رهبری کسب و کار در سازمان های موفق همیشه به معنای رشد نیست. در این مقاله می خوانید چرا موفقیت گذشته می تواند مانع توسعه کسب و کار و مزیت رقابتی شود.
مقالات و مطالب مرتبط با:
B2B
۷ سندروم سازمانی شایع و راهکارهای درمان آنها
آسيبشناسی مسائل و موضوعات گوناگون سازمان، امری ضروری است که اين ضرورت را کارشناسان و متخصصان سازمانی درک و در قالب چارچوبی استعاری با نام سندروم يا اختلال سازمانی تدوين نمودهاند. سندرم آميزهای از علائم و نشانهها است…
۸ پیشنهاد ویژه برای موفقیت در کانون ارزیابی
شرکت کنندگان در کانون ارزیابی معمولاً افرادی هستند که برای یک نقش یا پست خاص در یک سازمان در حال ارزیابی هستند. این افراد میتوانند از متقاضیان شغلی که به دنبال استخدام هستند، کارکنان داخلی که…
بازیهای سازمانی؛ ۱۳ بازی مدیریتی در سازمان
بازی از مؤثرترین و شادی آورترین راهها برای یادگیری است. بازیهای مدیریتی جریانی ساختارمند و مؤثر برای آموزش است و میتوانند عامل اصلی، افزایش تحرک جنبشی، تفکر انتقادی و حل مسئله…
۱۵ ویژگی شخصیتی مدیران موفق
همانطور که شما هم در اطرافتان زیاد دیدهاید، بعضی از مدیران انگار ذاتا ویژگی مدیر و مدبر بودن را درون خود دارند. اما درواقع یک مدیر موفق بودن لزوما ذاتی نیست و اگر احساس میکنید این ویژگیها را ندارید…
منظور از کار تیمی اثربخش چیست؟ ویژگیها، موانع و مزایا کار تیمی اثربخش
در کار تیمی اثربخش، تلاش و کوشش مشترک اعضا یک گروه در جهت دستیابی به یک هدف مشترک یا انجام یک کار بهبهترین نحو ممکن و کارآمدترین شیوه است. این مفهوم در بعدی وسیعتر به یک تیم اطلاق میگردد که در آن گروهی از افراد وابسته به همدیگر …
۸ پیامد منفی تبعیض در محیط کار؛ چگونه با تبعیض در سازمان مقابله کنیم؟
در شرایط تبعیض، فرصت تحرک اجتماعی یکسان برای افراد وجود ندارد و افراد در آموزش یا انتخاب شغل مناسب، شرایط نابرابری دارند. وجود تبعیض در سازمان بهمعنای طرفداری از یک فرد در محل کار، نه بهدلیل کارش که به نحواحسن انجام داده…
۹ شایستگی مدیریتی که شما را از مدیران معمولی متمایز میکند؟
در دنیای امروزی نقش و تأثیرگذاری شایستگیهای مدیریتی بر روی پیشرفت و ارتقاء عملکرد منابع انسانی و تحقق اهداف سازمانی بهقدری حائز اهمیت است که موجب شده بهعنوان مهمترین دارایی و شاخصترین عوامل رشد در سازمانها…
با انواع مدلهای شایستگی و کاربرد آنها در مدیریت منابع انسانی آشنا شوید
مدل شایستگی ترکیبی از ویژگیها و قابلیتهای اساسی اشخاص و چارچوبی برای تعریف مهارتها، توانمندیها و دانش لازم در یک شغل است که بر کیفیت کار افراد تأثیر میگذارد. مدل شایستگی بهعنوان کلیدیترین…
با ۱۰ نشانه مدیران بیکفایت و سلطهپذیر آشنا شوید
چند سالی است که معضلی تحت عنوان مدیر بیکفایت دامنگیر سازمانها شده است. متأسفانه آمار این مدیران روزبهروز در حال افزایش است. شاید از خودتان بپرسید که بهراحتی میتوان مدیران لایق را از افراد بیکفایت تشخیص داد…