نبایدهای مصاحبه کاری
استخدامی و شغلی

۱۳ نباید مهم مصاحبه کاری

مصاحبه کاری، به عنوان یکی از مراحل کلیدی در فرآیند استخدام، می‌تواند سرنوشت حرفه‌ای شما را رقم بزند. این مرحله نه‌تنها فرصتی است تا توانمندی‌های خود را به نمایش بگذارید، بلکه می‌تواند نشان‌دهنده شخصیت حرفه‌ای و فرهنگ کاری شما نیز باشد. برای کسب موفقیت در این مرحله، آماده‌سازی دقیق و دوری از اشتباهات رایج از اهمیت بسیار زیادی برخوردار است. اشتباهاتی که ممکن است به راحتی از آن‌ها بگذریم، می‌توانند تأثیرات…

مطالعه
سلامت روان زنان در محیط کار
استخدامی و شغلی

۸ عامل تهدید کننده سلامت روان زنان در محیط کار

سلامت روان، مثل سلامت جسم، بنیانی استوار برای زندگی فردی و حرفه‌ای هر یک از ما است. در محیط کار، سلامت روان نه‌تنها بر بهره‌وری و خلاقیت افراد مؤثر است بلکه بر روابط بین‌فردی، تعاملات سازمانی و درنهایت، موفقیت کسب‌وکار نیز تأثیرگذار خواهد بود. زنان، به عنوان نیمی از نیروی کار، به طور ویژه‌ای نیازمند توجه به سلامت روان خود در محیط کار هستند. عوامل اجتماعی، فرهنگی و…

مطالعه
مدیریت بحران در سازمان
استخدامی و شغلی

کدام مدیران در شرایط بحران عملکرد بهتری دارند؟

مدیریت بحران در سازمان! بحران، به وقوع پیوستن یک حادثه یا وضعیت ناخوشایندی گفته می‌شود که به واکنش فوری و مدیریت مؤثر نیاز دارد. این وقایع ممکن است شامل حوادث طبیعی، حوادث انسانی یا مشکلات داخلی سازمان باشند. بحران‌ها اهمیت زیادی برای سازمان‌ها دارند زیرا عدم مدیریت صحیح یک بحران می‌تواند به زیان مالی، صدمات غیرقابل اصلاح به سازمان، خسارت به…

مطالعه
چالش‌های استخدام نسل z
استخدامی و شغلی

۸ چالش بزرگ استخدام نسل Z؛ چگونه با آن‌ها مقابله کنیم؟

نسل Z، به افرادی می‌گویند که حدوداً بین سال‌های ۱۹۹۵ تا ۲۰۱۰ متولد شده‌اند. این نسل با رشد همراه با فناوری‌های دیجیتال و به‌روز بزرگ شده‌اند و به همین دلیل، به شدت به تکنولوژی وابسته هستند. نسل زد به دنبال تجربیات شخصی، معنا و هدف در کار هستند و محیط‌های کاری انعطاف‌پذیر و مبتنی بر همکاری را دوست دارند. اهمیت نسل زد در نیروی کار آینده بسیار زیاد است، چراکه به زودی…

مطالعه
مهارت های کارآفرینی
استخدامی و شغلی

۸ مهارت ضروری کارآفرینان موفق

کارآفرینی به‌عنوان یک فرآیند خلاق و دینامیک شناخته می‌شود که به‌وسیله آن افراد در جهت ایجاد یا توسعه کسب‌وکارهای نوآورانه و پرارزش کوشش می‌کنند. این فرآیند شامل شناسایی فرصت‌ها، توسعه ایده‌ها، بهره‌برداری از منابع و مهارت‌ها، ایجاد ارزش برای مشتریان و اجتماع، مدیریت ریسک‌ها و اخذ تصمیمات استراتژیک می‌شود. درواقع، کارآفرینی نه‌تنها به معنای راه‌اندازی کسب‌وکارهای تازه است، بلکه می‌تواند در قالب نوآوری و…

