تست استعداد شغلی چیست؟

استعداد شغلی

همه ما از کودکی به فکر یافتن استعدادهای درونی خود هستیم. استعدادهای ما می‌توانند تاثیر شگرفی در سبک زندگی ما داشته باشند و زندگیمان را تحت تاثیر قرار دهند. همانگونه که می‌دانید یافتن شغل در زندگی افراد بسیار حائز اهمیت است. زیرا آن‌ها از طریق شغلشان کسب درآمد کرده و می‌توانند برای خود یک زندگی ایده آل فراهم کنند. هریک از ما دارای استعداد شغلی متفاوتی هستیم.

اما آیا تا‌به‌حال به این موضوع اندیشیده‌اید که چگونه استعداد شغلی خود را پیدا کنید؟ استعداد شغلی در همه انسان ها یکی نیست. گاه فردی استعداد هنری خوبی دارد و در مشاغل گروه هنر موفق خواهد بود و گاه نیز استعداد شغلی او به مشاغل گروه منطق و ریاضی برمی‌گردد و مشاغلی همچون حسابداری برای او مناسب است.

آیا از استعداد شغلی خود آگاهی دارید؟ ما در این مقاله قصد داریم به شما کمک کنیم تا استعداد شغلی خود را بیابید و براساس آن شغل مناسب خود را پیدا کنید.

استعداد شغلی چیست؟

استعداد شغلی یعنی همخوانی داشتن استعداد شما با شغلی که در آن هستید یا شغلی که می‌خواهید در آن فعالیت کنید. درواقع بسیاری از افراد نمی‌دانند دقیقا برای چه شغلی مناسب هستند. درواقع نمی‌توانند برای خود شغلی را انتخاب کنند که در آن پیشرفت و رشد کنند. آنها دائما از خود می‌پرسند چه کاری مناسب من است؟

جان لوییس هالند ( john Lewis Holland ) مبدع تست شخصیت شناسی هالند، کمک بسیاری در ایجاد رضایت شغلی کرده است. چراکه استعداد و علاقه نداشتن به شغل، باعث دل‌زدگی شما می‌شود و درنتیجه رضایت شغلی کاهش پیدا می‌کند؛ درنتیجه تصمیم می‌گیرید شغل خود را کنار بگذارید، چراکه شغل شما متناسب با استعداد شغلی شما نبوده است.

تست استعدادیابی هالند به شما کمک می‌کند تا سراغ مشاغلی بروید که متناسب و هماهنگ با شخصیت و ویژگی‌هایتان باشد.

تست استعداد شغلی

آزمون تست رغبت سنجی شغلی، آزمونی است که با در نظر گرفتن ویژگی‌های شخصیتی و درونی افراد، شغل که متناسب با ویژگی درونی و شخصیتی آن‌ها است را معرفی می‌کند.

جان هالند بر این باور بود که آزمون استعداد شغلی به افراد کمک می‌کند تا بهترین و متناسب‌ترین شغل را برای خود انتخاب کنند و بیشترین تاثیر و بازدهی را در محل کارشان از خودشان نشان دهند و حرفه ای رفتار کنند.

درواقع می‌توان گفت تست استعداد شغلی یا همان تست رغبت شغلی هالند، ویژگی‌های درونی افراد و شغل هماهنگ با آن را ارتباط می‌دهد.

اگر شما هم دغدغه شغل متناسب با استعداد شغلی خود را دارید پیشنهاد می‌کنیم با ادامه مقاله همراه باشید. در ادامه ۶ تیپ شخصیتی تست هالند را به شما معرفی خواهیم کرد.

جهت ورود به تست رغبت شغلی هالند کلیک کنید.

تیپ های شخصیتی، تست استعدادیابی هالند:

همانگونه که گفتیم، در تست استعدادیابی هالند از انواع مختلفی از تیپ‌ها و شخصیت‌ها برای تشخیص ویژگی‌های افراد با حرفه و شغل متناسب آن‌ها استفاده می‌شود.

