تست فرزندپروری

سبک‌های فرزندپروری یکی از مهم‌ترین مسائلی است که اکثر والدین آن را به خوبی درک نمی‌کنند، از این رو نمی‌توانند فرزندان خود را به درستی هدایت کنند. تست فرزندپروری به شما کمک می کند تا بتوانید شیوه مناسبی را جهت تعامل با فرزند خود اتخاذ کنید.

تست فرزندپروری

تست فرزندپروری

سبک‌های فرزندپروری یکی از مهم‌ترین مسائلی است که اکثر والدین آن را به خوبی درک نمی‌کنند، از این رو نمی‌توانند فرزندان خود را به درستی هدایت کنند.

هر آنچه باید درباره تست فرزندپروری بدانید.

سبک‌های فرزندپروری یکی از مهم‌ترین مسائلی است که اکثر والدین آن را به خوبی درک نمی‌کنند، از این رو نمی‌توانند فرزندان خود را به درستی هدایت کنند. همان‌گونه که احتمالا بارها در مقالات و کتاب‌های مختلف مطالعه کرده‌اید، رشد سالم کودکان بستگی به عوامل متعددی دارد. مطالعات در این زمینه نشان‌دهنده آن است که سبک فرزندپروری والدین یکی از موارد مهمی است که برروی سلامت روان کودکان تاثیرگذار است.

اما منظور از سبک فرزندپروری چیست؟ در پاسخ باید بیان کنم که سبک فرزندپروری همان دیدگاهی است که پدر و مادر نسبت به تربیت فرزند خود دارند. آن‌ها براساس این دیدگاه، روش خاصی را برای تعامل با فرزند خود در شرایط و دوره‌های مختلف زندگی کودک‌شان انتخاب می‌کنند.

آزمون فرزندپروری

تست فرزندپروری

۳۰ سوال        ۵ دقیقه

آزمون با گزارش کامل و تحلیلی

دریافت نتیجه‌ی و تحلیلهای آزمون بلافاصله بعد از اتمام آزمون

نمونه‌ نتیجه‌ی آزمون

۶۰.۰۰۰ تومان

تصاویر آزمون

تست فرزندپروری به شما کمک می کند تا بتوانید شیوه مناسبی را جهت تعامل با فرزند خود اتخاذ کنید، چرا که امروزه بسیاری از والدین سعی دارند بهترین امکانات رفاهی را در خانه برای کودک خود فرآهم کنند امّا ممکن است به شیوه صحیحی آن ها را در اختیار فرزندانشان قرار ندهند. باید شما بدانید که با فرزند خود در شرایط‌های مختلف و دوره‌های سنی مختلف چگونه ارتباط برقرار کنید.

سبک‌های فرزندپروری در واقع همان استراتژی خاصی است که شما برای رشد فرزند خود انتخاب می‌کنید. هر یک از روش‌های فرزندپروری از چهار جنبه: نظم، ارتباط، انتظارات و بیان احساسات و عواطف متفاوت هستند.

  • سبک مستبدانه: این گروه از والدین برروی فرزند خود کنترل بالایی دارند اما محبتشان نسبت به آن‌ها کم است.
  • سبک سهل‌گیرانه: این گروه از پدر و مادرها کنترل کمی بر روی فرزند دارند اما محبت فراوانی را نثار آن‌ها می‌کنند.
  • سبک طردکننده: این والدین به طور کلی هم کنترل کمی برروی فرزند خود دراند و هم محبت آن‌چنانی نثارش نمی‌کنند.
  • سبک مقدرانه: در این سبک پدر و مادر، هم کنترل زیادی برروی فرزند خود دارد و هم محبت زیادی را نثار او می‌کند.

آزمون‌های مرتبط

تست شخصیت شناسی انیاگرام

تست شخصیت شناسی انیاگرام Enneagram

تست شخصیت شناسی انیاگرام یک سیستم برای تعیین مدل شخصیتی است که در نحوه تفسیر افراد جهان و مدیریت احساساتشان، الگویی را توصیف می‌کند. به عبارت دیگر، انیاگرام یک چارچوب شخصیتی است که…

مشاهده >
تست دیسک

تست رفتارشناسی دیسک (DISC)

با استفاده از آزمون رفتار شناسی دیسک یا DISC، خود و اطرافیانتان را بهتر بشناسید و جهت انتخاب شغل مناسب، ارتقای شغلی و بهتر کردن روابط خود از آن استفاده کنید.

مشاهده >
تست-رغبت-شغلی-هالند

تست رغبت شغلی هالند (Holland)

تست استعدادیابی هالند یا تست رغبت شغلی هالند، شما را در انتخاب رشته تحصیلی مناسب و همچنین انتخاب شغل آینده‌تان یاری می‌کند. شما می‌توانید درست‌ترین انتخاب را داشته باشید…

مشاهده >

مقالات مرتبط

Characteristics of creative people
توسعه فردی و یادگیری

۱۰ ویژگی مشترک افراد خلاق

خلاقیت به معنای توانایی، شناسایی، کشف ایده‌ها و راه‌حل‌های نو است که روش‌های رازآمیز و اغلب متناقضی دارد. به عبارتی، دیدن رویدادهای گوناگون توسط نگاهی گسترده و تشخیص مشکلات و معایب موجود در خلاقیت، اولین گام جهت بروز است…

fear of failure
توسعه فردی و یادگیری

ترس از شکست؛ ۷ مانع اصلی پیشرفت شما در کار و زندگی

در دنیای پیشرفته امروزی که تغییرات در آن با سرعت بسیار بالایی در حال رخ دادن است، به افرادی نیازمند هستیم که ریسک‌پذیر بوده و حاضر به امتحان کردن راه و روش‌های نو باشند. زیرا همه می‌خواهند در کاری که انجام می‌دهند موفق…

نتیجه گرایی
توسعه فردی و یادگیری

نتیجه‌گرایی خوبه یا بد؟ چگونه نتیجه‌گرا نباشیم؟

افراد با الگوی رفتاری نتیجه‌گرا دارای قدرت شخصیتی بالا و خودمحوری شدید بوده و همیشه به‌دنبال رسیدن به نتایج است. این اشخاص از کنترل، تسلط و استقلال انگیزه می‌گیرند و از طریق پشتکار، کوشش و صلابت شخصیتی بر روی سایر…

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.