مطالعه
مدیریت ذره بینی
استخدامی و شغلیرهبری

مدیریت ذره‌بینی؛ بررسی مزایا و معایب آن برای سازمان‌ها

مدیریت ذره‌بینی یا میکرومنیجمنت که ترجمه عبارت انگلیسی Micro Management است، یکی از موضوعات در بحث مدیریت است که دارای بار معنایی منفی نیز هست. بحث مدیریت ذره‌بینی یا خرده‌بینی در مدیریت تقریبا از سال ۲۰۰۰ وارد مقالات شد و طی چند سال اخیر تحقیقات دانشگاهی بیشتری درباره این روش در مدیریت انجام گرفت. در این سبک مدیریتی، مدیر تلاش می‌کند…

مطالعه
Entrepreneurship at home for men
استخدامی و شغلیفرصت شغلی

۱۶ ایده پول‌ساز کارآفرینی در منزل برای آقایان

کارآفرینی در منزل به معنای شروع یک کسب‌وکار و توسعه فعالیت‌های اقتصادی در محیط منزل یا اطراف آن است. این روش کارآفرینی به شما اجازه می‌دهد تا با استفاده از منابع موجود در منزل و با آغاز فعالیت‌های کسب‌وکار مختلف، درآمدزایی و خلق مزیت رقابتی برای خود ایجاد کنید. ازجمله فعالیت‌هایی که در قالب کارآفرینی در منزل می‌توان انجام داد می‌توان به فروش محصولات…

مطالعه
becoming an entrepreneur
استخدامی و شغلیرهبری

چگونه یک کارآفرین شویم؟

کارآفرین شدن یک سفر جذاب و چالش‌ برانگیز است که بسیاری از افراد به‌دنبال آن هستند تا ایده‌های خود را به واقعیت تبدیل کنند و تأثیری مثبت در جامعه و اقتصاد بگذارند. ازاین‌رو، اکثر جوانان همواره رؤیای کارآفرینی را در سر می‌پرورانند و دوست دارند کسب‌وکاری راه‌اندازی کنند و به موفقیت و کسب ثروت دست یابند. این فرآیند نه‌تنها شامل شناسایی و توسعه ایده‌های نوآورانه است، بلکه به مهارت‌های مدیریتی، توانایی تحلیل بازار…

مطالعه
Managers' mistakes
استخدامی و شغلیرهبری

۱۳ اشتباه بزرگ کارآفرینان تازه کار

قطعاً همه می‌دانیم که شروع یک کسب‌وکار همیشه آسان نیست و ممکن است اشتباهاتی وجود داشته باشد که احتمال دارد در مراحل مختلف رشد کسب‌وکار خودتان مرتکب آن‌ها شوید و اگر مراقب این اشتباهات نباشید، ممکن است موفقیت کسب‌وکارتان به خطر بیفتد. بدین سبب کارآفرینی، هرچند فرصتی هیجان‌انگیز برای ایجاد تغییرات مثبت و نوآوری است، اما همراه با چالش‌ها و موانع زیادی است که می‌تواند…

مطالعه
شریک کاری
استخدامی و شغلی

۱۰ اصل مهم در انتخاب یک شریک کاری خوب

شریک کاری خوب به فردی اطلاق می‌شود که بتواند با شما در یک کسب‌وکار یا پروژه تجاری همکاری مؤثری داشته باشد و باتوجه به ویژگی‌های شخصیتی، تخصصی و حرفه‌ای خود، به موفقیت کسب‌وکار کمک داشته باشد. شریک کاری خوب علاوه‌بر داشتن مهارت‌ها و توانمندی‌های مناسب باید از نظر شخصیتی و اخلاقی نیز قابل اعتماد بوده و با اهداف و ارزش‌های شما همسو باشد. …

مطالعه