پکیج‌های آماده ارزیابی منابع انسانی سازمانی قطبینو

پکیج‌های ویژه استخدام

پکیج‌های ویژه استخدام سازمانی با هدف تسریع و افزایش دقت در استخدام تهیه شده است که در ۳ سطح قابل استفاده می‌باشد:

قطب‌نمای کلاسیک

سبک و مطمئن

با قطب‌نمای کلاسیک شما می‌توانید قطب‌های شخصیتی متقاضی شغل را بیابید. این پکیج ساده، سبک و قابل اعتماد است.

mbti تست MBTI یکی از شناخته شده‌ترین تست‌ها در زمینه‌ی تشخیص ویژگی‌‌های شخصیتی است. ۸ ویژگی شخصیتی و ۱۶ تیپ شخصیتی را نمایان خواهد کرد. بعد از انجام این تست، مشخص خواهد شد که فرد متقاضی شغل، به چه اندازه شغل تطابق شخصیتی دارد.  مطالعه بیشتر >

 

hollandتست رغبت شغلی هالند، یکی از بهترین تست‌ها برای ارزیابی رغبت فرد به شغل است.۶ تیپ شغلی برای فرد در نظر می‌گیرد که ۳ تیپ اصلی کد هالند وی را تشکلی می‌دهد. بعد از انجام این تست مشخص خواهد شد که آیا فرد رغبتی درونی به شغل مورد نظر دارد یا خیر؟ مطالعه بیشتر >

    پیشاپیش از درخواست شما سپاسگزاریم. لطفا اطلاعات زیر را تکمیل نمایید تا با شما تماس بگیریم.

    قطب‌نمای دیجیتال

    دقیق و چابک

    با قطب‌نمای دیجیتال، شما می‌توانید قطب‌های شخصیتی و رفتاری و رغبت شغلی متقاضی شغل را بیابید. این قطب‌نما، دقیق و سریع و حتی در تاریکی نیز قابل استفاده است.

    تست دیسکآزمون مدل رفتاری دیسک، یکی از معتبرترین و محبوب‌ترین ارزیابی‌ها در حوزه تشخیص مدل رفتاری است که رفتار فرد را از ۴ بعد تسلط‌گرایی، تاثیرگذاری، ثبات‌گرایی و وجدانی بودن مورد بررسی قرار می‌دهد.پس از انجام این تست مشخص می‌شود که فرد مورد ارزیابی، در مواجهه به مسائل شغلی، از خود چه رفتاری را نشان خواهد داد و نیازمند چه آموزشهایی است.مطالعه بیشتر >

    تست نئو فرم کوتاه که ۶۰ سوال را در بر می‌گیرد،مدل کوتاه شده تست ۵ عامل شخصیتی‌ نئو است که مدت زمان کمتری را از فرد مورد ارزیابی طلب می‌کند. این تست به شناخت ۵ عامل اصلی شخصیتی مانند: روانرنجوری، برونگرایی، گشودگی ذهن، توافق‌پذیری و وجدانی بودن می‌پردازد. در این پکیج، شما امکان جابجایی این تست را با تست MBTI را دارید. مطالعه بیشتر >

    hollandتست رغبت شغلی هالند، یکی از بهترین تست‌ها برای ارزیابی رغبت فرد به شغل است.۶ تیپ شغلی برای فرد در نظر می‌گیرد که ۳ تیپ اصلی کد هالند وی را تشکلی می‌دهد. بعد از انجام این تست مشخص خواهد شد که آیا فرد رغبتی درونی به شغل مورد نظر دارد یا خیر؟ مطالعه بیشتر >

      پیشاپیش از درخواست شما سپاسگزاریم. لطفا اطلاعات زیر را تکمیل نمایید تا با شما تماس بگیریم.

      GPS

      نقشه در دستان شماست

      وقتی GPS در سازمان شما باشد، نقشه در دستان شماست و شما امکان جابجایی دقیق و مشاهده حرکت و محاسبه زمان رسیدن به مقصد را نیز دارید.

      تست دیسکآزمون مدل رفتاری دیسک، یکی از معتبرترین و محبوب‌ترین ارزیابی‌ها در حوزه تشخیص مدل رفتاری است که رفتار فرد را از ۴ بعد تسلط‌گرایی، تاثیرگذاری، ثبات‌گرایی و وجدانی بودن مورد بررسی قرار می‌دهد.پس از انجام این تست مشخص می‌شود که فرد مورد ارزیابی، در مواجهه به مسائل شغلی، از خود چه رفتاری را نشان خواهد داد و نیازمند چه آموزشهایی است.مطالعه بیشتر >

      تست نئو فرم بلند را به عنوان برترین تست شخصیت‌شناسی جهان نیز نام می‌برند. این تست با ۲۴۰ سوال، به تشخیص ۵ عامل اصلی شخصیتی با عناوین: روانرنجوری، برونگرایی، گشودگی ذهنی، توافق‌پذیری و وجدانی بودن به همراه ۳۰ زیرشاخص شخصیتی مورد ارزیابی قرار می‌دهد. بررسی نئو می‌تواند به شناخت عمیق شخصیت فرد منجر شده و حتی سطوحی از اختلالات شخصیتی را نیز به نمایش بگذارد. تست نئو قطبینو بر اساس جنسیت تعدیل شده است و داراری روایی و پایایی بومی است.  اجرای صحیح تست نئو در سازمان قدرت شناخت بی‌نظیری از کارمندان و افراد متقاضی استخدام ایجاد می‌کند و هزینه استخدام سازمانی را به شده کاهش خواهد داد.  مطالعه بیشتر >

      hollandتست رغبت شغلی هالند، یکی از بهترین تست‌ها برای ارزیابی رغبت فرد به شغل است.۶ تیپ شغلی برای فرد در نظر می‌گیرد که ۳ تیپ اصلی کد هالند وی را تشکلی می‌دهد. بعد از انجام این تست مشخص خواهد شد که آیا فرد رغبتی درونی به شغل مورد نظر دارد یا خیر؟ مطالعه بیشتر >

      یکی از برترین روشها برای شناخت ویژگی‌های احساسی و اجتماعی افراد، سنجش میزان هوش هیجانی، هوش عاطفی و هوش ارتباطی افراد است. تست هوش هیجانی بار-ان یکی از قویترین ابزارها در سنجش هوش و استعداد افراد است و در حقیقت می‌تواند از جنبه‌ای دیگر به ویژگی‌های ارتباطی و عاطفی و استعداد، بنگرد. با انجام این تست، هوش افراد را بسنجید و با آموزش آنها را ارتقا دهید.مطالعه بیشتر >

        پیشاپیش از درخواست شما سپاسگزاریم. لطفا اطلاعات زیر را تکمیل نمایید تا با شما تماس بگیریم.

        در صورت درخواست ارزیابی کار با کامپیوتر ( ICDL ) ، درصدی به مبالغ فوق اضافه خواهد شد.

        خدمات اختصاصی منابع انسانی سازمانی قطبینو

        قطبینو با همراهی کارشناسان مجرب حوزه منابع انسانی و روانشناسی، می‌تواند در موارد زیر به سازمان شما کمک کند:

        • تدوین استراتژی ارزیابی سازمانی
        • برگزاری یکپارچه آزمونهای سازمانی
        • امکان پیاده سازی هر نوع آزمون اختصاصی سازمان
        • مشاوره و تفسیر نتایج ارزیابی‌ها و ارائه راهکار
        • یکپارچه سازی اطلاعات و تهیه داشبوردهای مدیریتی
        • اجرا و مشارکت در پروژه‌های کانون‌های ارزیابی

        اطلاعات بیشتر >