الگوی رفتاری جستجوگر

الگوی رفتاری جستجوگر در تست دیسک

رفتار قابل رویت از یک فرد با الگوی جستجوگر (D-S) در تست دیسک عبارتنداز : پیگیری، تحلیلگر بودن، محتاط و منظم بودن. این افراد با الگوی جستجوگر از مقام و اختیارات، عنوان و موقعیت انگیزه می‌گیرند. افراد با الگوی رفتاری جستجوگر دیگران را بر اساس میزان استفاده آن‌ها از اطلاعات واقعی و موثق ارزیابی می‌کنند. الگوی رفتاری جستجوگر با استفاده از سرسختی و عزم و اراده بر دیگران تاثیر می‌گذارند. همچنین این افراد با استفاده از وظیفه محور بودن، پیگیری در انجام وظایف و اتمام کارها برای تیم و گروه ایجاد ارزش می‌کنند.

افراد با الگوی رفتاری جستجوگر در تست دیسک بیش از اندازه از رک بودن و بی‌پرده بودن خود استفاده می‌کنند و همچنین این افراد بیش از اندازه بی‌اعتماد هستند. زمانی که این افراد تحت فشار و استرس قرار می‌گیرند، کینه و دلخوری‌ها را در خود نگه می‌دارند. الگوی رفتاری D-S همیشه ترس از مورد انتقاد قرار گرفتن در مقابل اطرافیان، درگیری بیش از حد با دیگران را دارد.

الگوی رفتاری جستجوگر در تست دیسک

فرد با الگوی رفتاری جستجوگر (D-S) در تست دیسک دارای عزمی راسخ برای رسیدن به اهداف خود و به نتیجه رساندن کارها است. الگوی رفتاری جستجوگر همیشه دید روشنی نسبت به اهداف خود دارد و همیشه و پیوسته هدف خود را دنبال می کند و با یک برنامه‌ریزی دقیق به آن هدف می رسد. این افراد در کارهای بسیار مهم و حساس با استفاده از منظق حود و نه احساسات باید به هدف خود برسند. برای افراد جستجوگر در تست دیسک مهم است که یک کار درست تمام شود و برای تکمیل امور به روش درست ارزش قائل هستند.

الگوی رفتاری جستجوگر در دیسک مسئولیت‌های سنگینی را برعهده گرفته و در این مسئولیت‌ها کاملا حواسش به جزئیات مهم است. افراد با الگوی رفتاری جستجوگر توانایی بسیار زیادی در یادگیری از تجربیات خود دارد و می‌تواند در مواقع نیاز اقداماتی را جهت اصلاح امور انجام دهد تا کارها به درستی تکمیل شوند. این افراد همیشه ترجیح می‌دهند که تنها کار کنند و برای آن‌ها معمولا افراد از الویت بالایی برخوردار نیستند.

پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی

یکی از پیشنهادات اثر بخش مهم برای الگوی رفتاری جستجوگر در تست دیسک این است که این افراد باید از روش‌های مختلف برای رسیدن به اهداف خود استقبال کنند. این افراد باید کمتر انتقاد کنند. برای اینکه استرسشان کمتر شود باید به دیگران نیز اجازه بدهند تا در روند کارها قرار بگیرند تا بتوانند کمی از مسئولیت خود را بر دوش دیگران بگذارند.

افراد با الگوی رفتاری D-S باید بتواند با دیگران بیشتر ارتباط برقرار کنند و همچنین باید بتوانند دیگران را بیشتر درک کنند و به احساسات دیگران احترام بگذارند. این افراد باید توانایی و مهارت‌های خود را در اختیار دیگران قرار دهند تا آن‌ها نیز بتوانند مهارت خود را در انجام دادن درست کارها افزایش دهند.

مشاغل پیشنهادی افراد با الگوی جستجوگر

  • مهندس کامپیوتر
  • طراح و تحلیلگر سیستم‌های نرم افزاری
  • برنامه نویس کامپیوتر
  • سرپرست بانک اطلاعاتی
  • مدیر وب سایت
  • ستاره شناس
  • آرشیتکت
  • مدیر مدرسه
  • ریاضی‌دان
  • متصدی کتابخانه
  • روانپزشک
  • روانشناس
  • مهندس پزشکی
  • داروساز
  • متخصص اعصاب
  • متخصص قلب و عروق
  • پژوهشگر دارویی
  • پاتولوژیست
  • میکروب شناس
  • متخصص ژنتیک
  • دانشمند، پژوهشگر
  • معلم، استاد دانشگاه
  • پزشک
  • استراتژیست اهداف سازمانی
  • مدیریت کسب‌وکار (MBA)
  • رهبران نظامی
  • قاضی
  • وکیل مدافع
  •  تحلیلگر سیستم
  • مشاور مدیریت
  • مدیر مالی
  • تحلیلگر مالی
  • اقتصاددان
  • کارشناس بورس و سرمایه گذاری
  • برنامه‌ریز استراتژیک
  • خزانه‌دار
  • دانشمند
  • پژوهشگر علمی
  • مدیر و کارشناس شبکه
  • متخصص امنیت اطلاعات
  • جراح
  • مشاور مدیریت
  • مهندس مواد
  • مهندس هوا فضا
  • برنامه‌ریز استراتژیک
  • خلبان
  • متخصص امور جنایی
  • تحلیلگر خبری
  • تحلیلگر مالی و سرمایه گذاری
  • نویسنده
  • سردبیر
  • روزنامه نگار
  • نقاش
  • مخترع
  • گرافیست
دسته بندی : مدل رفتاری دیسک
برجسب‌ها :

مطالب مرتبط

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد.

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست