در جهان رقابتی امروزی، یکی از ابزارهای مهم برای ایجاد تحول و بقای سازمان و رسیدن به هدف‌ها و رسالت‌های مورد نظر، عنصر انسان است. در این میان آنچه مقوله تحول را حیات می‌بخشد و بقای سازمان را نیز تضمین می‌کند، منابع انسانی است.

همه افراد در یک برهه زمانی به این فکر می‌کنند که شغل مناسب آن‌ها چیست؟ شغل مناسب یکی از عواملی است که در زندگی آینده فرد بسیار تاثیرگذار می باشد.

شغل مناسب خجالتی‌ها چه ویژگی‌هایی دارد؟ به نظر شما آدم‌های خجالتی می‌توانند صاحب کسب‌وکارهای بزرگی شوند؟ اگر شما هم فردی خجالتی…

دستیابی به یک شغل مناسب بسیار سخت است. اگر شما متقاضی کار هستید باید بتوانید علاوه بر رزومه مناسب در تست های روانشناسی و منابع انسانی…

کارمند خوب را چطور تعریف می‌کنند؟ آیا شما می‌دانید، کارمند خوب چه ویژگی‌هایی دارد که باعث می‌شود متمایز از دیگر کارمندان به نظر برسد؟ آیا داشتن مهارت در حوزه‌های مختلف می‌تواند به‌عنوان یک عامل تأثیرگذار در ….

مدیران منابع انسانی در سال با هزاران نفر مصاحبه شغلی انجام می‌دهند. درنتیجه با توجه به تجربه‌ای که دارند در اولین مصاحبه کاری شما را با چالش‌های مختلفی مواجه می‌کنند.

امروزه از تست‌های آنلاین در حوزه منابع انسانی و فرآیند استخدام بیشترین استفاده را می‌کنند. تست دیسک یکی از تست‌هایی است که در حوزه استخدام برای سازمان‌ها بسیار مفید است. هنگامی‌که سازمان‌ها از تست دیسک در استخدام کمک می‌گیرند

بسیاری از افرادی که متقاضی کار هستند از مصاحبه حضوری می‌ترسند و معمولا استرس دارند. خیلی از آن‌ها نمی‌دانند چه باید بگویند. فکر کنید برای یک شرکت بزرگ رزومه خود را ارسال کرده‌اید و منتظر جواب هستید از این شرکت با شما تماس…

انعطاف‌پذیری و توانایی سازگاری با اوضاع در زمانی که کارها اصلا خوب پیش نمی‌رود یکی دیگر از مهارت‌های مهمی است که خود توانایی‌هایی مانند ارائه‌ی‌ راه‌حل‌های کاربردی و به موفقیت رساندن یک پروژه که از مسیر…

همه ما دوست داریم در حرفه‌ای که در آن مشغول به کار هستیم استعدادهای خودمان را تقویت کنیم و از نقط ضعف وجودی خود فاصله بگیریم. اگر حس کردید که در محیط کاری خود دچار روزمرگی شده‌اید و فعالیتی انجام نمی‌دهید که از نقاط قوت