چقدر در مورد تیپ شخصیتی متهور در تست هالند اطلاع دارید؟ آیا می‌دانید که افراد مختلف با تیپ شخصیتی متهور، چه ویژگی‌هایی دارند؟ طبق نظریه هالند، هر فردی در تعامل با محیط زندگی خودش و باتوجه به ویژگی‌های شخصیتی‌اش، برخی از مشاغل خاص را ترجیح می‌دهد. به همین علت هر تیپ شخصیتی ویژگی‌های خاص خودش را دارد که به دنبال آن مشاغل ویژه‌ای نیز برای آن پیشنهاد می‌شود.
یکی از ۶ تیپ شخصیتی که هالند مطرح کرده است، تیپ شخصیتی متهور است. در تست هالند این تیپ شخصیتی با عنوان کد E شناخته شده است که اغلب به معنای کارآفرین ترجمه می‌گردد. به احتمال زیاد شما هم افراد بسیاری را در بین دوستان و آشنایان خود دیده‌اید که دیگران می‌گویند، انگار ریاست در خونشان وجود دارد و همیشه به درستی از پس هدایت افراد و کارهایشان برمی‌آیند و اقتدار خوبی هم دارند.
این دسته از افراد با عنوان متهور، جسور یا سازنده شناخته می‌شوند که افرادی جاه‌طلب و سلطه‌جو هستند. افرادی در این دسته قرار می‌گیرند که قدرت کلامی، قدرت رهبری بالایی دارند و نفوذشان روی سایر افراد بسیار زیاد است. به عبارتی تیپ جسور علاقه دارند که در موقعیت‌های رهبری قرار بگیرند و کار کردن با دیگران را دوست دارند. ولی نه برای اینکه به آن‌ها کمک نمایند، بلکه برای اینکه آن‌ها را مدیریت و رهبری کنند.
نکته بسیار قابل توجه درخصوص این تیپ شخصیتی این است که آن‌ها توانایی‌هایشان را بیش از اندازه و بیش‌ازحد معمول تخمین می‌زنند و به مشاغل جسورانه علاقه بسیار شدیدی دارند. تیپ شخصیتی متهور، اشخاصی ماجراجو، بلندپرواز و به نوعی عاشق هیجان هستند. این دسته از تعاملات و معاشرت با افراد جامعه لذت می‌برند و در بسیاری از امور، انرژی بسیار زیادی از خودشان نشان می‌دهند.
اساسی‌ترین ویژگی شخصیتی این افراد ریسک‌پذیری، اجتماعی بودن و خطرپذیر بودن است که در زندگیشان از آن‌ها بهره می‌گیرند. تیپ متهور اغلب اشخاصی هدف‌گرا هستند و در تمامی امور زندگی خود، می‌خواهند که هرچه سریع‌تر به نتیجه‌ی نهایی برسند.
خصوصیات تیپ شخصیتی متهور در تست هالند
باتوجه به تست استعدادیابی به روش جان هالند، افرادی که دارای تیپ شخصیتی متهور یا تهوری هستند، انسان‌هایی با اعتمادبه‌نفس بالا و پیچیده‌اند که رویارویی با چالش‌ها را می‌پذیرند. این دسته از افراد اگر در سازمان یا شرکتی مشغول به کار باشند، نباید برایشان سقف و محدوده‌ای را درنظر گرفت. زیرا این افراد همیشه به دنبال این هستند که به جایگاه بالاتری از مقام فعلی خودشان برسند.
تیپ شخصیتی متهور در متقاعد کردن دیگر افراد توانمند است و بدین علت، در بازاریابی و فروش محصول به خوبی عمل می‌کنند. لازم به ذکر است که این دسته از افراد از توانایی مدیریت و سخنرانی بسیار بالایی نیز برخوردار هستند. به‌طوری‌که در حل مسائل و مشکلات زندگی و کاری، نسبت به سایر تیپها ریسک‌پذیرتر هستند و علاقه دارند دیگران را در رسیدن به اهدافشان یاری نمایند.