این تیپ‌ها در تست رغبت شغلی هالند عبارتنداز:

  1. واقع‌گرا
  2. جستجوگر
  3. هنری
  4. اجتماعی
  5. متهور
  6. قراردادی

تیپ شخصیت واقع گرا:

تیپ شخصیتی واقع‌گرا در تست استعداد شغلی (تست رغبت شغلی هالند) به افرادی تعلق دارد که عمل‌گرا هستند و درواقع استعدادشان در کار با ابزارآلات و ماشین‌آلات است. این افراد انجام کارهای فیزیکی و دشوار را دوست دارند یعنی استعداد شغلی آن‌ها در این حوزه‌ها بیشتر است.

تیپ شخصیتی واقع‌گرا، به کار کردن در محیط‌های باز تمایل دارد و خیلی از کاغذبازی و پشت سیستم نشستن خوشش نمی‌آید.

برخی ویژگی‌های شخصیتی:
  • خوددار
  • مُصِر
  • جدی در کار
  • مادی‌گرا
  • سرسخت
  • متواضع
  • انعطاف‌پذیر
  • دارای توانایی بدنی و مکانیکی
  • تمایل کار با با حیوانات، گیاهان، چوب، ابزارآلات و ماشین‌آلات
استعداد شغلی این افراد در مشاغل زیر است:
  • مهندس مکانیک
  • مهندس ماشین‌آلات سنگین
  • خلبان
  • تکنسین
  • تعمیرات و تأسیسات

تیپ شخصیتی جستجوگر:

افراد با تیپ شخصیتی جستجوگر بیشتر به دنبال انجام کارهای پژوهشی و اکتشافات هستند. آن‌ها فردی تحلیلی و علمی هستند. به همین خاطر به آن‌ها جستجوگر می‌گویند. مشاغل جستجوگر معمولاً شامل کار با ایده‌ها بوده و مشاغلی که به دنبال رسیدن به حقیقت و حل کردن ذهنی مسائل هستند.

برخی از ویژگی‌های شخصیتی:
  • کنجکاو
  • تحلیل‌گر
  • محتاط
  • مستقل
  • روشن فکر
  • درون‌نگر
  • پیچیده
  • دقیق
  • منطقی
استعداد شغلی این افراد در مشاغل زیر است:
  • پزشک
  • فیزیکدان
  • جراح
  • شیمی‌دان
  • دندان‌پزشک

تیپ شخصیتی هنری:

افراد با تیپ شخصیتی هنری، در شناسایی و بیان خصوصیات و ویژگی‌های خود مهارت دارند. آن‌ها معمولا خود را مهار می‌کنند و احساساتشان را به‌راحتی بیان می‌کنند. مشاغلی که تیپ شخصیتی هنری به آن علاقه‌مند است، شغل‌هایی است که با الگوهای مختلف، طرح‌ها و اشکال سرکار دارد. افرادی که دارای این تیپ شخصیتی هستند معمولا احوالات خود را در کار به‌راحتی بیان می‌کنند.

برخی از ویژگی‌های شخصیتی:
  • مبتکر
  • نوآور
  • پذیرنده
  • مستقل
  • پر هرج و مرج
  • احساسی
  • نامرتب
  • آرمان‌گرا
  • خیال‌پرداز
  • درون‌گرا
  • ابرازگر
  • حساس
  • مبهم
  • غیرسنتی
  • دارای منش و روحیه بازی
استعداد شغلی این افراد در مشاغل زیر است:
  • معماری
  • طراح تبلیغات
  • فیلمنامه نویس
  • خوشنویس
  • شاعر
  • بازیگر
  • نویسنده
  • نقاش
  • روزنامه نگار

تیپ شخصیتی اجتماعی:

افراد با تیپ شخصیتی اجتماعی روحیه‌ی حمایتگری، مراقبتی و درمانگری دارند. آن‌ها از کارهایی مانند پرستاری، امدادگری، باغبانی و… لذت می‌برند. فرد با تیپ شخصیتی اجتماعی مهارت‌های کلامی بالایی دارند و دوست دارند به مردم کمک کنند تا آن‌ها را رشد دهند.

