الگوی رفتاری ارتقادهنده ( I )

الگوی رفتاری ارتقادهنده

رفتاری که از افراد با الگوی رفتاری ارتقادهنده می بینید گشاده رو بودن و پذیرش دیگران است. همچنین این افراد از تایید اجتماعی و شهرت و محبوبیت انگیزه می گیرند. این افراد بر اساسمهارتهای کلامی و توانایی های متقاعد سازی دیگران را ارزیابی می کنند. فرد با الگوی رفتاری ارتقادهنده از طریق تایید کلامی، قدردانی، تحسین، لطف و توجه به دیگران  بر روی دیگران تاثیر می گذارد. الگوی رفتاری ارتقادهنده در تست دیسک از طریق آوردن نشاط و سرزندگی، تنش زدایی و کاهش جدیت محیط، ترقی دادن افراد و وظایف برای گروه ارزش ایجاد می کنند. این افراد بیش از اندازه از رفتارهای شور و اشتیاق، تحسین و خوش بینی استفاده می کنند.

افراد با الگوی رفتاری ارتقادهنده زمانی که تحت فشار و استرس هستند بی نظم، بی دقت و بی توجه شدن می کنند. این افراد همیشه ترس و نگرانی از مطرود شدن از اجتماع و از دست دادن ارزشهای فردی دارند.

الگوی رفتاری ارتقادهنده در تست دیسک

فردی که دارای الگوی رفتاری ارتقاء دهنده هستند دارای بُعد رفتاری خالص I است. بُعد رفتاری خالص به این معنی است که فرد با این الگو چندان تاثیری از سایر بُعدهای رفتاری نمی گیرد.
فرد با الگوی رفتاری ارتقاء دهنده در تست دیسک بسیار اجتماعی و بخشنده است و شبکه بزرگی از دوستان و همکاران دارد. او توانایی برقراری ارتباط با دیگران را به خوبی دارد. خوش صحبت بوده و از سایر پروژه ها حمایت زیادی می کند. شبکه وسیع اطراف وی منبع خوبی در حمایت از پروژه ها می باشد.
فرد ارتقاء دهنده بیشتر از اینکه علاقه به انجام امور داشته باشد، به برقراری ارتباط با دیگران علاقه مند است. او در مناسبتهای اجتماعی موفق است و در جلسات، مجالس و سخنرانیها به بیان نقطه نظرات خود می پردازد.
فرد با الگوی ارتقاء دهنده پر شور و اشتیاق و مجاب کننده است. او ترجیح می دهد ویژگیهای مطلوب دیگران را بشناسد به جای آن که تمام حقایق را در مورد آنان بداند.
مدیریت زمان برای او دشوار است. گاهی نیاز است در کار وی محدودیتهای اجتماعی برایش وضع شود.

پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی

فرد با بُعد رفتاری I خالص، تمایل به زندگی در لحظه دارد. انرژی زیادی دارد و علاقه زیادی به صحبت کردن دارد. ولی او در تمرکز بر جزئیات، بررسی کردن، برنامه ریزی و سازماندهی، اتمام و تکمیل یک کار پیش از شروع کار جدید ضعیف است. او باید به اهمیت دنبال کردن یک برنامه مشخص پی ببرد، توانایی خود در انجام مستقلانه کار را افزایش دهد و قبل از تصمیم گیری تمامی جوانب را در نظر بگیرد. اگر او بتواند احساسات خود را کنترل کند و علاقه بیشتری به صحبتهای طرف مقابل نشان دهد، می تواند در ارتباطات خود موفق تر باشد.

مشاغل پیشنهادی افراد با الگوی ارتقادهنده

  • متخصص ستون فقرات
  • متخصص گفتار درمانی
  • دستیار پزشک
  • پزشک اورژانس
  • پزشک متخصص اطفال
  • بینایی سنج
  • خرده فروش
  • مربی ورزشی
  • کارشناس روابط عمومی
  • کارمند آژانس مسافرتی
  • کارگزار بیمه
  • موسس سازمانهای خیریه
  • مجری ورزشی
  • مجری رادیو و تلویزیون
  • نقاش
  • مجسمه ساز
  • مدرس پرواز
  • نجار
  • کشاورز
  • جنگلبان
  • هنرمند، بازیگر، هنرپیشه
  • نماینده فروش
  • مشاور، مددکار اجتماعی
  • طراح مد
  • طراح داخلی
  • عکاس
  • مأمور بیمه
  • معلم دبستان و قبل از آن
  • معلم کودکان خاص
  • معلم هنری
  • پرستار کودک
  • مربی مهد کودک
  • مددکار اجتماعی
  • پرستار
  • دامپزشک
  • رادیولوژیست
  • فیزیوتراپ ورزشی
  • مربی بدنساز
  • مربی حیوانات
  • ماساژ درمانگر
  • خدمه پرواز
  • منشی
  • مسؤول پذیرش
  • جواهر ساز
  • طراح داخلی
  • سرآشپز
  • پژوهشگر محیط زیست
  • بیولوژیست دریایی
  • زمین شناس
  • جانور شناس
دسته بندی : توسعه فردی و یادگیری, روانشناسی

مطالب مرتبط

تازه‌های امروز

آزمون‌ مرتبط با این پست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست