تست هوش هیجانی (Bar-On)

تست هوش هیجانی که به تست EQ و تست هوش هیجانی بار ان نیز معروف است، آزمونی برای سنجش هوش هیجانی، هوش عاطفی و هوش ارتباطی در اشخاص است. با استفاده از تست هوش هیجانی بار ان می توان هوش عاطفی و هوش احساسی را در افراد سنجید. هوش هیجانی نقش بسزایی در موفقیت شغلی و زندگی شخصی همه انسان ها دارد. تست هوش هیجانی در واقع مهارت ها و استعداد های اشخاص مختلف را در مواجهه با فشارهای محیطی می سنجد. شما می‌توانید در کمتر از ۱۲ دقیقه و پاسخ به ۹۰ سوال، هوش هیجانی خود را بسنجید.

تست هوش هیجانی

(Bar-On)

تست هوش هیجانی که به تست EQ و تست هوش هیجانی بار ان نیز معروف است، آزمونی برای سنجش هوش هیجانی، هوش عاطفی و هوش ارتباطی در اشخاص است. با استفاده از تست هوش هیجانی بار ان می توان هوش عاطفی و هوش احساسی را در افراد سنجید. هوش هیجانی نقش بسزایی در موفقیت شغلی و زندگی شخصی همه انسان ها دارد. تست هوش هیجانی در واقع مهارت ها و استعداد های اشخاص مختلف را در مواجهه با فشارهای محیطی می سنجد. شما می‌توانید در کمتر از ۱۲ دقیقه و پاسخ به ۹۰ سوال، هوش هیجانی خود را بسنجید.

هر آنچه باید درباره تست هیجانی بار ان بدانید.

تست هوش هیجانی که به تست EQ و تست هوش هیجانی بار ان نیز معروف است، تستی برای سنجش هوش هیجانی، هوش عاطفی و هوش ارتباطی در اشخاص است. اینکه آگاهانه عصبانی شویم و توانایی مدیریت هیجانات و احساسات خود را داشته باشیم اصلا کار آسانی نیست. اما برخی از افراد را می بینید که می توانند احساسات خود را کنترل کنند، این افراد دارای هوش هیجانی بالایی هستند. باید بگویم هوش هیجانی فقط به کنترل خشم برنمی گردد. بلکه بسیاری از ویژگی های رفتاری ما نظیر شادمانی، خوش بینی، حل مساله، انعطاف پذیری و… تحت تاثیر EQ ما قرار دارد.

هوش هیجانی یک هوش غیرشناختی است. از طریق آزمون هوش هیجانی بار-ان می توان هوش عاطفی و هوش احساسی را در انسان ها بسنجیم. هوش هیجانی در موفقیت های شغلی و زندگی شخصی افراد نقش به سزایی دارد.

هوش هیجانی زیر مجموعه هوش اجتماعی به حساب می آید که شامل تشخیص احساس ها و هیجان ها در خود و دیگران می باشد. تست رایگان هوش هیجانی بار ان در حقیقت مهارت های افراد را در شرایط سخت و در مواجهه شدن با فشارها ارزیابی می کند.

یکی از ابزار های معتبری که به کمک آن می توانید میزان هوش هیجانی خود را بسنجید تست رایگان هوش هیجانی بارون یا بار-ان (Bar-on) می باشد. تعداد تست های سنجش هوش هیجانی محدود نیست اما تفاوت تست هوش هیجانی بار ان با آن ها این است که، این تست ها هوش هیجانی کلی را می سنجند اما تست هوش هیجانی بار ان (Bar-on) مولفه های هوش هیجانی را به صورت جداگانه مورد بررسی و تحلیل قرار می دهند.

آزمون هوش هیجانی بار-ان

تست هوش هیجانی بار-ان

۹۰ سوال        حدود ۱۲ دقیقه

آزمون با گزارش کامل و تحلیلی

دریافت نتیجه و تحلیلهای آزمون بلافاصله بعد از اتمام پاسخ به سوالات.

نمونه نتیجه‌ی آزمون

۲۵.۰۰۰ تومان

تصاویر آزمون

در سال های گذشته با توجه به تاثیر هوش هیجانی در موفقیت های سازمانی و فردی دامنه تاثیر هوش هیجانی روز به روز افزایش یافت. از طرفی هوش هیجانی اکتسابی است و افراد می توانند آن را یاد بگیرند به همین خاطر نفوذ هوش هیجانی در جامعه تاثیر مثبتی دارد.

همچنین هوش هیجانی (EQ) در زمینه فردی باعث شده است افراد بتوانند با دیگران ارتباط موثرتری برقرار کنند. علاوه بر آن هوش هیجانی در افراد باعث بالا رفتن خود آگاهی احساسی و مدیریت هیجاناتشان و در نتیجه درک بهتر احساسات و هیجانات دیگران می گردد. در حالت کلی این عوامل باعث می شود با بالا رفتن هوش هیجانی شانس موفقیت شما در زندگی شخصی و محیط های کاری افزایش می یابد.

آزمون‌های مرتبط

تست mmpi

تست شخصیت MMPI

تست شخصیت mmpi یکی از معتبرترین آزمون‌های روان شناسی است که در مراکز درمانی و کلینیک‌های روانشناسی بسیار مورد استفاده قرار می‌گیرد. با استفاده از نتایج به دست آمده…

مشاهده >
تست هوش چندگانه گاردنر

تست هوش چندگانه گاردنر (gardner)

تست هوش گاردنر با تفسیر منحصر به فرد و راهکارهای علمی باعث می شود شما با توجه به هوش هشتگانه خود بهترین تصمیم را در زمینه شغلی و تحصیلی اتخاذ نمایید.

مشاهده >
تست قهرمان درون

تست قهرمان درون

تست قهرمان درون به شما کمک می‌کند تا قهرمان درون خود را بیدار کنید، فراموش نکنید شما قهرمان زاده شده‌اید! وقتش رسیده که قهرمان خفته درون خود را بیدار کنید. با کنترل انرژی‌های درونی میتوانید تصمیمات بهتری اتخاذ کنید.

مشاهده >

مقالات مرتبط

استخدامی و شغلی

۱۰ موردی که باید به‌خاطر آن به کارکنانتان پاداش دهید!

۰

پاداش دادن به کارکنان مؤثرترین ابزار تشویق و ایجاد انگیزش در کارکنان است. پاداش‌ها می‌توانند بصورت درونی و بیرونی ابراز شوند. در این میان وظیفه‌ی شما به‌عنوان یک مدیر موفق تخصیص درست این پاداش‌ها در زمان مناسب به فرد مناسب است

استخدامی و شغلی

۵ شایستگی شغلی ضروری برای استخدام

۰

در نظر گرفتن شایستگی‌ها قبل از فرآیند استخدام درواقع به‌نوعی ارزیابی لیاقت، کفایت، مسئولیت‌پذیری، تعهد کاری، کارایی و تناسب بین شغل و شخصیت آن‌هاست. تعریف مقیاس‌های شایستگی از این جهت اهمیت دارد که سازمان‌ها

فروش

۱۰ سؤال هدفمند برای شناخت نیاز مشتری در کمترین زمان ممکن

۰

امروزه خرید و مذاکره در مورد آن، به یک مسئله‌ی پیچیده تبدیل شده است. شما با مشتریانی طرف حساب هستید که حتی به‌درستی نمی‌دانند چه می‌خواهند و دقیقا به چه چیزی احتیاج دارند. آن‌ها زمان کمی برای خرید داشته و تمایلی نیز به اشتراک اطلاعات خود با شما ندارند.

فهرست