برخی از ویژگی‌های شخصیتی:
  • مسئول
  • صمیمی
  • آرمان‌گرا
  • سخاوتمند
  • مهربان
  • همدل
  • خوش مشرب
  • معاشرتی
  • صبور
  • دارای روحیه همکاری
  • متقاعد کننده
  • مشوق
  • فهمیده
  • اهل رفاقت و دوستی
استعداد شغلی این افراد در مشاغل زیر است:
  • معلم
  • مدیرمدرسه
  • مربی الهیات و علوم دینی
  • مربی تربیتی
  • روانشناس
  • جامعه‌شناس
  • امدادگر
  • باغبانی

تیپ شخصیتی متهور:

افراد با تیپ شخصیتی متهور قدرت رهبری، متقاعدکردن و قرار گرفتن در محیط‌های رقابتی را دارند. تیپ شخصیتی متهور به دلیل ویژگی‌های تیپشان، توانایی تصمیم گیری‌های مهم را دارند. معمولا این افراد ریسک‌پذیری بالایی دارند و در کسب و کارهای تجاری می‌توانند موفقیت‌های زیادی کسب کنند.

برخی از ویژگی‌های شخصیتی:
  • ماجراجو
  • بلندپرواز
  • مطمئن به خود
  • برون‌نگر
  • هیجان طلب
  • معاشرتی
  • خوش‌بین
  • پرانرژی
  • رهبر
  • مایل به جمع‌آوری دارایی
  • آگاه به منابع مختلف
  • پرذوق و شوق
  • ریسک کننده
  • مقتدر
  • توانایی بالا در متقاعد سازی دیگران
  • دوست دارند با مردم کار کنند و آن‌ها را برای رسیدن به اهدافشان کمک کنند.
استعداد شغلی این افراد در مشاغل زیر است:
  • مدیربازرگانی
  • بازاریاب
  • رهبری
  • مدیریت هتل‌ها و مجموعه‌های گردشگری

تیپ شخصیتی قراردادی:

این افراد به جزئیات اهمیت می‌دهند و می‌توان گفت آن‌ها افرادی جزئی‌نگر هستند. به کارهای دفتری و سازمانی علاقه‌مند هستند.

آن‌ها بیشتر از اینکه به دنبال ایده‌های جدید باشند، درگیر جزئیات، اطلاعات و داده‌ها هستند. این افراد معمولا قوانین خاص خودشان را دارند و از آن‌ها پیروی می‌کنند.

برخی از ویژگی‌های شخصیتی:
  • سازمان‌یافته
  • مرتب
  • واقع‌بین
  • پیگیر
  • انعطاف‌ناپذیر
  • کارآمد
  • وظیفه‌شناس
  • مطیع
  • فاقد تخیل
  • مدافع
  • صرفه‌جو
  • علاقه به کار با داده‌ها
  • عدم تمایل به فعالیت‌های جسمانی
استعداد شغلی این افراد در مشاغل زیر است:
  • حسابدار
  • کارشناس امور اداری
  • مشاور مالیاتی
  • کارشناس امور گمرکی و…

چرا باید تست استعداد شغلی را انجام دهیم؟

اکنون با خواندن تیپ‌های شخصیتی بالا این سوال برایتان پیش می‌آید که تست استعداد شغلی چه کمکی به ما می‌کند؟ انجام تست رغبت شغلی هالند به شما کمک می‌کند مسیر شغلی مناسبی را انتخاب کنید که براساس علاقه شما باشد و همچنین سرعت رشد و پیشرفت شما را در شغل فعلی‌تان بالا ببرد.

مطلب پیشنهادی: چگونه استعداد شغلی خود را کشف کنیم؟

دسته بندی : استخدامی و شغلی

مطالب مرتبط

عضویت در خبرنامه

برای عضویت در خبرنامه ایمیل خود را وارد کنید.

تازه‌های امروز

آزمون‌های مرتبط با این پست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست