فرد با تیپ شخصیتی قراردادی تمایل دارد که کارها را به خوبی سازمان دهی کند و یک محیط کاری پایدار با اهداف سازمانی روشن را ترجیح می دهد افرادی اهل عمل، مرتب و منظم و قادر به کنترل خویش‌اند. برخی جنبه های نامطلوب این شخصیت ممکن است ویژگی های چون کمبود تخیل و خلاقیت و الگوهای تفکر انعطاف ناپذیر باشد این نوع شخصیت نوع گسترده ترین شخصیت شغلی در دنیای کسب و کار است.
در اکثر سازمان‌ها افراد با تیپ شخصیتی قراردادی قرار گرفته اند. همان کارمندانی که به دنبال محیط کاری پایدار هستند و همیشه دوست دارند همه چیز مرتب و منظم باشد.
خصوصیات تیپ شخصیتی قراردادی:
افراد با تیپ شخصیتی قراردادی احترام و ارزش خاصی برای حفظ قوانین و مقررات قائل هستند و معمولا خودشان همیشه قوانین را اجرا میکنند. این عده که تیپ قراردادی دارند به خوبی میتوانند خود را کنترل کنند. آنها علاقه زیادی به نظم و ترتیب دارند و از بی نظمی متنفرند و در محیط‌های بی نظم اذیت میشوند.
آنها از موقعیت های پیچیده گریزانند و به فعالیت های جسمانی و اجتماعی تن در نمی دهند.
