الگوی رفتاری متقاعد کننده

مدل رفتاری متقاعدکننده در تست دیسک

رفتاری که شما از یک فرد با الگوی رفتاری متقاعد کننده در تست دیسک می‌بینید این است که این افراد همیشه مشتاق و پرشور و اشتیاق هستند و معمولا به‌راحتی به دیگران اعتماد می‌کنند. این افراد با الگوی رفتاری متقاعدکننده در دیسک از موقعیت و پرستیژ اجتماعی و داشتن اختیارات انگیزه می‌گیرند. این افراد دیگران را بر اساس انعطاف‌پذیری و توانایی آن‌ها در ابراز وجود ارزیابی می‌کنند. الگوی متقاعد کننده (I-D) در تست DISC با استفاده از مهارت‌های کلامی و دوستانه و گشاده‌رو بودن فطری بر روی دیگران تاثیر می‌گذارند.

فرد متقاعد کننده از طریق واگذاری مسئولیت خود به دیگران، معامله کردن و بستن قرارداد در گروه ارزش ایجاد می‌کنند. این افراد بیشازحد خوش‌بین هستند و همچنین بیش‌ازاندازه شور و اشتیاق دارند و زیاد صحبت می‌کنند. این افراد در زمانی‌که دچار استرس می‌شوند و یا بسیار تحت فشار قرار می‌گیرند به‌راحتی متقاعد می‌شوند و می‌توانند خود را سر و سامان دهند تا خوب به نظر برسند. این افراد همیشه ترس از مطرود شدن از اجتماع، محیط یا روال یکنواخت و روتین را دارند.

الگوی رفتاری متقاعد کننده در تست دیسک

فرد با الگوی رفتاری متقاعد کننده عاشق کار کردن با دیگران است. او علاقه دارد در میان دیگران قرار بگیرد تا به اهداف خود برسد. این دسته از اشخاص در مدل دیسک به دلیل شخصیت اجتماعی و مجاب کنندگی که دارند به‌راحتی احترام دیگران را برای خود می‌خرند. این اشخاص با استفاده از استعدادهایی که دارند می توانند دیگران را تحت تاثیر قرار دهند تا با آن‌ها معامله کنند. در حالت کلی فرد با چنین الگوی رفتاری محیط‌های پرتحرک و شور و هیجان را دوست دارد و همیشه تمایل به انجام کارها و وظایف چالش برانگیز و متنوع دارد.

الگوی رفتاری متقاعدکننده ( I-D) همیشه دارای دیدگاه مثبت است و این دیدگاه مثبت آن‌ها باعث شده است در مورد عادات کاری خود و استعدادهای دیگران بیش‌ازحد خوش‌بین باشند. فرد متقاعد کننده تمایل به بزرگ‌نمایی توانایی‌هایش در زمینه تغییر رفتار دیگران دارد.

این افراد خواهان آزادی هستند. آن‌ها تمایل دارند که هم آزادی عمل داشته باشند و هم در انجام وظایف یکنواخت و کسل کننده آزادی داشته باشند. این افراد نیاز به داشتن پشتکار در کارها را نیز دارند و باید بین شور و اشتیاق و داشتن رفتاری منطقی تعادل ایجاد نمایند. به‌طور‌کلی این الگوی رفتاری دارای مهارت‌ها و توانایی‌های بسیار بالا در قانع کردن و تاثیرگذاری بر روی دیگران هستند. این افراد اگر در واحد بازاریابی و فروش یک سازمان قرار بگیرند می‌توانند بسیار مفید واقع شوند. البته با توجه به اینکه سایر شکست‌های آن‌ها احراز گردد.

پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی

افراد با الگوی رفتاری متقاعد کننده با بُعد رفتاری I در پی آزاد شدن از قید و بندها و محدودیت‌ها هستند. این افراد ایده‌ها و خلاقیت‌های خود را دنبال می‌کنند. آن‌ها همیشه از روش‌های مبتکرانه خود استفاده می‌کنند و این امر باعث می‌شود از قواعد و استانداردهای موجود فاصله بگیرند. این گروه از افراد در مدل دیسک برای موفقیت نیاز دارند که یک برنامه مشخص را دنبال کنند تا بتواند طبق زمانبندی پیش روند و مانع از اشتباهاتی شوند که به دلیل صرف‌نظر کردن وی از جزئیات کلیدی به‌وجود می آیند. او باید به سطح مهارت‌های دیگران معقولانه نگاه کند تا بتواند روابط خود را بهبود ببخشد.

مشاغل پیشنهادی افراد با الگوی متقاعد کننده

  • روزنامه نگار، گزارشگر و خبرنگار
  • کارگردان
  • مجری رادیو و تلویزیون
  • تهیه کننده
  • تحلیلگر اخبار
  • برنامه‌ریز استراتژیک
  • مدیر طراحی صنعتی
  • مشاور لجستیکی
  • تحلیلگر مالی
  • تحلیلگر نرم افزار
  • سیاستمدار
  • تحلیلگر سیاسی
  • کارشناس سیاسی
  • مدیر رستوران
  • کارشناس و مدیر منابع انسانی
  • کارشناس و مدیر بازاریابی
  • کارشناس و مدیر روابط عمومی
  • وکیل دعاوی
  • روانشناس
  • مشاور
  • مهندس
  • دانشمند
  • بازیگر
  • نماینده فروش
  • فعال بخش بازاریابی
  • برنامه‌نویس رایانه
  • مأمور بیمه
  • کارفرما و کارآفرین
  • مخترع
  • مشاور مدیریت
  • عکاس
  • بازیگر
  • مدیر هتل
دسته بندی : مدل رفتاری دیسک
برجسب‌ها :

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست