چه شغلی مناسب من است؟ چه شغلی را انتخاب کنم؟ چه معیارهایی برای انتخاب شغل خود داشته باشم؟ مطمئنا شمایی که این مقاله را می‌خوانید و در جستجوی شغل مناسب برای خود هستید این سؤالات را بارها از خود پرسیدید. در سال‌های اخیر انتخاب شغل مناسب مسئله‌ای است که توجه بسیاری از پژوهشگران را به خود جلب کرده است. در این خصوص تحقیقات بسیار زیادی انجام شد.
همه‌ی ما در یک برهه زمانی درگیر این مسئله بودیم که شغل مناسب برای خود انتخاب کنیم اما در بسیاری از مواقع به نتیجه مطلوب نرسیدیم. پس چاره چیست؟
آزمون تعیین شخصیت شغلی که به‌وسیله‌ی آن تیپ شخصیتی شغلی فرد مشخص می‌شود به یکی از مهم‌ترین پیش‌زمینه‌های قرار گرفتن هر فرد در موقعیت شغلی ایده‌آل تبدیل شده است. در این بین آزمون‌های متعددی توسط دانشمندان و پژوهشگران برتر این حوزه ابداع شده است که بسیاری از آن‌ها میان هزاران نفر تست شده و از صحت و اعتبار بالایی برخوردارند. مهم‌ترین این آزمون‌ها عبارت‌اند از: آزمون رغبت سنجی شغلی هالند، آزمون شخصیت شناسی نئو، آزمون هوش‌های چندگانه و آزمون MBTI و …
بااین‌حال از میان تمام آزمون‌های موجود، شناخته‌شده‌ترین و معتبرترین آن‌ها آزمون شخصیت شناسی مایرز-بریگز (MBTI) است. این آزمون که با نام تست استعداد شغلی یا تست شغل ایده‌آل شما می توانید آن را در اینترنت جستجو کنید؛ قادر است با پرسیدن سؤالات مختلف، نزدیک‌ترین تیپ شخصیتی شغلی به شما را معرفی کند و در ادامه به شما نشان می‌دهد کدام شغل‌ها را می‌توانید انتخاب کنید که در آن بیشترین میزان لذت و رضایت را داشته باشید. در ادامه قصد داریم این آزمون تعیین شخصیت شغلی را مورد بررسی قرار داده و نتایج به دست آمده از آن را تحلیل کنیم.