ازطرفی علاقه بسیار شدیدی در دستیابی به موفقیت دارند. بدین سبب بالاترین مقام آن شرکت یا سازمان باید به این دسته از افراد، این اطمینان را بدهد که می‌توانند پس از مدتی جایگاه بالاتری را در سازمان یا شرکت کسب نمایند. علاوه‌بر آن بعد از گذشت زمان می‌توانند به‌صورت مستقل کسب‌وکار خودشان را راه‌اندازی کرده و کارکنانی را که در آنجا به کار کردن مشغول هستند را مدیریت نمایند تا به اهداف موردنظر سازمان که یکی از آن‌ها می‌تواند به دست آوردن درآمد اقتصادی باشد، برسند.
تیپ شخصیتی متهور در تست هالند، بسیار مقتدر هستند و شخصیتی کاریزماتیک دارند.
یعنی به جای عقل و استدلال، به قلب سایر افراد نفوذ کرده و با افراد زیر دست خود دوستانه و مهربانانه رفتار می‌نمایند. همچنین این افراد به موقع کارمندان خود را تشویق می‌کنند و در صورت لزوم به کارمند خود تلنگر می‌زنند و حتی گاهی اوقات برای کارکنانشان پاداش درنظر می‌گیرند. افراد با شخصیت متهور اعتمادبه‌نفس بالایی داشته و کاریزماتیک هستند و قادرند که به راحتی نه بگویند و همچنین به خوبی به سایرین گوش فرا می‌دهند و سپس با استفاده از دانشی که دارند صحبت می‌نمایند.
این اشخاص سرسخت هستند و چالش‌ها را دوست دارند و می‌توانند تصمیمات قاطع و درستی بگیرند. علاوه‌بر آن، هیچ‌وقت از مسئولیت‌پذیری نمی‌ترسند و همیشه بر این عقیده هستند که جا برای پیشرفت کردن و بهتر شدن دارند. هنگامی‌که این تیپ شخصیتی به موفقیت می‌رسند، دوست دارند که فعالیت دیگری را شروع کرده و پله‌های ترقی را یکی‌یکی بالاتر بروند.
افراد با شخصیت متهور بسیار مثبت‌نگر هستند و از افراد منفی‌نگر، سخنان منفی، اخبار منفی و حتی موسیقی و متن‌های منفی به‌شدت دوری می‌کنند. همچنین این افراد ساعاتی را در روز و یا روزهایی در هفته را به خودشان اختصاص می‌دهند و به استراحت کردن می‌پردازند. چراکه تیپ شخصیتی متهور به سلامتی و تفریحات خودش اهمیت بیشتری می‌دهد. افراد متهور در جمع‌های مختلف به راحتی حاضر می‌شوند، در بحث‌ها شرکت می‌نمایند و شخصیت واقعی خودشان را به‌خوبی نشان می‌دهند.
اهمیت تیپ شخصیتی متهور در تست هالند
تقریباً امروزه تمامی مشاغل چه در بخش‌های خصوصی و چه در بخش‌های دولتی، نیازمند یک فردی هستند که دارای روحیه بالا و توانایی رهبری بالقوه باشد. اگر شخصی که به‌عنوان مدیر یا مسئول در جایگاه رهبری قرار داده می‌شود از خصوصیاتی همچون جسارت، شجاعت و قدرت برخوردار نباشد، مطمئناً اشخاص دیگر به دستورات او توجهی نخواهند کرد و درنتیجه آن سازمان یا ارگان دچار بی‌نظمی شده و مشکلات جدی به‌همراه خواهد داشت.
بدین سبب بسیار حائز اهمیت است، شخصی که قرار است خودش یا فرد دیگری را به‌عنوان یک مدیر، رهبر و یا مسئول انتخاب نماید، دارای شخصیتی متهور، جسور و سازنده باشد تا علاوه‌بر اینکه بتواند به‌خوبی رهبری و مدیریت کند، از این کار هرگز خسته و کلافه نشود که درنتیجه این فرآیند احتمال موفقیت در آن سازمان یا شرکت بالاتر خواهد رفت. بدین جهت است که حضور تیپ شخصیتی متهور در هر گروه و کسب‌وکاری از اهمیت بسیار بالایی نیز برخوردار است.
مشاغل مناسب افراد با تیپ شخصیتی متهور در تست هالند
مشاغل متناسب با این تیپ شخصیتی، اغلب شامل راه‌اندازی و اجرای کارها و پروژه‌ها می‌شوند. این مشاغل می‌توانند دربرگیرنده‌ی رهبری دیگران و تصمیم‌گیری‌های بسیاری باشند. این‌گونه کارها گاهاً نیاز به ریسک کردن داشته و اغلب با معاملات کاری سروکار دارند. این تیپ شخصیتی در انتخاب شغل خودشان نباید این ویژگی‌های خود را که شامل رهبری، برون‌گرایی، هیجان‌طلبی، ماجراجویی، بلندپروازی، خوش‌بینی، پرانرژی، ریسک‌کننده، معاشرتی و … هستند را نادیده بگیرند.
