کارمند خوب از دید سازمان، چه ویژگی‌‏هایی دارد؟ چطور باید یک کارمند خوب باشید؟

ویژگی کارمندان خوب از دید سازمان

کارمند خوب را چطور تعریف می‌کنند؟ آیا شما می‏دانید، کارمند خوب چه ویژگی‌هایی دارد که باعث می‌شود متمایز از دیگر کارمندان به نظر برسد؟ آیا داشتن مهارت در حوزه‏های مختلف می‏تواند به‌عنوان یک عامل تأثیرگذار در انتخاب کارمند خوب به شمار آید؟ برای یک کارمند خوب چه ویژگی‏های شخصیتی لازم است؟ چه رفتارهایی می‌تواند کارمند خوب را توصیف کند؟ همه سازمان‏ها و صاحبان کسب‌وکار با این نظر موافق هستند که داشتن کارمند خوب، نعمت بزرگی است و عواقب انتخاب و استخدام نادرست کارمندان چقدر برای سازمان سنگین و گاهی جبران‏ناپذیر است. 

حقیقت این است که بسیاری از سازمان‌ها، تنها به مهارت‌های فرد توجه می‌کنند؛ این در حالی است که تیپ شخصیتی و ویژگی‌های اخلاقی فرد و خیلی فاکتورهای مهم دیگری نیز وجود دارند که برای انتخاب کارمند خوب دارای اهمیت هستند. اگرچه هر یک از کارمندان دارای مجموعه‏ای از ویژگی‏های منحصربه‌فرد شخصیتی، اخلاقی، رفتاری و فنی هستند اما می‌خواهیم در این مقاله به بررسی ویژگی‌های مشترک کارمندان خوب بپردازیم. 

کارمند خوب کیست؟

کارمند خوبویژگی‌‏های یک کارمند خوب از هیچ قاعده و قانون خاصی تبعیت نمی‌کند. به‌طورکلی می‏توان گفت: کارمند خوب، فردی است که به‌صورت پاره‌وقت، تمام‌وقت یا قراردادی در سازمان مشغول به کار است. تمامی قوانین و مقررات را رعایت می‌کند و به خاطر انجام درست و به‌موقع کار، از آن سازمان (خصوصی یا دولتی) حقوق و پاداش دریافت می‏کند. همچنین حضور او موفقیت سازمان یا کسب‌وکار را تضمین خواهد کرد. 

در حقیقت، کارمند خوب باعث رشد و پیشرفت کسب‌وکار می‌گردد و استخدام کارمند خوب و اعتماد به او سخت‌ترین کار هر سازمان است. درهرحال، کارمند خوب ویژگی‌هایی دارد که ما می‌توانیم با توجه به این ویژگی‌ها، چه به‌عنوان یک سازمان، در استخدام و انتخاب کارمند خوب موفق باشیم و چه به‌عنوان یک کارمند، عملکرد خودمان را در سازمان ارزیابی کنیم و بالا ببریم. در این مقاله سعی داریم به بررسی ویژگی‌‏های کارمند خوب بپردازیم. 

چطور یک کارمند خوب باشیم؟

کارمند خوب، نقش بسیار حیاتی و مهمی را در موفقیت سازمان و کسب‌وکار بازی می‏کند. مطمئنا شما هم دوست دارید یک کارمند نمونه باشید و در سازمان بدرخشید. بااین‌حال، برای کارمند خوب و عالی بودن در سازمان، صرفا مسئله خوب بودن در آن کاری که انجام می‏دهید، مدنظر نیست. شناخت کارمند خوب، همواره یکی از چالش‌های پیش روی کسب‌وکارهاست. بدیهی است که تمامی ‏سازمان‏ها می‏خواهند بهترین کارمندان را در حوزه کاری خود داشته باشند؛ اما واقعا کارمند خوب چه ویژگی‏هایی دارد؟ برای تبدیل‌شدن به بهترین خودتان در محل کار، باید به نکات کاربردی، مهم و مشترک بین کارمندان برتر، که در زیر به آن اشاره‌شده است، توجه کنید. 

  • متعهدانه و مستقل در تلاش برای حل مشکلات است و حرفه‏ای عمل می‏کند. 
  • با هوش هیجانی بالا و نگاهی مثبت، در ایجاد انگیزه و رضایت شغلی سایر کارمندان تلاش می‏کند. 
  • عاشقانه، علاقه‌مند و فراتر از وظایف محوله، کار انجام می‏دهد. 
  • روابط عمومی خوبی، چه درون سازمان و چه برون سازمان دارد. 
  • به مدیر، ارباب‌رجوع، همکاران و سایر پرسنل احترام می‏گذارد و آن را وظیفه خود می‏داند. 
  • شنونده خوبی است و هنر گوش دادن او دو برابر حرف زدن اوست. 
  • کیفیت کار او همواره در سطح بالایی و در اولویت اوست. 
  • همواره در راستای اهداف و ارزش‏های سازمان فعالیت می‏کند و سعی می‌کند به ارزش‌های سازمانی بیفزاید
  • پذیرای دستورات مدیران سازمان و قوانین سازمانی است. 
  • خلاقیت و ابتکار عمل داشته و پیشنهاد‌ها و ایده‏های خود را مطرح می‏کند و بی‏تفاوت نیست. 
  • به توصیه‏های مدیران سازمان با دقت، توجه می‏کند. 
  • در جریان جدیدترین تغییرات مربوط به شغل خود، به کمک خواندن مقالات و مجلات تخصصی است. 
  • هدف‏گراست و مشتاق آموزش و کار زیاد برای به دست آوردن هرگونه تجربه جدید است. 

