اگر از کودکان بپرسید می‌خواهید در آینده چه کاره شوید؟ بلافاصله جواب خواهند داد: دکتر، مهندس یا خلبان. همین کودکان زمانی‌که به مدرسه می‌روند شیفته‌ی تخته‌ی سیاه شده و می‌خواهند معلم شوند. تقریبا همه‌ی افراد از این الگو پیروی کرده و در طی سنین مختلف به دنبال شغل رویاهای خود می‌گردند. در حقیقت همه‌ی آنان می‌دانند که روزی باید شغلی را انتخاب کرده و تاجای ممکن خود را برای این تصمیم مهم آماده می‌کنند.
فکر می‌کنید معیار انتخاب شغل مناسب چیست؟ کودکان به‌محض دیدن محیط و شغل جدید دلباخته‌ی آن شده و تصور می‌کنند شغل ایده آل خود را یافته‌اند. متأسفانه بعضی از افراد بالغ نیز با همین فرمان پیش می‌روند. درواقع این دسته از افراد بدون هیچ دانش و اطلاعاتی به‌راحتی شغل خود را انتخاب می‌کنند. مسلم است که این تصمیمات عجولانه و بدون آگاهی، خسارات جبران‌ناپذیری را بر پیکره‌ی آینده‌ی شغلی آنان وارد می‌کند. اگر شما نیز جزء این دسته از افراد هستید، وقت آن رسیده تا از خود بپرسید: شغل مناسب روحیه من چیست؟ چه شغلی بیشترین هماهنگی را با استعدادها و ویژگی‌های شخصیتی من دارد؟ شغل مدنظر من از چه الگوی رفتاری پیروی می‌کند؟ آیا ما تست چه شغلی مناسب من است داریم؟
من چه کسی هستم؟ قصه‌ی عجیب خودشناسی من را به کجا می‌کشاند؟
اگر می خواهید در زندگی اجتماعی، شغلی و شخصی خود موفق باشید، باید قبل از هر چیز خودتان را بشناسید. مگر می‌شود بدون آنکه به شناخت حقیقی خود برسید، خواسته‌ها، اهداف و انگیزه‌های خودتان را درک کنید؟ مگر می‌شود بدون خودشناسی بدانید چه می‌خواهید و به دنبال چه چیز هستید؟
شاید برای شما نیز این سؤال پیش آمده باشد که چطور می‌توانم خود را بشناسم؟ چه چیزهایی باید از خودم بدانم؟
شما باید در قدم اول به این سؤالات در رابطه با خودتان پاسخ دهید:
- نقاط قوت و ضعف من چیست؟
- انگیزه‌های محرک من چه چیزهایی هستند؟
- استعدادهای پیدا و پنهان من کدام‌یک هستند؟
- در شرایط بحرانی چه رفتاری را از خود بروز می‌دهم؟
پاسخ به این پرسش‌ها به‌راحتی مطرح کردن آنان نیست. برای آنکه به جواب برسید باید خود را از جهات مختلف آزموده و بررسی نمایید. در این راه تست‌ها و آزمون‌های روانشناسی، شخصیت شناسی و رفتارشناسی به کمک شما می‌آیند. برای نمونه در این مقاله ۲ مدل شخصیت شناسی و رفتارشناسی را همراه شما بررسی می‌نماییم.
نقش هوش در انتخاب شغل مناسب روحیه من
امروزه همه‌ی ما می‌دانیم که افراد دارای جنبه‌های مختلفی از هوش هستند. برخی در ریاضیات قوی بوده و برخی در هنر. هر فرد با توجه به هوش خود می‌تواند در زمینه‌های مختلف مطرح شده و بدرخشد. تنها کافی است هوش و استعداد خود را شناخته و راه درستی را انتخاب کند.
تست هوش چندگانه گاردنر از جمله تست‌هایی است که در این راه به کمک شما می‌آید. این تست هوش افراد را به انواع مختلفی تقسیم‌بندی کرده و میزان هوش آن‌ها را در جنبه‌های گوناگون مشخص می‌کند. شاخص‌های مورد بررسی در این تست شامل: هوش منطقی و ریاضی، هوش کلامی و زبانی، هوش موسیقیایی، هوش درون‌فردی، هوش تجسمی و فضایی، هوش بدنی و حرکتی، هوش بین‌فردی و هوش طبیعت‌گرا هستند.
هوش ریاضی
در مدارس به این نوع از هوش توجه ویژه نشان داده می‌شود. افرادی که هوش ریاضی بالایی دارند، عاشق اعداد و تبدیلات بین آن‌ها هستند. افرادی که توانایی بالایی در حل مسائل ریاضی داشته و استدلال‌های آن را به‌خوبی می‌فهمند؛ همواره اتفاقات مختلف را ریشه‌یابی می‌کنند و به دنبال یافتن رابطه‌ی علی بین آن‌ها هستند. استدلال عینی بالایی دارند و همه چیز را به اجزای کوچک تقسیم می‌کنند. به دنبال این هستند که همه چیز را از دید عقلی و منطقی نگاه کنند و به‌راحتی مسائل و مشکلات را از سر راه برداشته و برای آن‌ها راه‌حل خلاقانه مطرح می‌کنند. دوست دارند تا آزمایش‌های علمی انجام دهند. درک بالایی در فهمیدن اطلاعات پیچیده و سخت دارند. آن‌ها نظم و ترتیب را دوست دارند و آدم‌های منظمی از دید اطرافیانشان محسوب می‌شوند. همه چیز را دسته‌بندی می‌کنند و روی قوانین و مقررات خیلی حساس هستند.
افراد دارای هوش بالای ریاضی می‌توانند به عنوان حسابدار، مهندس، حسابرس، ریاضی‌دان، محقق و… مشغول به کار شوند و درمقایسه با سایر افراد شانس بیشتری برای موفقیت در این جایگاه‌های شغلی دارند.
برای افزایش هوش ریاضی ـ منطقی در خود می‌توانید از این راه‌ها استفاده کنید:
- سعی کنید تا مسائل ساده‌ی ریاضی را بدون استفاده از ماشین حساب و کاغذ و به صورت ذهنی حساب کنید.
- برخی وسایل را کاملا باز کنید و اجزای داخل آن را ببینید و بعد ببندید.
- تست‌های هوش ریاضی حل کنید.
- یک زبان برنامه نویسی رایانه‌ای یاد بگیرید.
- مسائل ریاضی موجود در جامعه مثل درصد فلان سهام یا بورس را حل کنید.
- تلاش کنید برای همه چیز یک علت منطقی پیدا کنید و از این راه مسائل خود و دیگران را حل کنید.
- مطالب و فیلم‌های علمی زیادی تماشا کنید.
- خودتان مسائل ریاضی را آموزش دهید تا آن‌ها را بهتر و دقیق‌تر یاد بگیرید.
هوش کلامی و زبانی
این افراد توانایی بالایی در استفاده از کلمات و بازی با آن‌ها دارند. آنان اغلب خوب می‌نویسند و در به‌خاطر سپردن اطلاعات نیز تبحر خاصی دارند. حتما این افراد را دیده‌اید که در هنگام صحبت از کلمات سخت و غیر معمول استفاده می‌کنند، عاشق کتاب خواندن هستند و رادیو را به تلویزیون ترجیح می‌دهند.
اگر این ویژگی‌ها در شما وجود دارد، شاید از خودتان بپرسید: پس با این تفاصیل شغل مناسب روحیه من چیست؟ باید بگوییم، کتابدار، ناشر، مترجم، گوینده، روزنامه‌نگار، وکالت و… گزینه‌های خوبی برای انتخاب شغل افرادی با هوش کلامی بالا هستند.
برای افزایش هوش کلامی ـ زبانی در خود می‌توانید از این راهکارها استفاده کنید:
- برای موضوعات مختلف در زندگی شخصی و کاری خود آماده باشید و از قبل لیست تهیه کنید تا بتوانید برای پرسش‌های متداولی که در این زمینه از شما می‌شود آمادگی داشته باشید.
- مثلا اگر در کار ملک هستید احتمالا از شما می‌پرسند که اوضاع بازار چطور است؟ شما باید برای چنین پرسشی آماده باشید تا بتوانید خیلی روان و شفاف و با بیانی قوی در موردش صحبت کنید و هول نشوید.
- یک پوشه مخصوص نقل قول‌ها، داستان‌ها و واژگان در موبایل خودتان داشته باشید. اگر از حالا به این کار مشغول شوید در آینده بانک جامعی خواهید داشت، حاضر جواب‌تر می‌شوید و خلاق‌تر به نظر می‌رسید.
- روزانه قبل از شروع روز خود یک خاطره‌ی صبحگاهی بنویسید. برای این کار می‌توانید قلم و کاغذ را از شب قبل آماده کنید. مهم نیست که موضوع و ساختار نوشته‌ی شما چیست فقط بی‌وقفه هرچه به ذهنتان می‌آید را بنویسید.
- از تمرینِ «اگر من جای او بودم چه می‌گفتم…» استفاده کنید. این کار برای قضاوت در مورد افراد نیست. بلکه فقط می‌خواهیم مهارت‌های بیانی خود را بالا ببریم و تمرین کنیم تا اگر ما در جایگاه آن فرد قرار گرفتیم چه خواهیم گفت؟
- مطالعه‌ی خود را بالا ببرید. هر روز صبح روزنامه بخوانید. شب‌ها قبل خواب چند صفحه‌ای کتاب بخوانید و در هنگام رفت‌وآمد به محل کارتان به جای بازی و کار با موبایل همراه یا وقت تلف کردن چند خطی از یک مجله یا داستان کوتاه را مطالعه کنید.
- یک زبان جدید یاد بگیرید یا حتی زبانی را که روی آن تسلط دارید را به دیگری آموزش دهید.
- به سخنرانی‌های آدم‌های معروف توجه کنید و ببینید آن‌ها از چه واژگان و مهارت‌های کلامی استفاده می‌کنند؟
- برای پیدا کردن ضعف خود در بیان از تکنیک ضبط صدا یا گفتگو در آینه استفاده کنید.
هوش موسیقیایی
افرادی که هوش بالایی در این زمینه دارند، الگوها، ریتم‌ها و صداها را به‌خوبی درک می‌کنند و به‌طورکلی از موسیقی لذت می‌برند.
اگر هوش بالایی در زمینه‌ی موسیقی دارید، باید به شما بگوییم، شغلهایی نظیر: موسیقی‌دان، آهنگ‌ساز، معلم موسیقی و.. شغل‌های مناسب روحیات، توانایی‌ها و هوش شما هستند.
هوش برون‌فردی
این نوع از هوش به مهارت برقراری ارتباط، ایجاد روابط مثبت و حل اختلافات اشاره دارد. افرادی با هوش برون‌فردی بالا، به‌راحتی با دیگران ارتباط برقرار می‌کنند. آن‌ها به‌آسانی انگیزه، نیت و خواسته‌های دیگران را نیز درک می‌کنند.
اگر شما نیز هوش میان‌فردی بالایی دارید، شاید از خود بپرسید: پس شغل مناسب روحیه من چیست؟ باید بدانید، روانشناسی، مشاوره، فروشندگی، سیاستمداری و… از جمله مشاغل مناسب شما هستند.
هوش تجسمی و فضایی
آن دسته از افراد که هوش تجسمی بالایی دارند، از نقاشی و طراحی لذت می‌برند. آن‌ها به‌خوبی عکس، گراف و نمودارها را درک کرده و تفسیر می‌نمایند. این افراد برای شغلهایی نظیر معماری، دریانوردی، طراحی داخلی، مهندسی، مکانیکی و… مناسب هستند.
هوش بدنی و حرکتی
افراد دارای هوش بدنی بالا نشانه‌هایی نظیر موارد زیر را از خود بروز می‌دهند. اگر شما نیز این نشانه‌ها را در خود می‌بینید، احتمالا هوش بدنی بالایی دارید.
- حداقل یک رشته‌ی ورزشی را دنبال می‌کنند.
- برایشان دشوار است که مدت طولانی بدون تحرک بمانند.
- در هنگام صحبت کردن زیاد از حرکات دست و زبان بدن استفاده می‌کنند.
- افرادی منظم و آراسته هستند.
شغل مناسب روحیه افرادی با هوش حرکتی بالا، بازیگری، ورزشکار حرفه‌ای، فیزیوتراپی، مدلینگ و… است. اگر شما نیز به بازیگری یا مدل شدن علاقه دارید، باید از طریق تست هوش گاردنر، میزان هوش حرکتی خود را بررسی نمایید. سپس از خود بپرسید که شغل مناسب روحیه من چیست؟ آیا بازیگری شغل مناسب من است یا تنها به آن علاقه‌مند هستم؟
هوش درون فردی
افرادی که دارای هوش درون فردی بالایی هستند، به‌خوبی خود را درک می‌کنند و از هیجانات، احساسات و انگیزه‌های خود آگاه هستند. این افراد نقاط قوت و ضعف خود را شناخته و آن‌ها را تحلیل می‌کنند. اگر شما نیز خودآگاهی بالایی نسبت به خودتان داشته و درک روشنی از ریشه‌ی احساساتتان دارید، هوش درون فردی بالایی داشته و برای مشاغلی مانند مشاور، تاجر، دانشمند، نظریه‌پرداز و… ایده آل هستید.
هوش طبیعت‌گرا
توانایی تشخیص و درک ارتباط ما با طبیعت، هوش طبیعت‌گرا نامیده می‌شود. به گفته‌ی گاردنر کسانی که سازگاری بیشتری با طبیعت دارند، از هوش طبیعت‌گرایی بالاتری نیز برخودار هستند. اگر شما نیز به موضوعاتی نظیر: گیاه‌شناسی، زیست‌شناسی و جانورشناسی علاقه‌مند هستید شاید برایتان این سؤال پیش بیاید که شغل مناسب روحیه من چیست؟ باید بگوییم به سراغ مشاغلی مانند، مزرعه‌داری، زیست‌شناسی، باغبانی، ستاره‌شناسی و… بروید.
ورود به تست هوش چندگانه گاردنر
نقش رفتارشناسی در انتخاب شغل مناسب روحیه من
شخصیت افراد از لایه‌ها و جنبه‌های مختلفی تشکیل شده است. این مسئله باعث شده تا در روابط افراد نیز پیچیدگی‌های زیادی به چشم بخورد. مثلا ممکن است شما بارها مرتکب خطایی در برقراری ارتباط با دیگران شوید. اما خودتان هم ندانید که چرا این اتفاق میفتد! حقیقت ماجرا این است که شما الگوی رفتاری دیگر افراد را نمی‌دانید و نمی‌توانید علت رفتارهای آن‌ها را درک کنید. درنتیجه در روابط کاری و اجتماعی خود به مشکل برمی‌خورید. این موضوع زمانی وخیم‌تر می‌شود که بدون شناخت از بعدهای رفتاری خود و دیگران، شغل انتخاب کرده و درنهایت در آن به بن بست می‌رسید. به‌طورمثال شما با مدل رفتاری توسعه دهنده یا D به‌اندازه مدل رفتاری تأثیرگذار یا I شانس موفقیت در فروشندگی را ندارید.
شناخت مدل رفتاری خود و دیگر افراد به شما کمک می‌کند تا بتوانید در تعاملات روزمره خود رفتار و واکنش مناسبی داشته باشید و قضاوت درستی از دلیل رفتاری دیگران داشته باشید. ضمن اینکه قادر خواهید بود با تکیه بر این شناخت ارتباطات مؤثرتری را با دیگران برقرار کنید. تست رفتارشناسی دیسک (DISC) در این زمینه به کمک شما می‌آید. این تست افراد را بر اساس مدل‌های رفتاری به ۴ دسته تقسیم می‌کند.
مدل رفتاری توسعه دهنده یا D:
اگر الگوی رفتاری شما سلطه طلب باشد، هیچ‌گاه در شغل‌های زیردست و فرمانبر موفق نخواهید بود. چراکه افرادی با مدل رفتاری D، سلطه‌جو، خودرأی، مستقل، سخت‌گیر و در یک کلام، رهبر هستند. اگر شما نیز نشانه‌هایی مانند برونگرایی، قاطعیت، کنترل کنندگی، پرخاشگری و… را دارید باید در انتخاب شغل خود دقت داشته باشید تا دچار مشکل نشوید. اگر D بالایی در الگوی رفتاری شما دیده می‌شود، احتمالا می‌پرسید که شغل مناسب روحیه من چیست؟
کارآفرین، مدیر کسب‌وکار، قاضی، وکیل، مجری و… شغل‌های مناسب شما هستند. درست برعکس شغلهایی که نیاز به مشاوره، همدلی و کمک به دیگران دارند. مثلا شما در شغل‌های مشاورتحصیلی، مددکاری و مشاور شغلی زیاد کارآمد نخواهید بود و بهتر است که به سراغ آن‌ها نروید.
مدل رفتاری تأثیرگذار I:
بهترین و موفق‌ترین فروشندگان، از بعد رفتاری I هستند. اما چرا؟ مگر این افراد چه رفتاری را در مواجهه با دیگران نشان می‌دهند؟
افرادی با بعد رفتاری I، مجاب کننده، تأثیرگذار، انرژی‌بخش، معاشرتی، با اعتمادبه‌نفس، خوش صحبت و… هستند. این افراد آفریده شدند تا با دیگران ارتباط گرفته و به تفریح و شادی بپردازند. اگر شما نیز به دنبال شغل مناسب روحیه خود می‌گردید، باید بررسی کنید که آیا اجتماعی، پرحرف، پرشور وشوق، خلاق و تنوع طلب هستید یا خیر؟
یا اگر از خودتان می‌پرسید که با توجه به این ویژگی‌ها: شغل مناسب روحیه من چیست؟ باید بدانید، مشاغل ایده آل این افراد، بازیگری، نماینده فروش، طراح مد، مجری، نقاش و… هستند.
