تضاد ارزشها در فرهنگ سازمانی چگونه بر سلامت روان کارکنان تأثیر میگذارد و چه نقشی در ایجاد فرسودگی شغلی دارد.
کشف و استخراج ارزشهای پیشنهادی کارفرمایی
مفهوم ارزش پیشنهادی کارفرما (Employer Value Proposition – EVP) به عنوان یک ابزار مدیریتی قدرتمند ظهور کرده است. EVP مجموعهای جامع از مزایا و ارزشهایی است که یک سازمان در ازای مهارت، تعهد و عملکرد کارکنانش به آنها ارائه میدهد. به عبارت دیگر، EVP وعده منحصربهفردی است که کارفرما به کارکنان خود میدهد و هسته اصلی هویت آن سازمان به عنوان یک محیط کاری را تشکیل میدهد.ایجاد یک ارزش پیشنهادی کارفرمای قوی و شفاف، مزایای استراتژیک ملموسی برای سازمان به همراه دارد که تأثیر مستقیمی بر نتایج کسبوکار میگذارد.
مدل ۳۸ ارزش پیشنهادی Gartner، از طریق بازی آنلاین به کشف ارزش پیشنهادی کارکنان و کارجویان میپردازد.
