چقدر نقش نوآور یا ایدهپرداز در تست بلبین را می‌شناسید؟ آیا می‌دانید افراد که در این نقش قرار می‌گیرند باید دارای چه ویژگی‌هایی باشند؟ بسیاری از اوقات، ایده‌هایی ازجمله راهکارهایی جهت مشکلات غیرقابل حل بشری، اختراع ابزارآلاتی ناب، روش‌هایی برای یک شبه پولدار شدن و خلاصه ایده‌هایی خاص که اعتمادبه‌نفس را در آدم حسابی تقویت کرده، به ذهن افراد خطور می‌کنند. ولی ایده‌ی ناب و درست و دقیق، حاصل یک لحظه الهام‌بخش است. به عبارتی برای رسیدن به آن باید ذهن خودتان را از روزمرگی‌هایی که بیهوده فکرتان را اشغال می‌کنند، پاک نمایید.
تست بلبین دارای نظریه‌ای است که با درک آن می‌توانید توانایی‌های خودتان را تقویت کرده و در تعیین نقش متناسب با شخصیت و توانمندی خودتان عملکرد موفقی داشته باشید. علاوه‌بر آن بلبین به شما می‌کند تا بتوانید نقاط قوت و ضعف خود را کشف کنید. یکی از نقش‌هایی که تست بلبین مطرح کرده است، نقش نوآور یا ایدهپرداز است که در مدل بلبین از ایده‌پردازان با نام گیاهان یاد می‌گردد. چراکه این افراد نهال تغییرات بوده و تیم را به سمت رشد و شکوفایی هدایت می‌نمایند. به‌طوری‌که نقش نوآور یا ایدهپرداز در تست بلبین تمایل بسیار زیادی به شکوفایی و بروز خلاقیت دارد و در حل مسائل به روش‌های نامتعارف بسیار توانمند است.
ویژگی‌های نقش نوآور یا ایدهپرداز در تست بلبین
افراد نوآور اشخاصی ایده پرداز، خلاق و تفکرمحوری هستند که همواره افکار و ایده‌های نو و تازه‌ای را برای پیشرفت گروه ارائه می‌دهند و همیشه حرفی جدید برای گفتن دارند. یکی از اصلی‌ترین ویژگی‌های این افراد، قدرت پرواز پرنده‌ی خیال، در ذهن آن‌ها است و در مواردی همچون توسعه محصول جدید، حل مسائل پیچیده و برنامه‌ریزی استراتژیک حضور مؤثر دارند.
افراد ایدهپرداز دارای ذهنی انعطاف‌پذیر هستند که می‌توانند تمامی دانش موردنیاز خودشان را جذب کرده و اصلاحات لازم فکری را متناسب با تغییرات محیط ایجاد نمایند. آن‌ها می‌توانند دانش جدید به‌دست آمده را جهت موفقیت در موقعیت تازه به کار بگیرند و با این کار نقطه‌های وسیع‌تری را برای کسب خلاقیت به یگدیگر متصل سازند. نقش نوآور یا ایدهپرداز در تست بلبین در همه جا و در همه حالت به‌دنبال مشاهده دقیق پدیده‌ها است و مشاهدات خود را بر روی کاغذ یادداشت کرده و از آن‌ها جهت ایجاد نقشه‌ی ذهنی برای پیدا نمودن فضاهای خالی و یا معیوب استفاده می‌نماید.
نقش ایدهپرداز می‌تواند سختی‌ها و رویدادهای ناگوار زندگی و شغلی را باب میل خود تغییر داده و از این شرایط سخت در جهت مثبت و رشد و شکوفایی خود استفاده کند. این اشخاص عمدتاً ریسک‌پذیر هستند و هرازگاهی از خود خلاقیت‌های جالب به نمایش می‌گذارند. به عبارتی می‌توان گفت که ارتباط معنایی و عمیقی بین میزان ریسک‌پذیری این افراد و خلاقیت آن‌ها وجود دارد.
معمولاً نقش خلاق یا نوآور، درون‌گرا بوده و به فضایی ساکت و خلوت برای فکر کردن نیازمند است و بیشتر تمایل دارد که در تنهایی و به‌صورت انفرادی کارهای خود را طراحی کرده و به انجام برساند. زیرا این اشخاص می‌توانند در تنهایی با درون خودشان ارتباط برقرار کرده و از این طریق تفکر خلاق خود را تقویت سازند. علاوه‌بر آن اشخاص ایدهپرداز دوست دارند به‌دلیل عقاید، هوش و ارائه ایده‌های جدید مرتباً مورد تشویق قرار بگیرند.
نقاط ضعف نقش نوآور یا ایدهپرداز در تست بلبین
معمولاً افراد نوآور افراد انتقادپذیری نیستند و به کار کردن در چارچوب محدودیت‌هایی مانند ضرب‌الاجل‌های معین یا بودجه محدود که برایشان تعیین می‌گردد، علاقه‌ای ندارند و در چنین شرایطی مقاومت می‌کنند. ایده‌پردازها اغلب برداشت‌های بدی از انتقادات می‌کنند و بیشتر در برقراری ارتباط و کار تیمی دچار مشکل هستند و خیلی سریع رقابتی می‌شوند. درواقع به‌کار گرفتن دو یا سه فرد ایدهپرداز به‌صورت هم‌زمان می‌تواند نتیجه عکس بدهد.
مشاغل مناسب افراد نوآور یا ایدهپرداز در تست بلبین
نوآوری یا ایده‌پردازی می‌تواند میزان سرعت جریان ایده‌ها را اندازه‌گیری نماید. اشخاص نوآوری که امتیاز بالایی در این نقش کسب می‌کنند، اغلب رشته کلام یا موضوع صحبت ثابتی ندارند. به‌طوری‌که افکار آن‌ها همچون شاخه‌های درخت منشعب هستند و از مکانی شروع می‌شود و به‌صورت کامل در جای دیگری خاتمه می‌یابد. بدین سبب این افراد باید سراغ کارهایی بروند که آن‌ها را در کوتاه‌ترین زمان به بهترین ایده‌ها برسانند. برخی از مشاغل متناسب با نقش نوآور یا ایدهپرداز بر اساس تست بلبین عبارت‌انداز:
- مشاوره
- فناوری آموزشی
- ادبیات
- علم، فناوری و جامعه
- حقوق
- طراحی شهری
- طراحی وب‌سایت
- تصویرسازی علوم و پزشکی
- تولید فیلم
- روان‌شناسی
- روزنامه‌نگاری
- انیمیشن سازی
- فیلم‌سازی علمی
- طراحی سه‌بعدی
- هنر سه‌بعدی
- طراحی گرافیک
- نویسندگی خلاق
- هنرهای نمایشی و تجسمی
- ارتباطات
- مطالعات رسانه‌ای
- بازاریابی
- روابط عمومی
- داروسازی
- بیوتکنولوژی و کارآفرینی
- عصب‌شناسی
- کارآفرینی
- امور جهانی
- علوم انسانی
- انتشارات
- علوم سیاسی
- ارتباطات علمی
- مطالعات فرهنگی
- مدیریت ورزشی
- مطالعات مواد غذایی
- توسعه املاک و مستغلات
- کسب‌وکار سرگرمی
- طراحی بازی‌های ویدیویی
- مطالعات میانجی‌گری
اهمیت نقش نوآور یا ایدهپرداز در تست بلبین
نوآوری یا ایده‌پردازی موفق، به‌شدت با عملکرد مالی در ارتباط است و مسئله‌ای نیست که به‌صورت طبیعی همه افراد از آن بهره‌مند گردند. از طرفی نوآوری یا ایده‌پردازی، هیچ‌گاه بهطور خاص در جامعه و یا مدارس ما در ایران تشویق و به‌خوبی شرح داده نشده است. ایده‌پردازی و نوآوری در این زمینه مبحثی است که با گذشت زمان و تلاش فراوان پرورش می‌یابد و ارزش آن طی سال‌ها مشخص می‌شود. با این حال، توسعه‌ی نوآوری و ایده‌پردازی فردی ارزش تحمل سختی‌ها را دارد تا به‌خوبی آن‌ها را یاد گرفته و ایده‌هایش را بتواند ارائه بدهد.
نوآوری یا ایده‌پردازی به عنوان دو عنصر کلیدی در موفقیت جهانی، یکی از عوامل مهم رشد اقتصادی در دنیای امروزی است که منافع بسیار گسترده‌ای برای جامعه به همراه دارد. بدین سبب نقش نوآور یا ایدهپرداز در تست بلبین باعث ارتقاء بهره‌وری در مقایسه با نسل‌های پیشین شده و حتی در برخی موارد، سبک زندگی جوامع را نیز تغییر خواهد داد. به‌طوری‌که ایده‌ها و کشفیات خلاقانه می‌تواند استانداردهای زندگی را به سطح بالاتری برده و بر بسیاری از جنبه‌ها و ابعاد زندگی بشر، اعم از سلامت، کیفیت محصولات، ایمنی، خدمات و … تاثیرگذار باشد.
ازطرفی اگر در سطح بنگاهی به نقش نوآوری یا ایده‌پردازی بنگریم، می‌توان گفت که جهان به سرعت درحال تغییر کنونی، فرصت‌ها، ایده‌ها و چالش‌های فراوانی جهت کسب‌وکارها فراهم آورده است. به عبارتی نوآوری در این فضای متلاطم و سرشار از تغییرات می‌تواند به کسب‌وکارها کمک کند تا تغییراتی در نیازها و انتظارات رقبا، مشتریان، فناوری و حتی محدودیت‌های درونی و محیطی نیز ایجاد نمایند.
درنتیجه بازار جهانی پویا و رو به رشد، فرصت‌ها را به نوآوران و ایده‌پردازان می‌دهد که درنهایت این نوآوری می‌تواند قیمت‌ها را پایین آورده و بازارهای جدید ایجاد نماید و رقابت‌پذیری را افزایش بدهد. همچنین نوآوری و ایده‌پردازی می‌تواند به بهبود سودآوری، اشتغال‌زایی، افزایش سهم بازار منجر شده و به پایداری کسب‌وکارها، به‌خصوص کسب‌وکارهای دانشی و مبتنی بر فناوری‌های پیشرفته کمک گسترده‌ای داشته باشد.
از کجا بفهمیم که فرد مناسبی برای نقش خالق یا ایدهپرداز هستیم؟
اگر شما هم می‌خواهید بدانید که دارای استعداد نوآوری یا ایده‌پردازی هستید یا نه و یا اینکه می‌خواهید بدانید که اطرافیان و دوستانتان دارای این استعداد هستند یا خیر، می‌توانید تنها چند دقیقه زمان بگذارید و به کمک تست نقش‌های تیمی بلبین، نقش تیمی و نقاط قوت و ضعف خودتان را بهطور کامل و دقیق بشناسید و یاد بگیرید چگونه از آن‌ها در محیط کار استفاده نمایید. توجه داشته باشید افرادی که در تست نقش‌های تیمی بلبین در نقش خالق، نوآور یا ایدهپرداز عملکرد بهتری دارند همان کسانی هستند که در تست رغبت شغلی هالند تیپ شخصیتی هنری دارند.
بعد از انجام تست بلبین نتیجه‌ای که دریافت خواهید کرد نیم‌رخ نقش‌های تیمی بلبین است. نیم‌رخ نقش تیمی شامل نقش‌های طبیعی (نقش‌هایی که فرد به‌راحتی می‌پذیرد و بهترین عملکرد را در این نقش ارائه می‌دهد)، نقش‌های قابل مدیریت (نقش‌هایی که فرد می‌تواند در صورت نیاز ایفا کند و با آموزش و تمرین مهارت‌های خود را توسعه دهد) و نقش‌های اجتنابی (نقش‌هایی که فرد نمی‌تواند به‌راحتی و بهطور طبیعی انجام دهد و باید از به‌عهده گرفتن این نقش‌ها اجتناب کند).
ورود به تست نقش‌های تیمی بلبین Belbin
چگونه نوآوری یا ایده‌پردازی را در خودمان تقویت کنیم؟
- با کسانی که دارای این نقطه قوت هستند، بحث و گفت‌وگو نمایید. زیرا وجود نقطه قوت مشترک به هر دو شخص کمک می‌کند تا اندیشه‌ها و ایده‌های خودشان را به چالش کشیده و نقطه قوتشان را تقویت نمایند.
- با استفاده از قوه تخیل و تصور موضوعات گوناگون، ایده‌های خلق شده را با ایده‌های موجود مقایسه کرده و از تفاوت‌های موجود ایده بگیرید.
- با تمرکز بر ایده‌های مختلف و تلاش جهت ارتقاء ایده‌های قبلی می‌توانید نقطه قوت نوآوری را تقویت کنید.
- اگر در اطراف خودتان افرادی باشند که دارای نقطه قوت ایده‌پردازی هستند، می‌توانید با معرفی منابع خاص، این افراد را تحریک نمایید و آن‌ها را به چالش بکشید تا موجب خلق ایده‌های جالب و کاربردی گردد.
- با مطالعه نمودن منابع مختلف این امکان برای این نقطه قوت ایجاد خواهد شد تا از الگوهای متنوعی برای ایده‌پردازی استفاده کنید.
سخن نهایی
تست بلبین به مراتب بالاتر از درخواست کارآموزی یا تهیه اظهارنامه‌‌های شخصی بوده و راه‌هایی برای توصیف و شناخت ویژگی‌ها به افراد ارائه می‌دهد. همچنین در محیط‌های آموزشی و سازمانی که امروزه رقابتی شده‌اند، به افراد کمک می‌کند تا با یادگیری در مورد شناخت خود و جایگاه‌های شغلی مختلف بتوانند برای مراحل بعدی تحصیلی یا شغلی موردنظر خودشان آماده شده و موفق گردند.
ما در این مقاله نقش نوآور یا ایده پرداز در تست بلبین را به شما معرفی کردیم، استعدادی که در آن شخص هجوم مداوم ایده‌های نو را احساس می‌نماید. علاوه‌بر آن این نقش به افراد در تقویت اعتمادبه‌نفس و ارتقاء شناخت خودشان کمک می‌نماید تا بدانند چه ایده‌هایی را اکنون و در آینده باید ارائه بدهند. بدین سبب انجام طوفان فکری برای کسانی که دارای استعداد ایده‌پردازی هستند کاری بسیار رضایت‌بخش است. درنتیجه افراد دارای استعداد ایده‌پردازی قطعاً توانایی خلق ایده‌ها و محتواهای نو با تعداد زیاد در کم‌ترین زمان را دارند.
۱ دیدگاه. دیدگاه تازه ای بنویسید
چقدر کامل و دقیق نوشته بودین. تست بلبین و انجام دادم بسیار از نتیجه راضی بودم