افراد با الگوی رفتاری متخصص در تست دیسک رفتارهایی از قبیل تواضع و فروتنی از خود نشان می‌دهند و همچنین این افراد خود را با دیگران به‌راحتی تطبیق می‌دهند. الگوی رفتاری متخصص از محیط باثبات و کنترل‌شده و حفظ وضعیت فعلی انگیزه می‌گیرد و دیگران را بر اساس خلوص، صمیمیت، دوستی و شایستگی ارزیابی می‌کند. فرد با الگوی رفتاری متخصص از طریق عملکرد قابل پیش‌بینی و ثابت و یکنواختی بر دیگران تاثیر می‌گذارد. این افراد با بُعد رفتاری S در دیسک از طریق داشتن خلق‌و‌خوی آرام و پایدار و عملکرد مداوم و ثابت برای تیم ایجاد ارزش می‌کنند. فرد با الگوی رفتاری متخصص بیش از اندازه در برابر تغییرات ایستادگی و مقاوت به خرج می‌دهد.
الگوی رفتاری متخصص هنگامی‌که تحت فشار باشد و بر آن‌ها استرس وارد شود، تسلیم می‌شود و خود را با صاحبان قدرت تطبیق می‌دهد. این افراد همیشه ترس و نگرانی از هرج‌ومرج و آشفتگی، تغییر، بی‌نظمی و بهم ریختگی دارند.
الگوی رفتاری متخصص در تست دیسک
افراد با الگوی رفتاری متخصص در تست دیسک دارای بُعد خالص S هستند. این بدان معنا است چنین اشخاصی تاثیر زیادی از دیگر بُعدهای رفتاری نمی‌گیرند. افراد با الگوی رفتاری متخصص با ملاحظه و محتاط رفتار می‌کنند و بسیار صبور هستند. این افراد همیشه آماده کمک به دیگرانند. فرد با الگوی متخصص بسیار متواضع است و همیشه رفتاری ملایم دارد به همین دلیل به‌خوبی با دیگران کنار می‌آید. این افراد با بُعد رفتاری S همیشه سعی می‌کنند اختلافات را در محیط به حداقل برسانند و محیط امن و آرامی را ایجاد کنند.
فرد با الگوی رفتاری متخصص همیشه سعی دارد تعادل و هماهنگی را در محیط خانه و کار خود حفظ کند. فرد متخصص فردی بسیار دلسوز و صمیمی است که با صبوری به درد‌ودل بقیه گوش می‌دهد و همچنین می‌تواند روابط عمیقی را با دیگران ایجاد کند و دوست و همدمی وفادار است. افراد با الگوی متخصص روش‌های عملی، صحیح و امتحان شده‌ای را ترجیح می‌دهند که ثبات و پایداری را تامین نمایند. فرد متخصص همیشه به روش‌های قابل پیش‌بینی علاقه‌مند است که بتواند نتایج ثابت و قابل اطمینانی را به‌دست آورد. بیشتر دوست دارد حمایتگر باشد تا رهبر. توانایی او در برنامه‌ریزی و پیگیری روش‌ها منجر به نتایج قابل توجه و چشمگیر می‌شود.
تغییرات حس عدم اطمینان را در فرد متخصص به‌وجود می‌آورد. او به تغییرات بی‌دلیل اعتقادی ندارد. اگر دلایل تغییر به‌طور کامل برای وی توضیح داده شود و فواید آن مشخص گردد، او از تغییرات حمایت کرده تا از درگیری و مخالفت اجتناب نماید. چنین فردی در تلاش است وضعیت موجود را حفظ کرده و با برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت، پیگیر امور جاری باشد. در صورتی که سازمان به‌درستی از افراد با الگوی متخصص استفاده نماید، می‌تواند در حوزه موردنظر، عملکرد خود را ارتقاء بخشد.
پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی
افراد با بُعد رفتاری S خالص (الگوی رفتاری متخصص) باید در ارزیابی دیگران واقع‌بین‌تر عمل کنند و مهارت‌های مدیریت زمان را فرا بگیرند و به عقاید و مشارکت دیگران به اندازه‌ای که ارزشمند است اهمیت دهند. در مورد تغییرات و امور روزمره خود انعطاف‌پذیرتر بوده و تکنیک‌هایی را جهت افزایش اعتماد به نفس و بیان صریح نظرات خود فرا گیرد.
مشاغل پیشنهادی افراد با الگوی متخصص
- روانشناس بالینی
- مشاور
- مشاور تحصیلی
- مشاور شغلی
- مشاور ترک اعتیاد
- کتابدار
- مترجم
- روحانی
- کشیش
- مبلغ دینی
- مدرس دینی
- متخصص تغذیه
- فیزیوتراپ
- مددکار اجتماعی
- متخصص گفتاردرمانی
- ماساژ درمانگر
- متخصص ژنتیک
- مدیر منابع انسانی
- مشاور توسعه و بهسازی سازمانی
- مشاور نیروی انسانی
- مدیر روابط مشتریان
- مشاور تکنولوژی
- نویسنده
- مددکار اجتماعی
- معلم
- استاد دانشگاه
- روانپزشک
- موسیقی‌دان
- نقاش
- شاعر
- رمان نویس
- ناشر
- سردبیر و روزنامه نگار
- ویراستار
- آرشیتکت
- بازیگر
- آهنگساز
- گرافیست
- طراح صحنه
- پژوهشگر
- مدیر روابط مشتریان
- مشاور تکنولوژی
