الگوی رفتاری ارتقا دهنده

مدل رفتاری متقاعدکننده در تست دیسک

رفتاری که از افراد با الگوی رفتاری ارتقا دهنده می‌بینید گشاده‌رو بودن و پذیرش دیگران است. همچنین این افراد از تایید اجتماعی و شهرت و محبوبیت انگیزه می‌گیرند. این افراد بر اساس مهارت‌های کلامی و توانایی‌های متقاعد سازی دیگران را ارزیابی می‌کنند. فرد با الگوی رفتاری ارتقا دهنده از طریق تایید کلامی، قدردانی، تحسین، لطف و توجه به دیگران بر روی دیگران تاثیر می‌گذارد. الگوی رفتاری ارتقا دهنده در تست دیسک از طریق آوردن نشاط و سرزندگی، تنش‌زدایی و کاهش جدیت محیط، ترقی دادن افراد و وظایف برای گروه ارزش ایجاد می‌کنند. این افراد بیش از اندازه از رفتارهای پرشور و اشتیاق، تحسین برانگیز و خوش‌بینانه استفاده می‌کنند.

افراد با الگوی رفتاری ارتقا دهنده زمانی‌که تحت فشار و استرس هستند، بی‌نظم، بی‌دقت و بی‌توجه می‌شوند. این افراد همیشه ترس و نگرانی از مطرود شدن از اجتماع و از دست دادن ارزش‌های فردی دارند.

الگوی رفتاری ارتقا دهنده در تست دیسک

فردی که دارای الگوی رفتاری ارتقا دهنده است، دارای بُعد رفتاری خالص I است. بُعد رفتاری خالص به این معنی است که فرد با این الگو چندان تاثیری از سایر بُعدهای رفتاری نمی‌گیرد. این اشخاص بسیار اجتماعی و بخشنده هستند و شبکه بزرگی از دوستان و همکاران دارند. آن‌ها توانایی برقراری ارتباط با دیگران را به خوبی دارند و خوش‌صحبت بوده و از سایر پروژه‌ها حمایت زیادی می‌کنند. شبکه وسیع اطرافشان منبع خوبی در حمایت از پروژه‌ها است.
فرد ارتقا دهنده بیشتر از اینکه علاقه به انجام امور داشته باشد، به برقراری ارتباط با دیگران علاقه‌مند است. او در مناسبت‌های اجتماعی موفق است و در جلسات، مجالس و سخنرانی‌ها به بیان نقطه نظرات خود می‌پردازد. این گروه از افراد پرشور و اشتیاق و مجاب کننده هستند. آن‌ها ترجیح می‌دهند ویژگی‌های مطلوب دیگران را بشناسند به جای آنکه تمام حقایق را در مورد آنان بدانند. مدیریت زمان برای آن‌ها دشوار است. به همین خاطر گاهی نیاز است در کارشان محدودیت‌های اجتماعی لحاظ شود.

پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی

فرد با بُعد رفتاری I خالص، تمایل به زندگی در لحظه دارد. انرژی زیادی دارد و علاقه زیادی به صحبت کردن نیز دارد. ولی او در تمرکز بر جزئیات، بررسی کردن، برنامه‌ریزی و سازماندهی، اتمام و تکمیل یک کار پیش از شروع کار جدید ضعیف است. او باید به اهمیت دنبال کردن یک برنامه مشخص پی‌ببرد، توانایی خود در انجام مستقلانه کار را افزایش دهد و قبل از تصمیم‌گیری تمامی جوانب را در نظر بگیرد. اگر او بتواند احساسات خود را کنترل کند و علاقه بیشتری به صحبت‌های طرف مقابل نشان دهد، می‌تواند در ارتباطات خود موفق‌تر باشد.

مشاغل پیشنهادی افراد با الگوی ارتقا دهنده

  • متخصص ستون فقرات
  • متخصص گفتار درمانی
  • دستیار پزشک
  • پزشک اورژانس
  • پزشک متخصص اطفال
  • بینایی سنج
  • خرده فروش
  • کارشناس روابط عمومی
  • کارمند آژانس مسافرتی
  • کارگزار بیمه
  • موسس سازمان‌های خیریه
  • مجری ورزشی
  • مجری رادیو و تلویزیون
  • نقاش
  • مجسمه ساز
  • مدرس پرواز
  • نجار
  • کشاورز
  • جنگلبان
  • هنرمند، بازیگر، هنرپیشه
  • نماینده فروش
  • مشاور، مددکار اجتماعی
  • طراح مد
  • طراح داخلی
  • عکاس
  • مأمور بیمه
  • معلم دبستان
  • معلم کودکان خاص
  • معلم هنری
  • پرستار کودک
  • مربی مهد کودک
  • پرستار
  • دامپزشک
  • رادیولوژیست
  • فیزیوتراپ ورزشی
  • مربی بدنساز
  • مربی حیوانات
  • ماساژ درمانگر
  • خدمه پرواز
  • منشی
  • مسئول پذیرش
  • جواهر ساز
  • سرآشپز
  • پژوهشگر محیط زیست
  • بیولوژیست دریایی
  • زمین شناس
  • جانور شناس
دسته بندی : مدل رفتاری دیسک
برجسب‌ها :

مطالب مرتبط

الگوهای دیگر

آزمون‌ مرتبط با این پست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست