رفتاری که از یک الگوی رفتاری خلاق در تست دیسک قابل رویت است، محافظه‌کاری و تودار بودن است. همچنین این افراد معمولا با پرخاشگری کنار می‌آیند. الگوی رفتاری خلاق (D-C) در دیسک معمولا از دستاوردهای منحصربه‌فرد و تسلط داشتن انگیزه می‌گیرند. افراد با این الگوی رفتاری دیگران را براساس انجام وظایف و تسلطشان ارزیابی می‌کنند. افراد با الگوی رفتاری خلاق در تست دیسک از طریق توسعه سیستم‌ها و روش‌های مبتکرانه بر روی دیگر افراد تاثیر می‌گذارند. این افراد می‌توانند عامل مثبت در گروه باشند و از این طریق می‌توانند برای گروه ارزش ایجاد کنند.
افراد با مدل رفتاری خلاق بیش از اندازه از خودبزرگ‌بینی، انتقاد کردن و رک و بی‌پرده بودن خود استفاده می‌کنند. این افراد هنگامی‌که تحت فشار و استرس قرار می‌گیرند معمولا مستقل عمل می‌کنند و از انجام کارهای یکنواخت خسته می‌شوند و ممکن است در مواقعی نیز ترش‌رویی بکنند. الگوی رفتاری خلاق همیشه ترس از شکست در دستیابی به اهداف خود و کمبود تاثیرگذاری خود را دارند.
الگوی رفتاری خلاق در تست دیسک
افراد با الگوی رفتاری خلاق در تست دیسک معمولا با مخالفت کردن ابراز وجود می‌کنند. اینگروه از افراد خواستار نتایج سریع هستند. اما نسبت به همین سرعت خواهان کمال نیز هستند. آن‌ها از خود پرخاشگری همراه با حساسیت نشان می‌دهند. الگوی رفتاری خلاق (D-C) سریع فکر می‌کنند و وارد عمل می‌شوند. اما قبل از تصمیم‌گیری تمامی گزینه‌ها را مورد بررسی قرار می‌دهند. فرد با مدل رفتاری خلاق در برنامه‌ریزی توانایی بالایی دارد و همچنین او برای رسیدن به کمال همیشه تلاش می‌کند. افراد با الگوی رفتاری خلاق در دیسک اکثرا تصمیمات درستی می‌گیرند. اما ممکن است این افراد به روابط شخصی خود اهمیت ندهند.
افراد با الگوی رفتاری خلاق در تست دیسک خواهان آزادی کافی برای تحقیق و بررسی و اختیارات کافی برای آزمایشات و اکتشافات خود هستند. این افراد برای هر روز خود می‌توانند به‌راحتی برنامه‌ریزی کنند. اما برای برنامه‌ریزی‌های بزرگ‌تر نیاز به احتیاط بیشتری دارند. افراد با الگوی خلاق مزایا و معایب همه چیز را می‌سنجند و سپس در آن حال می‌توانند کناره‌گیر یا رک و صریح باشند. فرد با مدل رفتاری خلاق جز اشخاص اجرا کننده است. به همین دلیل این افراد عاشق انجام پروژه و اداره آن هستند. این افراد به دلیل سرعت عمل و دقتشان به جزئیات افراد موفقی در مدیریت هستند. از آن‌ها در سازمان‌ها انتظار می‌رود که کارهای خلاقانه و طراحی تغییرات را انجام دهند.
پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی
فرد با الگوی رفتاری خلاق در تست دیسک فردی با انتظارات بالا است که این باعث می‌شود از خود و دیگران بیش‌ازحد توقع داشته باشد. بُعد رفتاری D او باعث می‌شود کمی بی‌ملاحظه باشد و بُعد رفتاری C آن باعث سرسختی و مشکل پسندی او می‌گردد که این ویژگی می‌تواند در محیط کار استرسش را افزایش دهد. این دسته از افراد همه به‌عنوان ایجاد کننده نتایج عالی می‌شناسند. فرد با مدل رفتاری خلاق با توضیح دادن مختصری درباره اینکه چگونه به نتایج و جمع‌بندی‌های خود رسیده است می‌تواند از مشارکت افراد دیگر کمک بگیرد.
مشاغل پیشنهادی افراد با الگوی خلاق
- گرافیست
- فیلمساز مستند
- تدوینگر
- سردبیر
- متخصص تغذیه
- متخصص گفتار درمانی
- متخصص ستون فقرات
- متخصص ماساژ درمانی
- کارشناس و مدیر منابع انسانی
- کارشناس و مدیر بازاریابی
- مترجم
- مشاور توسعه و بهسازی سازمانی
- متصدی کتابخانه
- مدیر پروژه
- مشاور تکنولوژی
- کتابدار
- جامعه شناس
- روحانی
- کشیش
- راهبه
- مددکار
- نقاش
- شاعر
- نمایشنامه نویس
- رمان نویس
- ناشر
- طراح صحنه
- طراح لباس
- طراح داخلی
- طراح آگهی‌های تجاری
- مبلغ مذهبی
- معلم، مدرس
- پزشک
- دندان‌پزشک
- متخصص بهداشت و درمان
- روان‌پزشک
- مشاور
- هنرمند، موسیقی‌دان
- عکاس
- مراقبت از کودکان
- متخصص توسعه مهارت‌های خردسالان
- روانشناس
- مشاور شغلی
- مشاور تحصیلی
