الگوی رفتاری کمال گرا ( C / S )

الگوی رفتاری کمال گرا

رفتارهایی که از افراد با الگوی رفتاری کمال گرا (C/S) در تست دیسک قابل رویت است این است که این افراد سنجیده و محتاط رفتار می کنند. معمولا کم حرف و خوددار هستند. فرد کمال گرا از نتایج پایدار و قابل پیش بینی انگیزه می گیرند. این افراد دیگران را بر اساس دقت و استاندارهای بالا ارزیابی می کنند. افراد با الگوی رفتاری کمال گرا باز طریق توجه و دقت به جزئیات بر رو ی دیگران تاثیر می گذارند. این افراد توسط کنترل کیفیت و حفظ قوانین استاندارها برای گروه ایجاد ارزش می کنند.

افراد با الگوی رفتاری کمال گرا در دیسک بیش از حد از راه و  روش های گذشته استفاده می کنند و  روش هایی را انتخاب می کنند که دارای ریسک کمتری هستند. این افراد در هنگام استرس و زمانی که تحت فشار هستند به تدبیرها و سیاست ها متوسل می شوند. ترس این افراد از محیط های رقابتی و مملو از مخالفت ها و دشمنی است.

الگوی رفتاری کمال گرا در تست دیسک

افراد با الگوی رفتاری کمال گرا دارای یک شعار هستند که می گویند: ” اگر قرار نیست کاری درست انجام شود پس چرا باید انجام شود؟ ”

فرد کمال گرا به دنبال حفظ استاندارها، اصول و کیفیت است اگر این افراد در سازمان در جایگاه مناسبی قرار بگیرند می توانند عملکرد مفیدی برای سازمان داشته باشند. بُعد C در فرد کمال گرا باعث منطق و دقت او می شود و بُعد رفتاری S این افراد باعث صبر و بردباری در فرد می شود این دو در کنار هم در فرد باعث تمرکز شدیدی بر کیفیت می شود.

افراد با الگوی رفتاری کمال گرا بسیار دقیق فکر می کنند و برنامه ها و طرح های شخصی و حرفه ای را برای زندگی شخصی و کاری خود پیاده سازی می کنند. این افراد از اتفاقات غیر منتظره دوری می کنند. زمانی که به این افراد کارهای دقیق سپرده می شود برای انجام درست آن بسیار تلاش می کنند تمام فرضیات خود می سنجند و بنا بر این فرضیات داده های بدست آمده را تحلیل می کنند و به نتیجه درست می رسند.

فرد با بعد رفتاری C دارای استانداردهای بالایی است و روشهای از قبل تعیین شده برای انجام امور پایبند است. او از غلبه بر چالشها از طریق مداومت و توجه و تمرکز زیاد لذت می برد.

پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی

الگوی رفتاری کمال گرا  باید از روش های جدیدتر و ریسکی تری نیز بهره مند شود تا بتواند به نتایج بهتری برسد. فرد کمال گرا باید اعطاف پذیری خود را افزایش دهد. این افراد باید در ارتبازات خود با افرادی ارتباط بر قرار کنند که دید جزئی ندارند و کلی تر به موضوعات نگاه می کنند. در کار کردن به تنهایی و یا با دیگران تعادل ایجاد کند.

مشاغل پیشنهادی افراد با الگوی کمال گرا

  • نقاش
  • شاعر
  • نمایشنامه نویس
  • رمان نویس
  • ناشر
  • طراح صحنه
  • طراح لباس
  • طراح داخلی
  • طراح آگهی های تجاری
  • گرافیست
  • فیلمساز مستند
  • تدوین گر
  • سردبیر
  • متخصص تغذیه
  • متخصص گفتار درمانی
  • متخصص ستون فقرات
  • متخصص ماساژ درمانی
  • کارشناس و مدیر منابع انسانی
  • کارشناس و مدیر بازاریابی
  • مترجم
  • مدیر پروژه
  • مشاور تکنولوژی
  • مبلغ مذهبی
  • معلم، مدرس
  • پزشک
  • دندانپزشک
  • متخصص بهداشت و درمان
  • روانپزشک
  • مددکار اجتماعی
  • هنرمند، موسیقی‌دان
  • عکاس
  • مراقبت از کودکان، متخصص توسعه مهارت‌های خردسالان
  • روانشناس
  • مشاور
  • مشاور شغلی
  • مشاور تحصیلی
  • کتابدار
  • جامعه شناس
  • روحانی
  • کشیش
  • راهب و راهبه
  • مددکار مذهبی
  • مشاور توسعه و بهسازی سازمانی
  • متصدی کتابخانه
دسته بندی : توسعه فردی و یادگیری, روانشناسی

مطالب مرتبط

تازه‌های امروز

آزمون‌ مرتبط با این پست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست