الگوی رفتاری متخصص

افراد با الگوی رفتاری متخصص در تست دیسک رفتارهایی از قبیل تواضع و فروتنی از خود نشان می‌دهند و همچنین این افراد خود را با دیگران به‌راحتی تطبیق می‌دهند. الگوی رفتاری متخصص از محیط باثبات و کنترل‌شده و حفظ وضعیت فعلی انگیزه می‌گیرد و دیگران را بر اساس خلوص، صمیمیت، دوستی و شایستگی ارزیابی می‌کند. فرد با الگوی رفتاری متخصص از طریق عملکرد قابل پیش‌بینی و ثابت و یکنواختی بر دیگران تاثیر می‌گذارد. این افراد با بُعد رفتاری S در دیسک از طریق داشتن خلق‌و‌خوی آرام و پایدار و عملکرد مداوم و ثابت برای تیم ایجاد ارزش می‌کنند. فرد با الگوی رفتاری متخصص بیش از اندازه در برابر تغییرات ایستادگی و مقاوت به خرج می‌دهد.

الگوی رفتاری متخصص هنگامی‌که تحت فشار باشد و بر آن‌ها استرس وارد شود، تسلیم می‌شود و خود را با صاحبان قدرت تطبیق می‌دهد. این افراد همیشه ترس و نگرانی از هرج‌ومرج و آشفتگی، تغییر، بی‌نظمی و بهم ریختگی دارند.

الگوی رفتاری متخصص در تست دیسک

افراد با الگوی رفتاری متخصص در تست دیسک دارای بُعد خالص S هستند. این بدان معنا است چنین اشخاصی تاثیر زیادی از دیگر بُعدهای رفتاری نمی‌گیرند. افراد با الگوی رفتاری متخصص با ملاحظه و محتاط رفتار می‌کنند و بسیار صبور هستند. این افراد همیشه آماده کمک به دیگرانند. فرد با الگوی متخصص بسیار متواضع است و همیشه رفتاری ملایم دارد به همین دلیل به‌خوبی با دیگران کنار می‌آید. این افراد با بُعد رفتاری S همیشه سعی می‌کنند اختلافات را در محیط به حداقل برسانند و محیط امن و آرامی را ایجاد کنند.

فرد با الگوی رفتاری متخصص همیشه سعی دارد تعادل و هماهنگی را در محیط خانه و کار خود حفظ کند. فرد متخصص فردی بسیار دلسوز و صمیمی است که با صبوری به درد‌ودل بقیه گوش می‌دهد و همچنین می‌تواند روابط عمیقی را با دیگران ایجاد کند و دوست و همدمی وفادار است. افراد با الگوی متخصص روش‌های عملی، صحیح و امتحان شده‌ای را ترجیح می‌دهند که ثبات و پایداری را تامین نمایند. فرد متخصص همیشه به روش‌های قابل پیش‌بینی علاقه‌مند است که بتواند نتایج ثابت و قابل اطمینانی را به‌دست آورد. بیشتر دوست دارد حمایتگر باشد تا رهبر. توانایی او در برنامه‌ریزی و پیگیری روش‌ها منجر به نتایج قابل توجه و چشمگیر می‌شود.

تغییرات حس عدم اطمینان را در فرد متخصص به‌وجود می‌آورد. او به تغییرات بی‌دلیل اعتقادی ندارد. اگر دلایل تغییر به‌طور کامل برای وی توضیح داده شود و فواید آن مشخص گردد، او از تغییرات حمایت کرده تا از درگیری و مخالفت اجتناب نماید. چنین فردی در تلاش است وضعیت موجود را حفظ کرده و با برنامه‌ریزی کوتاه‌مدت، پیگیر امور جاری باشد. در صورتی که سازمان به‌درستی از افراد با الگوی متخصص استفاده نماید، می‌تواند در حوزه موردنظر، عملکرد خود را ارتقاء بخشد.

البته طبیعی است که شخصیت انسان خیلی پیچیده‌تر از آن است که بتوان آن را در یک الگوی رفتاری خلاصه کرد، اما با این حال نتیجه تست دیسک برای شناختن الگوهای رفتاریتان خیلی کمک کننده است و می‌تواند قسمت‌هایی از الگوهای رفتاریتان که شاید دقت زیادی به آن نکرده‌اید را برای شما آشکار کند.

ورود تست رفتارشناسی دیسک DISC

پیشنهاداتی برای افزایش اثربخشی

افراد با بُعد رفتاری S خالص (الگوی رفتاری متخصص) باید در ارزیابی دیگران واقع‌بین‌تر عمل کنند و مهارت‌های مدیریت زمان را فرا بگیرند و به عقاید و مشارکت دیگران به اندازه‌ای که ارزشمند است اهمیت دهند. در مورد تغییرات و امور روزمره خود انعطاف‌پذیرتر بوده و تکنیک‌هایی را جهت افزایش اعتماد به نفس و بیان صریح نظرات خود فرا گیرد.

جملاتی که افراد با الگوی رفتاری متخصص با آن‌ها همذات‌پنداری خواهند کرد:

بهترین جنگ‌ها آن‌هایی هستند که ازشان اجتناب می‌کنیم. “فانگ سی‌لونگ ملقب به جکی چان”
(همچنان مثل قبل بودن) و (هیچ کاری نکردن) دو موضوع کاملا متفاوت هستند. “فانگ سی‌لونگ ملقب به جکی چان”
من صدایم را بالا می‌برم. نه برای اینکه بتوانم فریاد زده باشم. بلکه برای اینکه کسانی‌که صدایی ندارند بتوانند شنیده شوند. ما نمی‌توانیم موفق شویم وقتی نیمی از ما عقب نگه داشته شوند. “ملاله یوسف‌زی”
من کسانی را که به من وفادار هستند را دوست دارم و همین‌طور دوست دارم خودم هم وفادار باشم. “جورج استریت”
مهم نیست چه چیزی در زندگی رخ می‌دهد. با مردم خوب باش. خوب بودن با مردم میراث خوبی برای بجا گذاشتن است. “تیلور سویفت”
روابط بالغانه نیازمند مهربانی، تحمل و صبر، خوش‌بینی، خوشحالی از دستاوردهای همدیگر، اعتماد به همدیگر و توانایی کمک‌ کردن بدون چشم‌داشت و منت است. “فرد راجرز”

نقاط قوت الگوی رفتاری متخصص یا S در تست دیسک

تمرکز بر جزئیات:

افراد با الگوی رفتاری S یا متخصص عموماً توجه قوی به جزئیات و اطلاعات دارند. آن‌ها قادر به تشخیص اطلاعات دقیق و تفاوت‌های کوچک در مسائل مختلف هستند. این قابلیت می‌تواند در حل مسائل پیچیده و تحلیل دقیق به کار گرفته شود، درحالی که افراد دیگر باید برای توجه به جزئیات انرژی زیادی صرف کنند و این برایشان غیرقابل تحمل است.

دقت و مراعات اخلاقی:

افراد با الگوی رفتاری متخصص یا S معمولاً دقت بالایی در انجام وظایف و پروژه‌های خود دارند. آن‌ها تمایل دارند قوانین و مقررات را رعایت کنند و مراعات اخلاقی را در اجرای کارها داشته باشند. همچنین آن‌ها در صورت اینکه کارشان کمی درست پیش نرود، عذاب وجدان می‌گیرند. این می‌تواند باعث ایجاد کیفیت بالا و دقت در فعالیت‌هایشان شود، البته به شرطی که مراعات اخلاقی بالایشان باعث نشود که از پذیرفتن مسئولیت‌ها خودداری کنند و منفعل شوند.

مداومت در انجام کارها:

افراد با الگوی رفتاری S تمایل دارند تا وظایف خود را به طور پایدار و مداوم انجام دهند. آن‌ها عوامل بازدارنده در کارشان را بررسی کرده و برای هرکدام راه‌حلی در نظر می‌گیرند تا در مداومت کارشان خللی ایجاد نشود. قدرت مداومت آن‌ها در انجام کارهایشان می‌تواند باعث ایجاد موفقیت در طولانی مدت شود. همین است که این الگو این بیت شعر را سرلوحه زندگی خود قرار داده است: «رهرو آن نیست که گهی تند و گهی خسته رود، ٰرهرو آن است که آهسته و پیوسته رود.»

همکاری و هم‌بستگی:

افراد با الگوی رفتاری S در عین درونگرا بودنشان، معمولاً مهارت‌های خوبی در برقراری روابط اجتماعی و همکاری با دیگران دارند. آن‌ها تمایل دارند به عنوان قسمتی از گروه‌ها و تیم‌ها همکاری کنند و توانایی ایجاد هم‌بستگی و هماهنگی را دارند. این نقطه قوت می‌تواند بهبود عملکرد تیمی و توسعه روابط کاری و اجتماعی فرد را تسهیل کند.

پیشگیری از اتفاقات ناگوار:

به دلیل تمرکز بر جزئیات، افراد با الگوی رفتاری متخصص معمولاً به مسائلی که ممکن است برای دیگران غیرقابل مشاهده باشد، توجه می‌کنند. آن‌ها با تحلیل موقعیت کنونی و پیش‌بینی اتفاق‌های پیش‌رو، ایجاد محیط کار ایمن‌تر و پیشگیری از خطاهای احتمالی را تسهیل می‌کنند.

ثبات عاطفی:

افراد با الگوی رفتاری S در موقعیت‌های استرس‌زا و فشار ذهنی دارای ثبات عاطفی هستند. آن‌ها تمایل دارند که در مواجهه با بحران‌ها و سختی‌ها آرامش خود را حفظ کنند و قادر به حفظ خونسردی و گرفتن تصمیم درست در این بحران‌ها هستند.

توجه به روابط اجتماعی و دقت در اطلاعات شخصی:

افراد با الگوی رفتاری S اهمیت بسیاری به ارتباطات شخصی و روابط اجتماعی می‌دهند. آن‌ها تمایل دارند تا در جزئیات روابط شخصی و اجتماعی خود دقت کنند و احتمالا دارای هوش بین فرد بالایی هستند و مهارت‌های ارتباط مؤثر را به صورت ذاتی بلد هستند.

نقاط ضعف الگوی رفتاری متخصصص یا S در تست دیسک

مقاومت دربرابر تغییر:

افراد با الگوی رفتاری S ممکن است مقاومت بیش‌ازحدی در مواجهه با تغییرات و نوآوری‌های جدید نشان دهند. آن‌ها معمولاً ترجیح می‌دهند در دنیای معمول و آشنا بمانند و تغییرات را جنبه‌ای ناخوشایند ببینند. درواقع آن‌ها با حفظ موقعیت همیشگی، احساس امنیت و آرامش بیشتری پیدا می‌کنند.

عدم اطمینان در تصمیم‌گیری:

افراد با الگوی رفتاری S ممکن است در مواقع تصمیم‌گیری دچار عدم اطمینان و کشمکش درونی باشند. آن‌ها ممکن است موقتاً در تصمیم‌گیری سردرگم شده و نیاز به زمان و تعامل با دیگران برای ارزیابی گزینه‌ها و تثبیت تصمیمات خود داشته باشند. حتی امکان دارد بعد از تصمیم‌گیری هم دچار پشیمانی شوند و احساس کنند انتخاب درستی نداشته‌اند.

عدم انعطاف‌پذیری:

افراد با الگوی رفتاری متخصص یا S ممکن است به عنوان نماد ثبات و استقامت درنظر گرفته شوند ولی همین رفتارشان باعث می‌شود نقش اصلاحات و تغییرات مورد نیاز را درک نکنند و مانع آن تغییرات شوند.

نگرانی‌ها و پندارهای زیاد:

افراد با الگوی رفتاری S ممکن است به دلیل توجه زیاد به جزئیات و مشکلات، نگرانی‌ها و پندارهای زیادی داشته باشند. آن‌ها معمولاً به جزئیات کارها و روانشناسی رابطه‌ها توجه زیادی می‌کنند و ممکن است در انتخاب‌ها و تصمیم‌های خود حساسیت بیش‌ازحدی داشته باشند و دچار وسواس فکری شوند.

اتکای زیاد به روابط اجتماعی:

افراد با رفتار S ممکن است تمایل زیادی به اتکا بر روابط فردی و اعتماد به دیگران داشته باشند. این ممکن است باعث شود که آن‌ها زمان و انرژی بیشتری را برای برقراری و حفظ روابط صرف کنند و در برخی مواقع منافع خود را به خاطر ارتباطاتشان با دیگران زیر پا بگذارند!

ترس از خطا و عدم امتحان ریسک:

افراد با مدل رفتاری S ممکن است ترس بیش‌ازحدی از خطا کردن داشته باشند و به همین دلیل ممکن است از انجام ریسک و وارد شدن به موقعیت‌های جدید و ناشناخته‌ بپرهیزند. شاید یکی از دلایل این ترس بیش‌ازحد، کمال‌گرایی منفی این الگوی رفتاری است.