رفتاری که از یک فرد با الگوی رفتاری نماینده (S-I) در تست دیسک قابل رویت است سکوت و آرامش، باتدبیر، صمیمی و دوستانه است. افراد با این الگوی رفتاری معمولا پذیرای مهر و محبت هستند. افراد با الگوی رفتاری نماینده در تست DISC از پذیرش و تایید از طرف گروه خود انگیزه می‌گیرند. این افراد هنگامی‌که می‌خواهند دیگران را ارزیابی کنند اساسا همه را در نظر می‌گیرند و افراد را بر اساس همه ارزیابی می‌کنند. این افراد از طریق همدلی و دوستی وفادارانه بر روی دیگران تاثیر می‌گذارند.
افراد با الگوی رفتاری (S-I) در تست دیسک از طریق خدمت‌گذاری و ایجاد هماهنگی و همدلی برای گروه ارزش ایجاد می‌کنند. افراد با الگوی رفتاری نماینده در تست DISC از صبر و بردباری و مهربانی خود همیشه بیش از اندازه استفاده می‌کنند. این افراد هنگامی‌که تحت فشار و استرس قرار می‌گیرند از روش‌های دوستانه دیگران را تحت تاثیر قرار می‌دهند. افراد با الگوی رفتاری نماینده (S-I) در تست دیسک همیشه ترس از هرج و مرج، آشفتگی، تعارضات، اختلافات و مخالفت‌ها دارند.
الگوی رفتاری نماینده در تست دیسک
افراد با الگوی رفتاری نماینده (S-I) در تست دیسک جز افرادی هستند که معمولا استرس ندارند. این افراد معمولا جز افرادی هستند که به خود سخت نمی‌گیرند و همیشه آرام و ریلکس همراه با جریان حرکت می‌کنند. آن‌ها همانند افراد با الگوی رفتاری I-S همیشه تلاش می‌کنند تا در روابط خود تعادل را حفظ کنند. این افراد با دیگران با احترام رفتار می‌کنند. افراد با الگوی رفتاری مشاور در تست DISC همیشه اول به فکر دیگران هستند و بعد به خود فکر می‌کنند. در الگوی رفتاری نماینده خصوصیت حمایتگرانه بُعد رفتاری S باعث همدلی ذاتی این افراد با دیگران شده و ویژگی تاثیرگذاری بُعد رفتاری I منجر به شور و اشتیاق او می‌گردد.
افراد با الگوی رفتاری نماینده (S-I) دارای روحیه مهربانی و بخشندگی ذاتی هستند. این افراد علاقه‌مند به محیط‌هایی هستند که دارای ثبات ببیشتری بوده و کمتر دچار تغییر می‌شوند. افراد با الگوی رفتاری نماینده (S-I) با توجه به توانایی که در همدلی کردن با دیگران دارند و در این همدلی قضاوت نمی‌کنند دارای دوستان بسیار زیادی هستند و همچنین به همین دلیل آن‌ها می‌توانند روابط دوستانه جدیدی را به وجود آورند.
این افراد مهارت خوبی در انجام وظیفه کاری خود دارند و همچنین این افراد به اصول پایبند هستند و این پایبندی باعث می‌شود تا بتوانند ثبات را در محیط کار افزایش دهند. این افراد از کشمکش و درگیری بیزارند. به همین دلیل در محیط کار با پا در میانی کردن همیشه تعادل و آرامش را حفظ می‌کنند.
پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی
فرد با الگوی رفتاری S-I در تست DISC باید بتواند در محیط عوامل استرس‌زا را بیابد تا بتواند آن‌ها را به حداقل برساند. افراد با الگوی رفتاری نماینده معمولا زیاد کینه به دل می‌گیرند و سریعا از دیگران دلخور می‌شوند. آن‌ها باید از این رفتار خود دوری کنند. این افراد باید بتوانند از روش‌های جدید برای انجام کارهای خود امتحان کنند و همیشه یک روش را انتخاب نکنند. افراد با این الگوی رفتاری در تست دیسک باید در مواقع خطا و اشتباه کمتر نگران باشند و در آن زمان تصمیماتی نگیرند که به ضرر گروه باشد.
افراد با الگوی رفتاری نماینده (S-I) معمولا بیش از حد به دیگران محبت می‌کنند و در بسیاری از مواقع مطابق به میل دیگران خود را تغییر می‌دهند. این افراد باید توانایی این را به دست آورند تا اعتقادات خود را صریح بیان کنند. همچنین افراد با الگوی رفتاری نماینده باید بتوانند در برخی مواقع “نه” بگویند.
مشاغل پیشنهادی افراد با الگوی نماینده
- هنرمند
- موسیقی‌دان
- آهنگساز
- پرستار کودک
- مربی توسعه‌ی مهارت‌های کودکان
- مشاور و روانشناس
- چشم پزشک
- دامپزشک
- پزشک متخصص اطفال
- طراح مد و لباس
- نجار
- نقاش
- جواهر‌ساز
- رقصنده
- باغبان
- سرآشپز
- خیاط
- پرستار
- فیزیوتراپ
- جراح
- داروساز
- ماساژ درمانگر
- متخصص رادیولوژی
- متخصص گفتار درمانی
- متخصص شنوایی سنجی
- متخصص تغذیه
- تعمیرکار لوازم برقی
- دستیار پزشک
- پزشک اورژانس
- فیزیولوژیست ورزشی
- مربی بدنساز
- معلم دبستان و پیش دبستان
- معلم کودکان خاص
- مددکار اجتماعی
- مربی ورزشی دبیرستان و دانشگاه
- پلیس
- مامور بیمه
- مترجم
- مغازه‌دار
- فروشنده لوازم ورزشی
- کارمند آژانس مسافرتی
- مشاور مهاجرت
- آرایشگر
- کشاورز
- آتش نشان
- مربی حیوانات
- مهندس راه آهن
- خلبان
- مسئول مراقبت از پرواز
- سازنده ادوات و سازهای موسیقی
- طراح داخلی