پیشنهاد می‌کنیم خسته نشوید که همچنان موارد مهم‌تری باقی‌مانده که قصد داریم در خصوص آن‌ها صحبت کنیم:

کارمند خوب یعنی کسی که:

کارمند خوب

  • امیدوار و مثبت اندیش است و با خلق پسندیده همواره به دیگران انرژی و انگیزه می‏دهد. 
  • منظم، تمیز، مرتب و وقت‌شناس است. 
  • مسئولیت کامل کارها و اشتباه‏های خود را به عهده می‏گیرد. 
  • می‌داند چگونه از اشتباهات دیگران چشم‌پوشی کند و با افراد سمی برخورد کند. 
  • مهارت‏های خودتنظیمی و مدیریتی خود را تقویت می‏کند. 
  • به برنامه‏ریزی سازمان پایبند است و خودش برنامه کاری دقیق و منظمی دارد. 
  • در کارهای گروهی انعطاف‌پذیر، فعال و پویا است. 
  • داوطلب آموزش به کارمندان جدید یا کم‌تجربه است. 
  • به جزییات اهداف و رسالت سازمان توجه کافی دارد. 
  • از پخش شایعات و بدگوئی از دیگران اجتناب می‏کند و دیگران را نیز از این کار منع می‏کند. 
  • قابل‌اعتماد و امانت‌دار است و از مسائل سازمانی به‌عنوان اسرار، حفظ و مراقبت می‏نماید. 
  • به‌راحتی و در کمال احترام به مدیر، همکاران و ارباب‌رجوع «نه» می‌گوید. 
  • اعتمادبه‌نفس خوبی دارد و از گرفتن سمت‏ها و مسؤولیت‌های جدید هراسی ندارد. 
  • اگر مطلبی را متوجه نمی‏شود، بدون هیچ احساس خجالت، سؤال می‏پرسد. 
  • انتقادپذیر است و انتقادهای سازنده را با راهکار‏های مناسب ارائه می‏دهد. 
  • همواره سپاس‏گزار و قدردان است و نگرش مثبتی به فعالیت در سازمان دارد. 
  • از هر فرصتی برای مطالعه، آموزش، ارتقاء سطح علمی و یادگیری مهارت‏های جدید استفاده می‏کند. 
  • مراقب سلامت خودش است و از اوقات فراغت خود نهایت استفاده را می‌برد. 
  • کارها را تا انتها پیش می‏برد و به سرانجام می‏رساند و نیمه‏کاره رها نمی‏کند. 

چگونه از کارمندان خوب قدردانی کنیم؟

خب حالا که با لیست مفصلی از ویژگی‌های کارمندان خوب آشنا شدید. به‌عنوان یک مدیر یا کارفرما خالی از لطف نیست که بدانید چگونه از بهترین کارمندانتان قدردانی کنید؟ مهم‌ترین تأثیرگذاری قدردانی از کارمندان القا حس ارزشمندی و مؤثر بودن به آن‌هاست. اینکه هرازگاهی به بهانه‌های مختلف به آن‌ها یادآوری شود که تا چه میزان عملکردشان در سازمان تأثیرگذار است به میزان چشمگیری در افزایش کارایی آن‌ها و طبیعتا بهره‌وری سازمان مؤثر خواهد بود. اما آیا می‌دانید چگونه باید از کارمندانتان قدردانی کنید؟ اصلا آن‌ها چه نوع تشویق و پاداشی را ترجیح می‌دهند؟ از نیازها و انتظارات آن‌ها مطلع هستید؟ پیشنهاد می‌کنیم حتما مقاله ۱۵ راهکار کاربردی برای تقدیر از کارمندان را مطالعه کنید. مطمئن باشید هر آنچه در این زمینه می‌خواهید بدانید را آنجا خواهید یافت.

مقاله: ۱۵ راهکار کاربردی برای تقدیر از کارمندان

سخن آخر

کارمندان خوب هر سازمان و کسب‌وکاری، برای رسیدن به جایگاهی که دارند، رفتارها و عادات تقریبا مشابهی را دنبال می‌کنند. این ویژگی‌ها منحصر به یک نفر نیستند و اکثر این الگوهای رفتاری را می‌توان در اغلب کارمندان خوب یافت. یقینا می‏توان ویژگی‏های زیاد دیگری برای کارمند خوب، غیر از موارد بالا بیان کرد. با توجه به مطالب مطرح‌شده اکنون گمان می‌کنید که کارمند خوبی هستید؟

دسته بندی : استخدامی و شغلی, منابع انسانی

مطالب مرتبط

عضویت در خبرنامه

برای عضویت در خبرنامه ایمیل خود را وارد کنید.

تازه‌های امروز

آزمون‌های مرتبط با این پست

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

این فیلد را پر کنید
این فیلد را پر کنید
لطفاً یک نشانی ایمیل معتبر بنویسید.

فهرست