الگوی رفتاری مشاور

رفتاری که از یک الگوی رفتاری مشاور قابل رویت است مهربانی، عاطفه، درک و همدلی است. الگوی رفتاری مشاور (I-S) معمولا مهربون، دلسوز و وفادار هستند. این افراد از همکاری، دوستی، محیط آرام و مسالمت‌آمیز انگیزه می‌گیرند. برای اینکه دیگران را ارزیابی کنند تمایل دارند خوبی‌های دیگران را ببینند. الگوی رفتاری مشاور (I-S) با استفاده از ابزارهایی مانند روابط شخصی دوستانه و خالصانه و دردسترس بودن بر روی دیگران تأثیر می‌گذارند. الگوی رفتاری مشاور با داشتن مهارت گوش کردن و توجه به صحبت‌های دیگران، ثابت قدم و قابل پیش‌بینی بودن برای گروه ارزش ایجاد می‌کنند.

الگوی رفتاری مشاور از مهربانی، صبر و بردباری در برابر دیگران بیش از اندازه استفاده می‌کند. این افراد در این گروه در هنگامی که تحت فشار هستند و استرس دارند بیش از اندازه به دیگران اعتماد می‌کنند. (I-S) ها در هنگام تصمیم‌گیری‌های سخت و پیچیده خیلی راحت نیستند و نیاز به افرادی دارند که در موقعیت‌های پرفشار مسئولیت کارها را به عهده بگیرند و شاید به خاطر داشتن چنین ویژگی شخصیتی به طور غیرمستقیم دیگران را به طور منفی تحت تأثیر قرار ‌می‌دهند. الگوی رفتاری مشاور همیشه نگران ایجاد فشار و استرس بر دیگران هستند. اما از آن طرف کسانی که به احساسات دیگران احترام نمی‌گذارند را دوست ندارند.

پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی

الگوی رفتاری مشاور (I-S) معمولا سازگار و انعطاف‌پذیر هستند و از روش‌های مسالمت‌آمیز برای رفع مسائل استفاده می‌کنند. به همین دلیل افراد با الگوی مشاور (I-S) علاقه‌ای به کشمکش و اختلاف ندارند و به همین خاطر ممکن است باعث شوند تا موضوعات پراهمیت را در نظر خود کم اهمیت جلوه دهند و این خصلت به مرور در آن‌ها بدتر هم می‌شود و آسیب درست می‌کند. چراکه زمانی که روابطشان رضایت بخش نیست، تسلیم می‌شوند. بنابراین پیشنهاد می‌شود که مدیریت حل تعارض را در روابط خود یاد بگیرند.

تصمیم‌گیری که بر روی دیگران اثر منفی دارد برای این افراد مشکل است. از این رو این ویژگی در افراد با الگوی مشاور باعث می‌شود همیشه دیگران را اولویت قرار دهند و گاهی بیش از اندازه به دیگران اعتماد کنند. این ویژگی در افراد با الگوی رفتاری مشاور باعث شده است که رفتار خود را در بسیاری از مواقع به نفع و مطابق میل دیگران تغییر دهند. همچنین این ویژگی سبب شده بسیاری از افرادی که الگوی مشاور دارند از خواسته‌های خود چشم‌پوشی کنند. آن‌ها تمایل دارند که مردم را خوب ببینند و بیش از اندازه زود باور می‌شوند.

الگوی مشاور (I-S) اگر در کنار افرادی که به کیفیت کار و پیشرفت‌های منظم اهمیت می‌دهند قرار بگیرند عملکرد خوبی در کار خواهند داشت. قرار گرفتن در محیط‌های اجتماعی جدید به آن‌ها امکان می‌دهد که دوستی‌های واقعی با همکارانشان را توسعه دهند و در محیط‌هایی موفق می‌شوند که افراد مراقب یکدیگر هستند و از وابستگی‌های شخصی فراتر از کار موجود، لذت می‌برند.

افراد با الگوی رفتاری (I-S) دارای استانداردهای بالایی هستند. به همین دلیل باید همیشه یک ضرب‌الاجل برای آن‌ها تعریف کرد تا کارهای خود را به موقع و در زمان مشخص به سرانجام برسانند. افرادی با الگوی مشاور دارای مهارت اجتماعی هستند. ویژگی این افراد باعث می‌شود که این افراد در کارهای تیمی بسیار موفق باشند. برای مثال این افراد می‌توانند یک مربی باارزش در یک تیم باشند.

مشاغل پیشنهادی برای افراد با الگوی مشاور