودگی است.فرسودگی شغلی یک واکنش است که فرد در برابر فشارهای کاری و محیط کار از خود نشان می دهد…

مشاهده >

مقالات مرتبط

استخدامی و شغلی

چگونه یک کارمند حرفه‌ای را در سازمان خود استخدام کنیم؟

۰

امروزه استخدام کارمند خوب یکی از مسئولیت‌های مهم مدیران محسوب می‌شود. اغلب مدیران این موضوع را به نوعی چالش می‌بینند و دغدغه‌ی ذهنی‌شان این است که پیدا کردن و استخدام کارمند خوب کاری دشوار به‌نظر می‌آید…

Welcome to the new employee
استخدامی و شغلی

با این ۱۰ پکیج خوش آمد گویی منحصربه‌فرد کارمندان تازه وارد را شگفت‌زده کنید!

۰

آیا با نحوه صحیح برخورد با کارمند تازه‌ وارد و ایجاد تأثیر مثبت در او آشنایی دارید؟ چقدر با اصول خوش آمد گویی به کارمند جدید آشنا هستید؟ چگونه می‌توان برنامه‌ی جامع و حساب‌شده‌ای را برای کارمندان تازه وارد تنظیم کرد؟…

successful teamwork
استخدامی و شغلیکار تیمی

کار تیمی موفق به سبک مدل رفتارشناسی دیسک DISC

۰

در کشور ما علی‌رغم تمام آموزش‌های موجود درخصوص کار گروهی، همچنان کار تیمی در اکثر مواقع با شکست مواجه می‌شود. فقدان کار تیمی موفق می‌تواند دلایل متعددی داشته باشد. مثلا اینکه شما به‌عنوان رهبر وظایف و انتظارات خود…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست