با ۷ اشتباه رایج در استخدام که باعث جذب نیروی نامناسب و افزایش هزینههای سازمان میشود آشنا شوید.
مقالات و مطالب مرتبط با:
B2B
تضاد ارزشها در فرهنگ سازمانی چگونه منجر به فرسودگی شغلی میشود؟
تضاد ارزشها در فرهنگ سازمانی چگونه بر سلامت روان کارکنان تأثیر میگذارد و چه نقشی در ایجاد فرسودگی شغلی دارد.
چرا رهبری کسب و کار در سازمان های موفق به چالش تبدیل می شود؟
رهبری کسب و کار در سازمان های موفق همیشه به معنای رشد نیست. در این مقاله می خوانید چرا موفقیت گذشته می تواند مانع توسعه کسب و کار و مزیت رقابتی شود.
۷ سندروم سازمانی شایع و راهکارهای درمان آنها
آسيبشناسی مسائل و موضوعات گوناگون سازمان، امری ضروری است که اين ضرورت را کارشناسان و متخصصان سازمانی درک و در قالب چارچوبی استعاری با نام سندروم يا اختلال سازمانی تدوين نمودهاند. سندرم آميزهای از علائم و نشانهها است…
۸ پیشنهاد ویژه برای موفقیت در کانون ارزیابی
شرکت کنندگان در کانون ارزیابی معمولاً افرادی هستند که برای یک نقش یا پست خاص در یک سازمان در حال ارزیابی هستند. این افراد میتوانند از متقاضیان شغلی که به دنبال استخدام هستند، کارکنان داخلی که…
بازیهای سازمانی؛ ۱۳ بازی مدیریتی در سازمان
بازی از مؤثرترین و شادی آورترین راهها برای یادگیری است. بازیهای مدیریتی جریانی ساختارمند و مؤثر برای آموزش است و میتوانند عامل اصلی، افزایش تحرک جنبشی، تفکر انتقادی و حل مسئله…
۱۵ ویژگی شخصیتی مدیران موفق
همانطور که شما هم در اطرافتان زیاد دیدهاید، بعضی از مدیران انگار ذاتا ویژگی مدیر و مدبر بودن را درون خود دارند. اما درواقع یک مدیر موفق بودن لزوما ذاتی نیست و اگر احساس میکنید این ویژگیها را ندارید…
منظور از کار تیمی اثربخش چیست؟ ویژگیها، موانع و مزایا کار تیمی اثربخش
در کار تیمی اثربخش، تلاش و کوشش مشترک اعضا یک گروه در جهت دستیابی به یک هدف مشترک یا انجام یک کار بهبهترین نحو ممکن و کارآمدترین شیوه است. این مفهوم در بعدی وسیعتر به یک تیم اطلاق میگردد که در آن گروهی از افراد وابسته به همدیگر …
۸ پیامد منفی تبعیض در محیط کار؛ چگونه با تبعیض در سازمان مقابله کنیم؟
در شرایط تبعیض، فرصت تحرک اجتماعی یکسان برای افراد وجود ندارد و افراد در آموزش یا انتخاب شغل مناسب، شرایط نابرابری دارند. وجود تبعیض در سازمان بهمعنای طرفداری از یک فرد در محل کار، نه بهدلیل کارش که به نحواحسن انجام داده…
۹ شایستگی مدیریتی که شما را از مدیران معمولی متمایز میکند؟
در دنیای امروزی نقش و تأثیرگذاری شایستگیهای مدیریتی بر روی پیشرفت و ارتقاء عملکرد منابع انسانی و تحقق اهداف سازمانی بهقدری حائز اهمیت است که موجب شده بهعنوان مهمترین دارایی و شاخصترین عوامل رشد در سازمانها…