تست اختلال‌های روانی SCL-90

تست اختلال‌های روانی SCL-90-R یکی از پرکاربردترین آزمون‌هایی است که به منظور غربالگری وضعیت سلامت روان افراد و ابزاری برای اندازه‌گیری وسعت و شدت علائم و ناراحتی‌های روانی در بیماران، افراد مبتلا به بیماری‌های خاص، دانشجویان و دانش آموزان و تمام مدیرانی که در حال استخدام افراد هستند کاربرد دارد. اگرچه در زمینه سنجش سلامت و بیماری‌های روانی پرسشنامه‌های متعددی وجود دارد اما تست نشانگان روانی SCL-90-R ابزاری است که هم در محیط بالینی و غیربالینی و هم در افراد بیمار و افراد سالم قابل اجراست و اندازه‌گیری قابل اعتماد و پایایی از نشانه‌های بیماری‌های روانی در اختیار شما می‌گذارد.

تست SCL-90 برای افراد بالای ۱۳ سال و دارای حداقل تحصیلات تا کلاس ششم قابل اجراست و برای افراد مبتلا به اختلالات روانی شدید و افراد ناتوان و کم‌توان ذهنی مناسب نخواهد بود. برای پاسخ به ۹۰ سؤال این تست، فرد باید یک هفته گذشته زندگی خود را مدنظر قرار دهد و به سؤالات پاسخ دهد. پاسخ‌دهی به این پرسشنامه در حالت عادی ۱۵ تا ۲۰ دقیقه زمان می‌برد.

سنجش اختلال شخصیت SCL90

تست اختلال‌های روانی SCL-90

تست اختلال‌های روانی SCL-90-R یکی از پرکاربردترین آزمون‌هایی است که به منظور غربالگری وضعیت سلامت روان افراد و ابزاری برای اندازه‌گیری وسعت و شدت علائم و ناراحتی‌های روانی در بیماران، افراد مبتلا به بیماری‌های خاص، دانشجویان و دانش آموزان و تمام مدیرانی که در حال استخدام افراد هستند کاربرد دارد. اگرچه در زمینه سنجش سلامت و بیماری‌های روانی پرسشنامه‌های متعددی وجود دارد اما تست نشانگان روانی SCL-90-R ابزاری است که هم در محیط بالینی و غیربالینی و هم در افراد بیمار و افراد سالم قابل اجراست و اندازه‌گیری قابل اعتماد و پایایی از نشانه‌های بیماری‌های روانی در اختیار شما می‌گذارد.

تست SCL-90 برای افراد بالای ۱۳ سال و دارای حداقل تحصیلات تا کلاس ششم قابل اجراست و برای افراد مبتلا به اختلالات روانی شدید و افراد ناتوان و کم‌توان ذهنی مناسب نخواهد بود. برای پاسخ به ۹۰ سؤال این تست، فرد باید یک هفته گذشته زندگی خود را مدنظر قرار دهد و به سؤالات پاسخ دهد. پاسخ‌دهی به این پرسشنامه در حالت عادی ۱۵ تا ۲۰ دقیقه زمان می‌برد.

هر آنچه باید درباره تست SCL-90 بدانید

در سال‌های اخیر توجه به سلامت روانی کارکنان و تأثیر سلامت روان و جسم و چگونگی عملکرد کارکنان مورد توجه سازمان‌ها قرار گرفته است. به‌طوری که بسیاری از سازمان‌ها سعی دارند از طریق پژوهش‌های علمی به شناخت منابع ایجاد فشار و تنش در محیط کار بپردازند تا از این طریق بتوانند راهکارهای مناسب محیط‌های شغلی مطلوب را برای کارکنان فراهم آورند و درنتیجه رضایت شغلی و کیفیت عملکرد کارکنان را افزایش دهند.

تست نشانگان اختلالات روانی SCL-90-R یکی از پرکاربردترین آزمون‌هایی است که به منظور غربالگری وضعیت سلامت روان افراد و ابزاری برای اندازه‌گیری وسعت و شدت علائم و ناراحتی‌های روانی در بیماران، افراد مبتلا به بیماری‌های خاص، دانشجویان و دانش آموزان و تمام مدیرانی که در حال استخدام افراد هستند مورد استفاده قرار می‌گیرد.

تست اختلال‌های روانی SCL-90 می‌تواند در موارد زیر مورد استفاده قرار گیرد:

  • تعیین وضعیت روانی عمومی مردم
  • بررسی نتایج درمانی قبل و بعد از مداخلات روانشناختی
  • مطالعات علمی و بررسی روابط علائم با سایر جنبه‌های روانی- اجتماعی
  • ارزیابی روانشناختی بیماران سرطانی، بیماران قلبی عروقی، معتادین، افراد با ناتوانی‌های جنسی و سایر مشکلات جسمی
  • در ارزیابی دانش آموزان و دانشجویان
  • در مراکز مشاوره برای غربال‌های اولیه و به عنوان ابزار کمک تشخیصی برای مراجعین
  • در سازمان‌ها و ادارات برای غربالگری سلامت روان کارمندان و کارکنان در مراحل استخدامی

آزمون اختلال‌های روانی SCL-90

سنجش اختلال شخصیت SCL90

۹۰ سوال        ۲۰ دقیقه

آزمون با گزارش کامل و تحلیلی

دریافت نتیجه‌ و تحلیل‌های آزمون بلافاصله بعد از اتمام آزمون

نمونه‌ نتیجه‌ی آزمون

۹۰.۰۰۰ تومان

تصاویر آزمون

امتیاز برگزاری آزمون

با تهیه امتیاز برگزاری آزمون می‌توانید بصورت سازمانی و گروهی ارزیابی‌ها را اجرا کنید.