مدل رفتاری ثبات S:
اگر مدل رفتاری شما S است و شغل انتخابی‌تان به ریسک‌پذیری، صراحت و انعطاف‌پذیری در برابر تغییرات نیاز دارد، باید دور آن را خط بکشید.مثلا شغل‌های رهبری و کارآفرینی مناسب شما نیستید. شاید از خود بپرسید: پس شغل مناسب روحیه من چیست؟ چطور با این خصوصیات شغل مناسب خود را پیدا کنم؟
افرادی با الگوی رفتاری S، دارای استعداد ذاتی در ایجاد آرامش هستند. اولویت این افراد کمک و همکاری کردن با مردم است. اگر شما درون‌گرا، تودار، آرام، صبور، شکیبا، متفکر، متواضع و مهربان هستید، به احتمال زیاد در مدل رفتاری خود S بالایی دارید. مشاغل مناسب شما شامل: روانشناس، نویسنده، روحانی، معلم، مشاور، مددکار، شاعر و… است.
مدل رفتاری وظیفه‌گرا C:
افرادی با بعد رفتاری C جزء دسته‌بندی کمال‌گرا محسوب می‌شوند. این افراد بسیار آرام و محتاط عمل می‌کنند و اولویتشان دقت و درستی در کارهاست. آن‌ها جدی رفتار می‌کنند اما سیاست نیز در رفتارشان مشهود است. حقوق‌دان، قاضی، بازرس، کارآگاه، ناخدا، معلم و… شغلهایی هستند که شما با بعد رفتاری C در آن موفق ظاهر می‌شوید. چراکه، مسئولیت‌پذیری، دقت، تفکر، نظم، صبر و احتیاط خصوصیاتی هستند که برای این مشاغل لازم بوده و در وجود شما نهادینه شده است.
ورود به تست رفتارشناسی دیسک DISC
سخن آخر اینکه
انتخاب شغل یکی از مهم‌ترین و درعین‌حال پرمخاطره‌ترین تصمیمات زندگی شماست. اگر در این راه دچار اشتباه شوید، زمان طلایی خود را از دست داده و شاید زمانی برای جبران آن نداشته باشید. یکی از مسائل مهم در انتخاب شغل، توجه به روحیات، استعدادها و ویژگی‌های شخصیتی است. حتما شما نیز از خود پرسیده‌اید که شغل مناسب روحیه من چیست؟ چطور آن را پیدا کنم؟ شما باید در قدم اول به شناخت خود و انگیزه‌های درونی‌تان بپردازید.
اگر به شناخت و درک درستی از خود برسید، انتخاب‌هایی عاقلانه خواهید داشت. در این مقاله دو راه رسیدن به خودشناسی را با شما مرور کردیم. حال تنها کافی است تست‌های مطرح شده را انجام داده تا شاهد انتخاب‌های درست زندگی خود باشید.
۴ دیدگاه. دیدگاه تازه ای بنویسید
سلام بزرگوار ممنونم از سایت خوبتون چطور بفهمیم که هوش ما چه نوع هوشی است؟
سلام از تست ام بی تی آی استفاده کنین
سلام من بیشتردرونگراهستم وازکودکی تاالان ورزشکاراماچگونه به هدفم برسم ومعرفم کیست؟ علاغه شدیدیهم به کتابهایه انگیزشی دارم وخودم هم کتاب مینویسم. لطفاراهنماییم کنید.
حسین عزیز تمامی ویژگی‌هایی که گفتی هیچ منافاتی با یکدیگر ندارند و هرکدام به نحوی می‌تونن به شما برای رسیدن به هدفتون کمک کنن. اما اینکه در چه زمینه‌ای استعداد داری؟ یا اینکه برای چه شغل و رشته‌ی تحصیلی ساخته شدی پیشنهاد می‌کنیم که از آزمون هالند و دیسک کمک بگیری. هدف تمام آزمون‌های موجود در قطبینو اینکه در مدت زمان کوتاهی اطلاعات جامع و مفیدی و در اختیارتون قرار بدن.