فرد با تیپ شخصیتی قراردادی تمایل دارد که کارها را به خوبی سازمان‌دهی کند و یک محیط کاری پایدار با اهداف سازمانی روشن را ترجیح می‌دهد. افرادی اهل عمل، مرتب و منظم و قادر به کنترل خویش‌اند. برخی جنبه‌های نامطلوب این شخصیت ممکن است ویژگی‌های چون کمبود تخیل و خلاقیت و الگوهای تفکر انعطاف‌ناپذیر باشد این نوع شخصیت نوع گسترده‌ترین شخصیت شغلی در دنیای کسب‌وکار است. در اکثر سازمان‌ها افراد با تیپ شخصیتی قراردادی قرار گرفته‌اند. همان کارمندانی که به دنبال محیط کاری پایدار هستند و همیشه دوست دارند همه چیز مرتب و منظم باشد.
خصوصیات تیپ شخصیتی قراردادی:
افراد با تیپ شخصیتی قراردادی احترام و ارزش خاصی برای حفظ قوانین و مقررات قائل هستند و معمولا خودشان همیشه قوانین را اجرا می‌کنند. این عده که تیپ قراردادی دارند به خوبی می‌توانند خود را کنترل کنند. آن‌ها علاقه زیادی به نظم و ترتیب دارند و از بی‌نظمی متنفرند و در محیط‌های بی‌نظم اذیت می‌شوند. آن‌ها از موقعیت‌های پیچیده گریزانند و به فعالیت‌های جسمانی و اجتماعی تن در نمی‌دهند.