  • پنل سازمانی و دسترسی به نتایج فردی و تجمیعی
  • کنترل کامل بر آزمون و دسترسی به نتایج
  • امکان ساخت حساب‌های کاربری زیرمجموعه
  • ساخت لینک برای ارسال به مخاطبین
  • انواع خروجی‌های PDF و اکسل
  • امکان راه‌اندازی ارزیابی، بر روی دامنه و سایت شما
  • API بجهت دریافت اطلاعات ارزیابی‌ها بصورت روزانه

مشاهده لایسنس‌ها>

تست سلامت روان SCL-90-R (Symptom Checklist) اولین بار توسط دروگاتیس، لیپمن و کاوی (Derogatis, Lipman & Covi) در سال ۱۹۷۳ معرفی شد. اگرچه در زمینه سنجش سلامت و بیماری‌های روانی پرسشنامه‌های متعددی وجود دارد اما تست نشانگان روانی SCL-90-R ابزاری است که هم در محیط بالینی و غیربالینی و هم در افراد بیمار و افراد سالم قابل اجراست و اندازه‌گیری قابل اعتماد و پایایی از نشانه‌های بیماری‌های روانی را در اختیار شما می‌گذارد.

۱ـ جسمی‌سازی یا نشانه‌های جسمانی

۲ـ اختلال وسواس فکری – اجباری

۳ـ حساسیت بین فردی یا حساسیت در روابط

۴ـ افسردگی

۵ـ اضطراب

۶ـ خصومت یا پرخاشگری

۷ـ اضطراب فوبیا

۸ـ افکار پارانوئیدی

۹ـ روان‌پریشی

آزمون‌های مرتبط

تست رضایت شغلی مینه سوتا

تست رضایت شغلی مینه سوتا (MSQ)

رضایت شغلی، نوعی احساس رضایت و رضایت خاطر فرد از شغل خود در سازمان است که با کار مناسب با استعدادها، میزان موفقیت در کار، تأمین نیازهای منطقی، شکوفایی استعدادها، پیشرفت شغلی

مشاهده >
تست فرسودگی شغلی

تست فرسودگی شغلی مسلش

بالاترین نقطه برای رسیدن به هدف شغلی خروج از روزمرگی و فرسودگی است.فرسودگی شغلی یک واکنش است که فرد در برابر فشارهای کاری و محیط کار از خود نشان می دهد…

مشاهده >
تست mbti

تست شخصیت شناسی MBTI رایگان

تست شخصیت شناسی MBTI از شناخته‌شده‌ترین تست‌های شخصیت شناسی است. این آزمون تیپ شخصیتی شما و نوع برقراری ارتباط با دیگران، ترجیحات شما در محل کار و ازدواج را مشخص می‌کند…

مشاهده >

مقالات مرتبط

Charisma
توسعه فردی و یادگیری

۵ حقیقت شگفت‌انگیز در مورد کاریزما که علم فاش می‌کند

در دنیای رقابتی امروز، سلامت سازمانی به یکی از عوامل کلیدی برای موفقیت و پایداری کسب‌وکارها تبدیل شده است. سازمانی که از سلامت بالایی برخوردار باشد، محیطی پویا، انگیزشی و حمایت‌کننده برای کارکنان خود فراهم می‌آورد و از این طریق به بهره‌وری، نوآوری و رضایت شغلی بیشتر دست می‌یابد. این مفهوم نه‌تنها…

Startup Marketing
بازاریابی

۲۰ چالش رایج بازاریابی استارتاپ‌ها و راه‌حل‌های غلبه بر آن‌ها

استارتاپ‌ها در گردابی از وظایف گوناگون گرفتارند: از ساخت محصول یا خدمت گرفته تا به دست آوردن قلب مشتریان و گردآوری تیمی رؤیایی. در این هیاهو، بدون نقشه‌ای دقیق، بسیاری از کارها به سایه فرو می‌روند. یکی از این ستون‌های کلیدی که اغلب نادیده گرفته می‌شود، بازاریابی است…

Perfume marketing
بازاریابیفروش

بازاریابی عطر؛ ابرقدرت برندینگ که درست زیر بینی شما اتفاق می‌افتد!

بازاریابی عطر! حس بویایی از عمیق‌ترین و تأثیرگذارترین حواس انسانی است، این در حالی است که کمترین کاربرد را در برندینگ و بازاریابی دارد. این مقاله به نقش کلیدی رایحه در هویت برند اشاره می‌کند و راهکارهایی را بررسی می‌کند که با استفاده از آن، کسب‌وکارها می‌توانند از عطر….