درنتیجه اشخاص با تیپ متهور، برای انتخاب شغل خودشان باید به ویژگی‌های شخصیتی‌شان توجه ویژه‌ای داشته باشند و آن‌ها را چه در زمان انتخاب رشته‌ی تحصیلی و چه در زمان انتخاب شغل درنظر بگیرند. برخی از مشاغل متناسب تیپ شخصیتی متهور بر اساس تست هالند عبارت‌انداز:
- رهبری
- بازاریاب
- کارآفرین
- واسطه‌گر
- مدیریت بازرگانی
- قاضی
- معامله‌گر
- مدیر اجرایی
- مدیرعامل
- دلال
- تجارت
- مدیر هتل و رستوران
- مشاور املاک
- مدیر امور بانکی
- سیاست‌مدار
- مشاور مالی و سهام
- مدیریت بیمه
- کارشناس روابط بین‌الملل
- کارشناس علوم سیاسی
- وکیل
- دادستان
- مأمور خرید و فروش
- مهمان‌دار هواپیما
- مربی امور جهانگردی
از کجا بفهمیم دارای تیپ شخصیتی متهور هستیم؟
اگر شما هم می‌خواهید بدانید که دارای شخصیتی متهور و سازنده هستید یا نه و یا اینکه می‌خواهید بدانید که دوستان و اطرافیان شما دارای این تیپ شخصیتی هستند یا خیر، می‌توانید تنها چند دقیقه‌ی کوتاه زمان بگذارید و به سؤالات تست رغبت شغلی هالند به‌دقت پاسخ دهید. تست هالند به شما کمک می‌کند که به‌طور کامل با تیپ شخصیتی شغلی خود آشنا شوید.
تیپ شخصیتی شغلی شما چیست؟
ورود به تست رغبت شغلی هالند
سخن نهایی
در گذشته تشخیص و شناسایی شغل و محیط کاری، متناسب با شخصیت هر فردی سخت بود، اما امروزه با کمک انواع تست‌های آنلاین رغبت سنج شغلی، بسیار آسان و سریع می‌توانید این کار را به انجام برسانید. شناخت تیپ شخصیتی متهور و انجام دادن تست رغبت سنج شغلی هالند یکی از اساس اصلی رسالت فردی و آینده شعلی هر کسی است. چراکه یکی از مهم‌ترین کاربردهای تست هالند که برای مشاوران و تمامی افراد می‌تواند فوق‌العاده حائز اهمیت باشد، طبقه‌بندی مشاغل است.
با کمک این طبقه‌بندی مشاور و یا هر شخصی به‌راحتی می‌تواند نوع شخصیت خود را توسط تست هالند شناخته و نوع محیط شغلی مناسب را شناسایی کرده و سپس ارتباط و سازگاری میان آن دو ایجاد نماید. ما در این مقاله شما را با اولین کد یعنی تیپ شخصیتی متهور، از استعدادیابی به روش تست هالند آشنا کردیم. بدین سبب ویژگی‌های این تیپ شخصیتی را به خوبی شناختید و دریافتید که شخصیت متهور چگونه شخصیتی است و علاوه‌بر آن با انواع مشاغل متناسب با تیپ شخصیتی متهور نیز آشنا شدید.
اگر شما هم جزء این دسته از افراد متهور هستید و قصد دارید بیشترین لذت و راحتی را در کسب‌وکار و شغلتان داشته باشید، حتماً به نکاتی که طی این مقاله به آن‌ها اشاره شد، توجه بیشتری داشته باشید تا با کسب اطلاعات دقیق و اساسی، در انتخاب شغل آینده‌ی خود در رابطه با این تیپ شخصیتی بتوانید بهترین تصمیم را بگیرید. چراکه اگر انتخاب شغلتان متناسب با تیپ شخصیتی شما باشد، به احتمال بسیار زیاد نتایج رضایت‌‌بخشی را برایتان ایحاد خواهد کرد.
