دوره آموزشی مهارت خودرهبری به روش انیاگرام (ویژه‌ی سازمان)

مخاطب: مدیران منابع‌ انسانی، متخصصین جذب و استخدام، مدیران ارشد و میانی

مدت زمان: ۲۴ ساعت

نوع برگزاری جلسات: حضوری / وبینار آنلاین

معرفی مدل شخصیتی انیاگرام

مدل شخصیت‌ شناسی انیاگرام چیست؟

انسان‌ها در هنگام ارتباط با یکدیگر متوجه تفاوت‌های بین فردی می‌شوند. برداشت و نقطه‌نظر هریک از ما، درعین مغایرت با دیگری می‌تواند صحیح باشد. هر فردی به مقوله‌هایی همچون ازدواج، کار، فرزند و… از زاویه‌ی دید خودش نگاه می‌کند بدون اینکه رویکردش اساس مدونی داشته باشد. مدل شخصیت شناسی انیاگرام با نهایت ظرافت و دقتی که در جزئیات دارد به شما این امکان را می‌دهد تا نسبت به شخصیت خود و روابطتان با افراد خانواده، محیط کار، دوستان، همکاران و… شناخت عمیقی پیدا کنید. این شناخت درنهایت موجب می‌شود به هنگام مقایسه نقطه‌نظرات خودتان با دیگران، نظرات دیگران را بهتر درک کنید، مسائل را از زاویه دید آن‌ها ببینید و با چالش‌های احساسی دیگران به‌وضوح آشنا شوید. درواقع زمانی که بتوانید از دریچه نگاه دیگران به مسائل بنگرید متوجه خواهید شد که نقطه‌نظرات آن‌ها نیز صحیح است.

هریک از ۹ تیپ شخصیتی انیاگرام با مجموعه‌ای از رفتارها، اعتقادات، انگیزه‌ها و ترس‌های غالب مشخص می‌شوند. هدف این مدل شخصیت شناسی این است که بتوانید الگوی شخصیتی خودتان را به‌طور دقیق و باجزئیات بشناسید تا بتوانید از نقاط قوتتان نهایت بهره را ببرید و نقاط ضعف خودتان را برطرف کنید تا به ظرفیت‌های کامل خودتان دست یابید.

بر اساس مدل شخصیت شناسی انیاگرام افراد با یک تیپ شخصیتی غالب متولد می‌شوند که عوامل محیطی و تجربیات هم در شکل‌گیری شخصیت فرد اثرگذار هستند. یعنی به همان اندازه که ویژگی‌های ذاتی فرد بر روی واکنش‌ها و تجربیاتش تأثیر می‌گذارند محیط نیز در شکل‌گیری هویت و شخصیت فرد نیز نقش مهمی را ایفا می‌کند. طبق این مدل شخصیت شناسی هیچ فردی تنها یک تیپ شخصیتی ندارد بلکه شخصیت هر فرد ترکیبی از تیپ اصلی و حداقل یک تیپ نزدیک به آن است.

از مدل شخصیت شناسی انیاگرام به‌منظور رشد و توسعه شخصی، بهبود ارتباطات بین فردی، تیم‌سازی و رشد رهبری، ایجاد روابط موفق در محیط کار و سایر زمینه‌های زندگی، شناخت دقیق نقاط قوت و ضعف خود و دیگران و… استفاده می‌شود.

اهمیت استفاده از مدل انیاگرام در خودرهبری

شخصیت شناسی ارتباط عمیقی با خودرهبری یا خودمدیریتی دارد، زیرا با افزایش آگاهی از ویژگی‌ها، ارزش‌ها و الگوهای رفتاری خود، فرد قادر خواهد بود بهترین نقش رهبری را برعهده بگیرد. با شناخت نقاط قوت و ضعف شخصیتی، فرد می‌تواند بهبودهای لازم را در رفتارها و تصمیم‌گیری‌های خود ایجاد کند. علاوه‌بر این، این آگاهی به فرد کمک می‌کند تا ارتباطات بهتری با افرادی که به رهبری می‌پردازد، برقرار کند و به صورت مؤثرتری با چالش‌ها و موقعیت‌های مختلفی که در مسیر خودمدیریتی و رهبری ممکن است مواجه شود، برخورد کند. به‌طور خلاصه، شخصیت شناسی برای فرد ابزارهای لازم برای توسعه مهارت‌های خودرهبری و بهبود کارایی در موقعیت‌های رهبری را فراهم می‌کند، که درنهایت منجربه رشد فردی و حرفه‌ای خواهد شد.

شرکت در کلاس‌ها یا دوره‌های آموزشی مرتبط با شخصیت شناسی انیاگرام به شما این امکان را می‌دهد تا عمیق‌تر با شخصیت خود آشنا شوید و الگوهای رفتاری، ترجیحات و ارتباطاتتان را بهبود بخشیده و به عواملی که روی رفتار و تصمیم‌گیری‌هایتان تأثیر می‌گذارند، آگاه شوید. علاوه‌بر این، شرکت در این دوره‌ها به شما کمک می‌کند تا نقاط ضعف و نیازهایتان را بهتر درک کنید و به سمت رشد و توسعه فردی حرکت کنید. با افزایش آگاهی از خودتان می‌توانید مهارت‌های خودرهبری و مدیریتی خود را تقویت کنید و در موقعیت‌های زندگی و کاری خود بهتر عمل کنید. آشنایی با انواع شخصیت‌ها و درک عمیق‌تر از موقعیت و نیازهای آن‌ها، به شما کمک خواهد کرد تا با دیگران بهتر ارتباط برقرار کنید و به عنوان یک رهبر یا همکار عملکرد مؤثرتری داشته باشید.